Evolución del pensamiento administrativo

AulaDeEconomia

14 Jan 202109:54

Summary

TLDREl guión ofrece una visión general de la evolución del pensamiento administrativo a lo largo de la historia. Desde la antigüedad, pasando por el uso del dinero, la revolución industrial y la producción en masa, hasta la importancia de la calidad y la innovación tecnológica. Se destaca la transformación constante de la administración, adaptándose a los tiempos y enfocándose en tendencias actuales como la sostenibilidad, la responsabilidad social y la adaptabilidad en el trabajo.

Takeaways

🏭 La evolución del pensamiento administrativo ha estado influenciada por cambios históricos y tecnológicos significativos.
👷 Desde la antigüedad, la producción manual y artesanal dio paso al trueque de bienes y eventualmente al uso del dinero.
💡 Platón y Aristóteles contribuyeron con principios de organización en el tercer siglo antes de Cristo.
🛠️ La Revolución Industrial del siglo XIX marcó un punto de inflexión con el desarrollo del ferrocarril y la máquina de vapor, lo que aumentó la escala de producción.
🚗 Henry Ford revolucionó la industria con la producción en serie y mejoró las condiciones laborales, introduciendo un salario mínimo y reduciendo la jornada laboral.
📊 Frederick Taylor introdujo la administración científica, enfocándose en la estandarización y la eficiencia en las operaciones.
📚 Henri Fayol, en Francia, complementó los principios de Taylor con la administración industrial y general, destacando la división funcional y otros aspectos.
🤝 Elton Mayo, con los experimentos de Hawthorne, demostró la importancia de las relaciones sociales en la productividad.
🧗‍♂️ La teoría de Maslow sobre las necesidades humanas resaltó la importancia de la motivación y la autorrealización para los empleados.
📈 La Segunda Guerra Mundial vio el desarrollo del análisis cuantitativo y la investigación de operaciones, lo que mejoró la precisión en el análisis empresarial.
📺 La explosión del marketing en los años 50 y 60, con el auge de los medios de comunicación masivos, cambió la gestión de las empresas.
🔍 Años 60 y 70: surgimiento de la gestión de la calidad total, liderada por el Japón y figuras como Philip Crosby.
🌐 Los 90 y principios de 2000: el auge del comercio electrónico y la innovación tecnológica con el internet.
💼 Años 80 y 90: aparición de diferentes estrategias de competitividad y liderazgo, con la influencia de gurus como Michael Porter y Peter Drucker.
🌿 2010: la sostenibilidad, la responsabilidad social y los riesgos estratégicos se convierten en temas centrales para las empresas.
📈 La pandemia y la transformación digital actual han enfatizado la importancia de la agilidad, la adaptación y el desarrollo de nuevas competencias laborales.

Q & A

¿Qué temas abarcan los videos de la serie 'Aula de Economía' sobre gestión empresarial?
-Los videos abarcan temas como administración de negocios, marketing, finanzas y emprendedurismo.
¿Cómo se describe la evolución del pensamiento administrativo desde la antigüedad hasta el año 1850?
-Desde la antigüedad hasta el año 1850, la evolución en los procesos de producción y las organizaciones fue muy poca, con negocios familiares y locales a pequeña escala, y grandes organizaciones como gobiernos o ejércitos.
¿Cuál fue el principal avance en el comercio antes de la aparición del dinero?
-El principal avance fue el trueque de bienes, que se utilizó antes del dinero y que se estima comenzó a utilizarse alrededor del siglo séptimo antes de cristo.
¿Qué filósofos griegos contribuyeron a los principios de organización en el tercer siglo antes de cristo?
-Platón y Aristóteles, entre otros filósofos griegos, contribuyeron a los principios de organización.
¿Qué evento significativo ocurrió alrededor del año 1850 que impactó la producción y las empresas?
-La Revolución Industrial, que incluyó el desarrollo del ferrocarril y la máquina de vapor, permitiendo sustituir el esfuerzo humano y animal por el de la máquina y aumentando significativamente la capacidad de producción.
¿Qué innovador industrial es conocido por desarrollar la producción en serie y mejorar las condiciones laborales?
-Henry Ford es conocido por desarrollar la producción en serie de su Modelo T y mejorar las condiciones laborales, como incrementar los salarios y reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.
¿Quién es considerado uno de los pioneros en el estudio sistemático de la administración y cuáles son sus principales contribuciones?
-Frederick Taylor es considerado uno de los pioneros, con sus principios de administración científica que incluyen la estandarización de tiempos y movimientos, y un enfoque en la eficiencia y reducción de costos.
¿Qué filósofo contribuyó a la teoría de la gestión con la importancia de la motivación y la autorrealización de los empleados?
-Abraham Maslow contribuyó con su teoría de las necesidades humanas, destacando la importancia de la motivación y la autorrealización en la pirámide de necesidades de Maslow.
¿Qué movimientos de gestión de calidad surgieron en los años sesenta y setenta en Japón?
-El movimiento de la gestión de calidad total, así como la mejora continua (Kaizen), Six Sigma y otras filosofías de calidad surgieron en Japón en los años sesenta y setenta.
¿Cómo ha cambiado la gestión empresarial en los últimos años, especialmente con la aparición de la pandemia?
-En los últimos años, la gestión empresarial ha evolucionado hacia la transformación digital, la agilidad, la adaptación, el análisis de datos y el desarrollo de nuevas competencias laborales, especialmente tras la aparición de la pandemia.
¿Qué figura histórica considera que la administración es la actividad más importante de nuestra sociedad y por qué?
-Peter Drucker considera que la administración es la actividad más importante de nuestra sociedad debido a su impacto en la organización y el funcionamiento de las empresas y la economía en general.

Outlines

00:00

🏭 Evolución de la Gestión Empresarial

Este primer párrafo aborda la historia de la gestión empresarial desde sus inicios artesanales hasta la revolución industrial. Se menciona el comienzo de la producción manual, el trueque de bienes y la introducción del dinero en el siglo séptimo a.C. La llegada de Platón y Aristóteles al plantear principios organizativos y la evolución hasta el siglo XIX, donde los negocios eran principalmente familiares y locales. A partir de 1850, la revolución industrial trae consigo cambios significativos como el desarrollo del ferrocarril y la máquina de vapor, lo que incrementa la escala de producción y da lugar a la aparición de fábricas. Henry Ford revoluciona la industria con la producción en serie y mejora las condiciones laborales. Finalmente, se introduce el estudio sistemático de la administración por Frederick Taylor y Henri Fayol, enfocándose en la eficiencia y producción.

05:03

🤝 Importancia del Factor Humano y Desarrollo de la Gestión

El segundo párrafo destaca el cambio en la percepción del factor humano en la gestión empresarial. Comienza con los experimentos de Hawthorne en 1925, donde se descubre que las relaciones sociales son clave para la productividad. Luego, se introduce la teoría de las necesidades humanas de Maslow, que enfatiza la motivación y la autorrealización de los empleados. Durante la Segunda Guerra Mundial, surge el análisis cuantitativo y la investigación de operaciones. En los años 40 y 50, el marketing y la publicidad se convierten en áreas centrales de la gestión empresarial. A continuación, la calidad se convierte en un requisito con la gestión de calidad total y filosofías como Kaizen, Six Sigma. En los 80 y 90, se enfocan temas de estrategia, competitividad e innovación. Con la llegada del internet en los 90 y 2000, surge el comercio electrónico y la tecnología se vuelve crucial. Finalmente, en la década de 2010, la sostenibilidad, la responsabilidad social y la transformación digital se convierten en temas importantes para las empresas.

Mindmap

Keywords

💡Evolución del pensamiento administrativo

La evolución del pensamiento administrativo se refiere a los cambios y desarrollos en la forma en que se gestionan las empresas a lo largo del tiempo. En el guion, se menciona que este proceso comienza desde la antigüedad, pasando por la revolución industrial hasta llegar a los conceptos modernos de gestión. Este concepto es central para entender cómo la administración empresarial ha ido adaptándose a los cambios históricos y tecnológicos.

💡Producción manual y artesanal

La producción manual y artesanal es un método de fabricación de bienes que se basa en el trabajo manual y la habilidad artesanal. En el guion, se menciona que al inicio de la historia humana, la producción era principalmente de esta naturaleza, lo que implicaba una escala de operación pequeña y una dependencia directa de las habilidades individuales de los trabajadores.

💡Comercio

El comercio es la actividad económica que involucra la compra y venta de bienes y servicios. En el guion, se habla de cómo el comercio se desarrolló a través del trueque de bienes antes de la introducción del dinero, y cómo más tarde se facilitó con la invención de la moneda, lo que permitió una mayor especialización y comercio.

💡Revolución Industrial

La Revolución Industrial fue un período de cambio que marcó el inicio de la era industrial y la modernización de la producción. En el guion, se destaca cómo, a partir de 1850, la invención del ferrocarril y la máquina de vapor llevaron a una escalada significativa en la capacidad de producción y al surgimiento de grandes empresas y fábricas.

💡Producción en serie

La producción en serie es un método de fabricación en el que los productos se producen en grandes cantidades y de manera sistemática. En el guion, se menciona a Henry Ford y su modelo T como un ejemplo pionero de producción en serie, lo que revolucionó la industria y permitió una mayor eficiencia y reducción de costos.

💡Administración científica

La administración científica es un enfoque desarrollado por Frederick Taylor que promueve la eficiencia en las operaciones de producción a través de la estandarización y la medición de tiempos y movimientos. En el guion, se destaca cómo Taylor fue uno de los pioneros en el estudio sistemático de la administración, centrando su enfoque en la mejora de la eficiencia operativa.

💡Burocracia

La burocracia se refiere a un sistema de gestión organizacional basado en reglas y procedimientos formales. En el guion, se menciona cómo Max Weber enfatizó la importancia del control, la autoridad y la división del trabajo en la burocracia, lo que influenció la forma en que se estructuran y funcionan las organizaciones.

💡Experimentos de Hawthorne

Los experimentos de Hawthorne son un conjunto de estudios realizados en una fábrica que mostraron cómo factores sociales y ambientales afectan la productividad. En el guion, se menciona cómo estos experimentos, liderados por Elton Mayo, revelaron que las relaciones sociales eran más importantes para la productividad que los factores físicos, lo que llevó a un enfoque más en la importancia del factor humano en la gestión.

💡Teoría de las necesidades de Maslow

La teoría de las necesidades de Maslow es una teoría psicológica que describe una jerarquía de necesidades humanas. En el guion, se menciona cómo Abraham Maslow destacó la importancia de la motivación y la autorrealización para los empleados, lo que influenció la forma en que se abordan las necesidades y la motivación en el lugar de trabajo.

💡Gestión de la calidad total

La gestión de la calidad total es un enfoque de gestión que busca involucrar a todos los miembros de una organización en la mejora continua de la calidad de los productos y servicios. En el guion, se menciona cómo, liderados por figuras como W. Edwards Deming y Philip Crosby, se enfatizó la importancia de la calidad en la gestión empresarial, lo que llevó a la implementación de prácticas como la mejora continua y Six Sigma.

💡Transformación digital

La transformación digital se refiere al proceso de adaptación y modernización de las operaciones y procesos de una empresa mediante la tecnología digital. En el guion, se menciona cómo la administración empresarial actual está enfocada en la transformación digital, la agilidad y la adaptación, lo que es crucial en un mundo cada vez más tecnológico y conectado.

Highlights

Introducción de una nueva serie de videos sobre gestión empresarial y temas relacionados.

Evolución del pensamiento administrativo desde la antigüedad, con la producción manual y artesanal.

Comienzo del comercio a través del trueque de bienes y la introducción del dinero en el siglo séptimo a.C.

Aportes de Platón y Aristóteles en los principios de organización en el tercer siglo a.C.

Poca evolución en procesos de producción y organizaciones antes del año 1850, con negocios familiares y locales.

Revolución industrial a partir de 1850, con el desarrollo del ferrocarril y la máquina de vapor.

Henry Ford y la producción en serie con el Modelo T, revolucionando la industria.

Mejoras en condiciones laborales por parte de Henry Ford, con aumento de salarios y reducción de la jornada laboral.

Frederick Taylor y los principios de administración científica, enfocados en estandarización y eficiencia.

Henry Fayol y la administración industrial y general, con 14 principios que complementan los de Taylor.

El surgimiento de la burocracia y el énfasis en control y división del trabajo.

Experimentos de Hawthorne en 1925, destacando la importancia de las relaciones sociales en la productividad.

Elton Mayo y la introducción del factor humano en la gestión empresarial.

Teoría de las necesidades humanas de Maslow, con la pirámide de necesidades y la motivación en el trabajo.

Desarrollo de la investigación de operaciones y análisis cuantitativo durante la Segunda Guerra Mundial.

Auge del marketing y la publicidad en los años cincuenta y sesentas, con el desarrollo de los medios de comunicación masivos.

Gestión de la calidad total y filosofías como TQM, Kaizen y Six Sigma en los años sesenta y setenta.

Aparición de la era digital y el comercio electrónico en los años noventa y principios de los 2000.

Fusiones y adquisiciones, y el papel central de las finanzas en los años 90 y principios de los 2000.

Enfoque en la sostenibilidad, responsabilidad social y estrategias de riesgo en la actualidad.

Transformación digital, agilidad y adaptación como tendencias actuales en la gestión empresarial.

Cita de Peter Drucker sobre la importancia de la administración en la sociedad.