Administración Estratégica - Antecedentes y aspectos conceptuales

Jorge Moreno
20 Jan 201704:44

Summary

TLDREn esta segunda semana del curso de Administración Estratégica, se exploran los orígenes históricos y conceptuales de la estrategia empresarial. Desde las tácticas de guerra en 'El Arte de la Guerra' de Sun Tzu hasta las teorías de Peter Drucker, Henry Mintzberg, Michael Porter y Jack Welch, se destaca la importancia de la estrategia para el éxito empresarial. Se introducen conceptos fundamentales como misión, visión, objetivos, metas, estrategias, planes, políticas, presupuestos y cultura corporativa. Además, se aclaran las diferencias entre administración y planificación estratégicas y se enfatiza la relevancia de una sólida idea de negocio que satisfaga necesidades, defina un público y se distinga de la competencia.

Takeaways

  • 📚 En la segunda semana del curso de administración estratégica, se revisan los antecedentes históricos y conceptuales que permiten entender la evolución de las empresas.
  • 🌟 'El Arte de la Guerra' de Sun Tzu es mencionado como una obra que establece pautas estratégicas que siguen siendo relevantes en el ámbito empresarial.
  • 🔍 A mediados del siglo XX, surgieron teóricos como Peter Drucker, Henry Mintzberg, Michael Porter y Jack Welch, quienes contribuyeron significativamente al desarrollo de la estrategia empresarial.
  • 🏢 La misión de una empresa responde a la pregunta de quiénes son y qué hacen, mientras que la visión define las aspiraciones a largo plazo.
  • 🎯 Los objetivos son metas específicas que ayudan a medir el progreso y el cumplimiento de los planes de la empresa.
  • 🌐 Las metas son más generales que los objetivos y deben estar alineadas con la visión de la empresa.
  • 🛠 Las estrategias son acciones que la empresa toma para alcanzar su visión, mientras que los planes son acciones más detalladas que implementan estas estrategias.
  • 📊 Las políticas son reglas que guían las decisiones de los administradores, y los presupuestos son planes financieros que determinan el uso de recursos.
  • 🌐 La cultura corporativa es el conjunto de creencias, valores y costumbres que definen la identidad de una empresa y su forma de operar.
  • 💡 La estrategia es considerada el factor decisivo que diferencia a las empresas líderes de aquellas con problemas.
  • 🔄 Aunque a menudo se confunden, la administración estratégica y la planificación estratégica no son lo mismo; la primera es un proceso completo que incluye planificar, organizar, dirigir y controlar.
  • 💡 Para definir una idea de negocio exitosa, es crucial identificar la necesidad satisfecha, definir un grupo de clientes específico y diferenciarse de la competencia.

Q & A

  • ¿Qué se discute en la segunda semana del curso de administración estratégica?

    -Se revisan los antecedentes y aspectos conceptuales que permiten comprender la situación alrededor de las empresas, desde las primeras civilizaciones hasta el presente.

  • ¿Qué obra de Sun Tzu es especialmente interesante en el contexto de la administración estratégica?

    -El 'Arte de la Guerra', que describe pautas para atacar o defender a las tropas bajo distintas condiciones.

  • ¿Cómo se relacionan las guerras y batallas con la estrategia empresarial?

    -Aunque las guerras se han vuelto más complejas a lo largo del tiempo, los principios de estrategia siguen siendo vigentes y aplicables en el ámbito empresarial.

  • ¿Qué teóricos se mencionan en el curso como importantes en el desarrollo de la estrategia empresarial?

    -Se mencionan a Peter Broker, Henry Mintzberg, Michael Porter y Jack Welch, quienes han contribuido significativamente al campo de la estrategia empresarial.

  • ¿Qué aportó Peter Broker al crecimiento de las empresas?

    -Peter Broker destacó por comenzar a estructurar el conocimiento útil para el crecimiento de las empresas.

  • ¿Cuál es la crítica de Henry Mintzberg a las ideas tradicionales de estrategia empresarial?

    -Henry Mintzberg cuestionó la falta de flexibilidad e innovación en las empresas basándose en las ideas tradicionales de estrategia.

  • ¿Qué concepto introdujo Michael Porter y cómo sustenta el éxito de las empresas?

    -Michael Porter introdujo el concepto de 'ventaja competitiva', que es fundamental para el éxito de las empresas en el mercado.

  • ¿Cómo contribuyó Jack Welch a la transformación de General Electric?

    -Jack Welch compartió en conferencias cómo cambió el destino de General Electric, transformándola en una empresa de excelencia mundial.

  • ¿Cuál es la diferencia entre la administración estratégica y la planeación estratégica?

    -La administración estratégica es un proceso que incluye planear, organizar, dirigir y controlar, mientras que la planeación estratégica es solo el principio de este proceso, enfocado en el desarrollo de estrategias.

  • ¿Qué elementos constituyen el vocabulario básico de la administración estratégica en los negocios?

    -El vocabulario básico incluye misión, visión, objetivos, metas, estrategias, planes, políticas, presupuestos y cultura corporativa.

  • ¿Qué es la misión de una empresa y qué pregunta responde?

    -La misión de una empresa responde a la pregunta 'quién es y qué hacemos', definiendo el propósito y el alcance de la organización.

  • ¿Cómo se relacionan los objetivos y las metas dentro de una estrategia empresarial?

    -Los objetivos son útiles para verificar el cumplimiento de los planes, mientras que las metas son más generales y deben ser compatibles con la visión de la empresa.

  • ¿Qué papel juegan las políticas en la toma de decisiones de una empresa?

    -Las políticas son reglas bajo las cuales los administradores toman decisiones, proporcionando un marco para la gestión estratégica.

  • ¿Qué es la cultura corporativa y cómo define la identidad de una empresa?

    -La cultura corporativa es el conjunto de creencias, valores y costumbres que definen la identidad de una empresa, más allá de sus recursos o potencial de negocio.

  • ¿Cómo se puede diferenciar una empresa de la competencia según el curso?

    -Se puede diferenciar a una empresa de la competencia respondiendo adecuadamente a qué necesidad está satisfaciendo, quiénes son sus clientes específicos y cómo se distingue de los demás.

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