¿Qué es Productividad? | Concepto, Cálculo, Medidas para Incrementar y Reducir la Productividad

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30 Jan 202108:15

Summary

TLDREste video educativo explora el concepto de productividad, una métrica clave para medir la eficiencia empresarial. Define la productividad como el cociente entre los resultados obtenidos y los recursos empleados, y sugiere estrategias para aumentarla, como la innovación, la mejora tecnológica y la optimización de recursos. También analiza factores que pueden disminuir la productividad, como la maquinaria obsoleta o la inversión desmedida. El video enfatiza los beneficios de una alta productividad, como incrementar las ganancias y mejorar la competitividad, y anima a los espectadores a profundizar en el tema a través del enlace proporcionado.

Takeaways

📈 La productividad es un indicador de eficiencia que mide cómo se emplean los recursos disponibles en la empresa.
🔢 Se calcula matemáticamente como el cociente entre los resultados obtenidos y los recursos empleados, dependiendo de la unidad de medida de cada área.
🚀 Para incrementar la productividad, se pueden aumentar los resultados manteniendo los recursos, reducir los recursos manteniendo los resultados, o hacer ambas cosas simultáneamente.
💡 Las empresas pueden mejorar la productividad a través de la innovación, mejora tecnológica, optimización de procesos y recursos humanos, entre otras medidas.
⏱ Las maquinarias obsoletas o la falta de herramientas pueden disminuir los resultados obtenidos, reduciendo así la productividad.
🛠 La inversión desmedida en innovación, tecnología o capacitación puede aumentar los recursos empleados sin un aumento proporcional en los resultados, afectando negativamente la productividad.
👥 Exceso de personal o la falta de consideración de costos ocultos puede incrementar los costos de producción sin mejorar la productividad.
💰 Conocer el nivel de productividad ayuda a incrementar las utilidades y a reducir los recursos utilizados, lo que a su vez genera ahorro de dinero.
🏆 La productividad es clave para la competitividad de una empresa, ya que permite ofrecer mejores productos y servicios a precios competitivos.
👥 El análisis de la productividad ayuda a conocer el potencial humano de trabajo, permitiendo comparar el rendimiento de individuos o grupos dentro de la organización.
📚 El video ofrece información valiosa para aquellos que deseen profundizar en el tema de la productividad, con un enlace al artículo en la descripción para más detalles.

Q & A

¿Qué es la productividad y por qué es importante para las empresas?
-La productividad es un indicador de eficiencia que mide cómo se emplean los recursos disponibles de una empresa. Es importante porque permite conocer si la empresa está siendo dirigida de manera correcta o incorrecta y tiene un impacto significativo en el éxito del negocio.
¿Cómo se mide matemáticamente la productividad?
-La productividad se define matemáticamente como el cociente entre los resultados obtenidos y los recursos empleados. La unidad de medida de estos factores dependerá de cada área y de lo que se desea medir.
¿Cuáles son algunos ejemplos de resultados obtenidos en la productividad?
-Algunos ejemplos de resultados obtenidos incluyen el volumen, el peso o la cantidad producida en un cierto intervalo de tiempo, como 100 unidades producidas, 70 nuevos clientes, 300 kilos producidos o 50 metros cúbicos generados.
¿Qué representan los recursos empleados en el cálculo de la productividad?
-Los recursos empleados son los costos, el tiempo, las cantidades de insumos o materia prima utilizada para la producción en el mismo intervalo de tiempo, como 100 dólares invertidos, 150 varas de mano de obra utilizadas o 150 kilos de materia prima utilizada.
¿Cómo pueden incrementar las empresas su productividad?
-Las empresas pueden incrementar su productividad mediante tres formas: aumentando los resultados obtenidos mientras se mantienen los recursos empleados, manteniendo los resultados y reduciendo los recursos empleados, o aumentando los resultados y reduciendo los recursos empleados simultáneamente.
¿Qué medidas pueden tomar las empresas para incrementar la productividad?
-Las empresas pueden tomar medidas como la innovación, mejora tecnológica, mejora de procesos, mejora de condiciones de trabajo, capacitación constante, optimización de recursos humanos, optimización de rutas de distribución y mejora de condiciones con los proveedores, entre otras.
¿Cuáles son algunos factores que pueden reducir la productividad?
-La reducción de la productividad puede deberse a disminuir los resultados obtenidos mientras se mantienen los recursos empleados, mantener los resultados y aumentar los recursos empleados, o disminuir los resultados y aumentar los recursos empleados al mismo tiempo.
¿Cómo afecta la maquinaria y herramientas obsoletas a la productividad de una empresa?
-La maquinaria y herramientas obsoletas pueden tener un impacto negativo en la productividad, ya que pueden tener varias máquinas y herramientas paralizadas, lo que lleva a una disminución en la producción y venta.
¿Por qué puede ser perjudicial una inversión desmedida en innovación, tecnología y capacitación?
-Una inversión desmedida puede ser perjudicial porque, aunque el objetivo sea mejorar la productividad, esto puede resultar en un aumento excesivo en los recursos utilizados, lo que finalmente podría incrementar los costos de producción sin la correspondiente mejora en los resultados.
¿Qué beneficios trae el uso del indicador de productividad para una empresa?
-El uso del indicador de productividad puede generar beneficios como el incremento de las utilidades, la mejora de la competitividad, la mejora de la calidad en el producto o servicio, y el análisis del potencial humano de trabajo, lo que permite comparar el nivel de productividad de cada persona o grupo de trabajo.
¿Cómo pueden las nuevas especificaciones para la venta afectar la productividad de una empresa de producción?
-Las nuevas especificaciones para la venta pueden afectar la productividad al reducir el volumen de producción, ya que se produce el mismo volumen pero solo una parte cumple con estas nuevas especificaciones, lo que puede resultar en una menor producción efectiva.
¿Qué sucede si una empresa decide atender solo a un público específico, como en el caso de una peluquería que solo atiende a mujeres?
-Si una empresa decide atender solo a un público específico, como una peluquería que solo atiende a mujeres, esto reduce el alcance del mercado y, en consecuencia, puede reducir las ventas y afectar negativamente la productividad de la empresa.

Outlines

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😀 Concepto y Medición de Productividad

El primer párrafo introduce el tema de la productividad, destacando su importancia en el éxito empresarial. Se define como un indicador de eficiencia que mide el uso de los recursos disponibles. La productividad se calcula como la relación entre los resultados obtenidos y los recursos empleados, y puede variar según la unidad de medida de cada área. Los resultados pueden ser volumen, cantidad, peso o metros cúbicos producidos en un tiempo determinado, mientras que los recursos empleados incluyen el costo, tiempo, cantidad de mano de obra o materia prima utilizada. Este indicador es crucial para evaluar la gestión de una empresa y para analizar su rendimiento económico, financiero y productivo.

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😉 Medidas para Incrementar y Reducir la Productividad

El segundo párrafo profundiza en cómo aumentar la productividad, que se logra al alterar el resultado de al menos un factor entre los obtenidos y los recursos empleados. Se sugieren tres enfoques: aumentar los resultados manteniendo los recursos, mantener los resultados y reducir los recursos, o aumentar los resultados y reducir los recursos al mismo tiempo. Para lograrlo, las empresas pueden implementar innovaciones, mejoras tecnológicas, procesos, condiciones laborales, capacitación y optimización de recursos. También se discuten las medidas que pueden reducir la productividad, como la disminución de resultados con recursos constantes, mantener resultados y aumentar recursos, o disminuir resultados y aumentar recursos. Ejemplos de factores que pueden afectar la productividad incluyen maquinaria obsoleta, paralización de máquinas, inoperatividad de herramientas, y cambios en las especificaciones de venta que limitan el alcance del mercado. Además, se mencionan factores como la inversión desmedida, exceso de personal y costos ocultos que pueden incrementar los recursos empleados sin mejorar la productividad.

Mindmap

Keywords

💡Productividad

La productividad es un indicador de eficiencia que mide el rendimiento de una empresa a través de la relación entre los resultados obtenidos y los recursos empleados. Es central en el video, ya que define cómo se pueden mejorar las operaciones y aumentar los beneficios. Por ejemplo, el guion menciona que 'la productividad es un indicador de eficiencia... que mide cómo se emplean los recursos disponibles de la empresa'.

💡Rendimiento

El rendimiento se refiere a la capacidad de una empresa para alcanzar sus objetivos económicos, financieros y operativos. En el video, se sugiere que medir el rendimiento es fundamental para entender y mejorar la productividad, como se indica cuando se dice '...es necesario que el negocio posea un buen rendimiento en el aspecto económico, financiero operativo y productivo'.

💡Recursos

Los recursos son los elementos, como el dinero, el tiempo, la mano de obra y los materiales, que se utilizan para producir bienes y servicios. En el contexto del video, se discute cómo la eficiencia en el uso de los recursos afecta la productividad, como se muestra en '...el cociente entre los resultados obtenidos y los recursos empleados'.

💡Resultados obtenidos

Los resultados obtenidos son los productos, servicios o beneficios que se generan a partir de la inversión de recursos. El video los utiliza para ilustrar cómo se calcula la productividad, como en '...los resultados obtenidos son el volumen, el peso cantidad producida en un cierto intervalo de tiempo'.

💡Medición

La medición es el proceso de determinar la magnitud o valor de algo, en este caso, la productividad. El video enfatiza la importancia de la medición para evaluar y comparar el rendimiento, como se menciona en '...este indicador matemáticamente se define como el cociente entre los resultados obtenidos y los recursos empleados'.

💡Incrementar

Incrementar se refiere a aumentar o mejorar algo, en este caso, la productividad. El video proporciona estrategias para incrementar la productividad, como '...teóricamente podemos incrementar la productividad mediante tres formas'.

💡Reducir

Reducir implica disminuir algo, y en el video se utiliza para describir cómo ciertas acciones pueden disminuir la productividad. Se menciona en el contexto de '...medidas que reducen la productividad' y se explica que esto puede ocurrir si 'se disminuyen los resultados obtenidos y se mantienen los recursos empleados'.

💡Innovación

La innovación es la introducción de nuevas ideas, procesos o productos que mejoran la productividad y la eficiencia. El video la presenta como una forma de incrementar la productividad, como se indica en '...muchas empresas logran este objetivo a través de la innovación'.

💡Competitividad

La competitividad se refiere a la capacidad de una empresa para competir en el mercado. El video sugiere que una alta productividad puede generar competitividad, como se destaca en '...la productividad nos ayuda a mejorar cada día una empresa es competitiva, cuando posee mejores productos y materia prima'.

💡Capacitación

La capacitación es el proceso de entrenar o educar a los trabajadores para que puedan desempeñar sus funciones de manera más eficiente. El video la menciona como una medida para incrementar la productividad, como en '...a través de la mejora tecnológica mejora de procesos mejora de condiciones de trabajo capacitación'.

💡Optimización

La optimización es el proceso de maximizar la eficiencia y el rendimiento. El video la utiliza para describir cómo se pueden mejorar los resultados y reducir los recursos empleados, como se menciona en '...optimización de recursos humanos optimización de rutas distribución'.

💡Costos ocultos

Los costos ocultos son aquellos que no son inmediatamente evidentes y que pueden ser ignorados al calcular los recursos empleados. El video los menciona como un factor a considerar para una medición precisa de la productividad, como se indica en '...costos ocultos a veces cuando se calcula el costo de los recursos empleados no se tome en cuenta todos los costos relacionados'.

Highlights

El video enseña qué es la productividad y cómo medirla.

La productividad es un indicador de eficiencia que mide el uso de recursos en una empresa.

El rendimiento se mide como el cociente entre los resultados obtenidos y los recursos empleados.

Los resultados pueden ser volumen, peso, cantidad producida en un tiempo determinado.

Los recursos empleados incluyen costo, tiempo, cantidades de insumos o materia prima.

La productividad ayuda a saber si una empresa está siendo dirigida de manera eficiente.

Para incrementar la productividad, se pueden aumentar los resultados manteniendo los recursos o reducir los recursos manteniendo los resultados.

Las medidas para incrementar la productividad incluyen innovación, mejora tecnológica y procesos, capacitación y optimización de recursos.

La reducción de la productividad puede ser causada por disminución de resultados o aumento de recursos empleados.

La obsolesencia de maquinaria, paralización de máquinas y herramientas, y otros factores pueden reducir los resultados obtenidos.

La inversión desmedida en innovación, tecnología y capacitación puede aumentar los recursos empleados sin mejorar la productividad.

El exceso de personal puede incrementar los costos de producción sin mejorar la productividad.

Es importante considerar todos los costos relacionados con la producción para no subestimar los recursos empleados.

El uso del indicador de productividad puede incrementar las utilidades y generar competitividad.

La productividad ayuda a mejorar la calidad de productos y servicios y a ofrecer mejores precios en el mercado.

Mediante la productividad, se puede analizar el potencial humano de trabajo y comparar el rendimiento de diferentes grupos o individuos.

El video invita a los espectadores a conocer más sobre el tema a través de un artículo en la descripción.