🔥COMO ser un buen ADMINISTRADOR(A) de ALTO RENDIMIENTO👨💼👩💼
Summary
TLDREl video ofrece consejos para convertirse en un administrador de alto rendimiento, enfocándose en habilidades clave como coaching, trabajo en equipo, investigación y liderazgo. Explica que el coaching no es solo para motivar, sino para expandir la mente y mejorar el rendimiento. El trabajo en equipo es crucial para lograr el éxito, y la investigación es necesaria para mantenerse al tanto de las últimas herramientas y estrategias. Además, se destaca la importancia de desarrollar hábitos que promuevan el crecimiento personal y profesional, como la planificación, organización y control de progreso, para liderar y administrar efectivamente tanto en el ámbito personal como profesional.
Takeaways
- 😀 Un administrador de alto rendimiento es capaz de agrupar a las personas en los puestos correctos y manejar estrategias y técnicas para controlar una organización.
- 🔑 El alto rendimiento significa tener éxito a largo plazo manteniendo bienestar y relaciones positivas.
- 🧩 Para unir ambos mundos, es necesario vivir en altos rendimientos y tener control en todo momento, tanto a largo como a corto plazo.
- 📈 Las habilidades clave para un administrador de alto rendimiento incluyen coaching, trabajo en equipo y investigación constante.
- 🤝 Coaching es orientar la mente de una persona hacia el futuro y mejorar su rendimiento, utilizando preguntas como herramienta.
- 💼 Trabajar en equipo es fundamental para lograr el éxito, ya que nadie llega a la cima de manera solitaria.
- 🔍 La investigación es esencial para un administrador de alto rendimiento, ya que le permite estar al tanto de las últimas herramientas y estrategias.
- 🌟 La liderazgo es una habilidad clave para que las personas entiendan y actúen basándose en las directrices proporcionadas.
- 🛠 Los hábitos son conjuntos de ideas puestas en práctica a largo plazo y son fundamentales para el desarrollo personal y profesional.
- 📈 Los administradores de alto rendimiento desarrollan hábitos como la planificación, organización, alimentación saludable, ejercicio, gratitud y enfoque en la presenteza.
Q & A
¿Qué habilidades clave se mencionan en el guion para convertirse en un administrador de alto rendimiento?
-El guion menciona habilidades clave como coaching, trabajo en equipo, investigación y liderazgo.
¿Qué es el coaching según el guion y cómo se relaciona con el rendimiento alto?
-El coaching se define como orientar la mente de una persona a través de preguntas hacia el futuro y una mejora. Se relaciona con el rendimiento alto al ampliar la mente de la persona y ayudarla a trabajar en alto rendimiento, pensando y sintiendo como su mejor versión.
¿Cómo se describe la importancia del trabajo en equipo en el guion?
-El guion enfatiza que nada se puede lograr sin un equipo de trabajo de alto rendimiento y que el éxito no se alcanza de manera solitaria, sino con la ayuda de otros.
¿Qué estrategias se sugieren para mejorar la investigación y la gestión en un entorno de alto rendimiento?
-Se sugiere que un administrador de alto rendimiento debe estar constantemente estudiando, leyendo libros, y observando las tendencias mundiales para mantenerse actualizado con las últimas herramientas y estrategias.
¿Cuáles son los hábitos que se mencionan en el guion como importantes para los administradores de alto rendimiento?
-Los hábitos mencionados incluyen planificación, organización, mantener una buena dieta, hacer ejercicio, agradecimiento, enfocarse en la hora presente, control de progreso personal y familiar, y tener una mentalidad de no perder el tiempo.
¿Qué es la 'mentalidad de no perder el tiempo' que se discute en el guion?
-La 'mentalidad de no perder el tiempo' se refiere a la conciencia y honestidad con uno mismo sobre el uso efectivo del tiempo, evitando desperdiciar horas en distracciones o actividades que no están alineadas con las metas personales.
¿Cómo se puede mejorar la eficiencia personal y profesional según el guion?
-El guion sugiere mejorar la eficiencia a través de la planificación diaria, organización de ideas y recursos, y el enfoque en la hora presente para añadir valor y conectar genuinamente con otras personas.
¿Qué tipo de recompensas se sugieren para fortalecer los hábitos en el guion?
-Se sugiere que las recompensas pueden ser algo simple como un pedazo de chocolate o algo más significativo como pasar un fin de semana agradable con amigos o pareja. También se menciona que el cerebro liberará hormonas que harán sentir a una persona realizado al formar nuevos hábitos.
¿Qué es la importancia de la carrera de administración de empresas según el guion?
-El guion sugiere que la carrera de administración de empresas es importante para aquellos que aspiran a liderar organizaciones y administrar diferentes negocios de manera efectiva.
¿Cómo se puede influir en la comunidad y en el equipo de trabajo según el guion?
-El guion indica que para influir en la comunidad y en el equipo de trabajo, es necesario ser un ejemplo, servir a las necesidades de los demás, y añadir valor a sus vidas para poder influir en ellos en el futuro.
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