Código Fuente #03 | Lucero Ramos (Idealista) & Carlos Ranz (Santalucía) | #CódigoFuente

Summary

В данном интервью обсуждаются важные аспекты кибербезопасности и управления рисками, включая важность эмпатии и понимания в корпоративной среде. Спикер подчеркивает значимость подхода, который учитывает различия в опыте сотрудников и характере бизнеса. Рекомендуется не торопиться с внедрением изменений и всегда принимать во внимание уникальные особенности каждой компании. Также обсуждаются способы управления стрессом в профессиональной деятельности, такие как переключение на другие задачи для улучшения принятия решений в условиях стресса.

Takeaways

• 😀 Важно уделять внимание обучению сотрудников в области кибербезопасности, чтобы предотвратить утечку данных.
• 😀 Понимание конкретного бизнеса и его контекста помогает правильно внедрять стратегии кибербезопасности.
• 😀 Необходимо развивать эмпатию не только в отношениях с бизнесом, но и внутри команды по кибербезопасности.
• 😀 Внедрение новых процессов в компании требует терпения и адаптации к культуре и опыту сотрудников.
• 😀 Личные правила безопасности и прозрачность в работе с данными должны быть основой корпоративной культуры.
• 😀 Стресс на рабочем месте можно эффективно управлять через смену деятельности, переключение внимания на другие задачи.
• 😀 Решающим моментом в борьбе с киберугрозами является осведомленность всех сотрудников компании о важности безопасности.
• 😀 Быстрая и импульсивная реакция на стрессовые ситуации может привести к неправильным решениям. Важно принимать решения после перерыва.
• 😀 Задача специалистов по кибербезопасности не только в том, чтобы обеспечить защиту, но и в том, чтобы учить коллег быть бдительными.
• 😀 Важно понимать, что изменения в подходах к безопасности требуют времени, особенно в старых организациях с устоявшимися процессами.

Q & A

Какова важность эмпатии в сфере кибербезопасности?

Эмпатия в кибербезопасности важна, поскольку помогает понимать нужды бизнеса и сотрудников на всех уровнях организации. Это позволяет более эффективно внедрять меры безопасности, адаптированные к специфике компании и её сотрудников.

Почему важно учитывать особенности компании при внедрении принципов кибербезопасности?

Каждая компания уникальна, и её сотрудники могут иметь разные уровни опыта и восприятия новых процессов. Учитывая эти особенности, можно разрабатывать более подходящие и понятные меры для внедрения принципов кибербезопасности.

Какие трудности могут возникать при внедрении стандартов кибербезопасности в старых компаниях?

В старых компаниях сотрудники могут иметь многолетний опыт работы и приверженность устоявшимся методам. Это может привести к трудностям в принятии новых стандартов, которые могут быть восприняты как излишне сложные или не нужные.

Что важно учитывать при внедрении кибербезопасности в новых компаниях или для новых сотрудников?

При внедрении кибербезопасности важно учитывать текущее состояние компании, её бизнес-процессы и уровень знаний сотрудников, чтобы создать понятную и доступную систему, которую они смогут эффективно использовать.

Какое значение имеет подход к обучению сотрудников безопасности?

Подход к обучению должен быть ориентирован на конкретную аудиторию, учитывать их опыт и уровень подготовки. Вместо принуждения к новым методам важно найти способы объяснить и помочь сотрудникам понять необходимость изменений.

Как можно уменьшить стресс в роли руководителя кибербезопасности?

Одним из эффективных способов уменьшения стресса является переключение на другой проект или задачу, которая не связана с текущими стрессовыми ситуациями. Это позволяет перезарядить свои силы и принять более обоснованные решения.

Почему важно избегать принятия решений в состоянии стресса?

Принятие решений в состоянии стресса может привести к поспешным и необдуманным действиям, которые могут усугубить ситуацию. Лучше дать себе время для раздумий и принять более взвешенное решение.

Что означает «бидирекциональность» в контексте кибербезопасности?

Бидирекциональность подразумевает взаимное понимание и уважение между бизнесом и командой кибербезопасности. Это означает, что обе стороны должны работать вместе для достижения общих целей, а не просто следовать указаниям сверху.

Какое значение имеет регулярное обучение и информирование сотрудников о кибербезопасности?

Регулярное обучение помогает повысить осведомлённость сотрудников о рисках и угрозах в интернете. Это позволяет минимизировать ошибки и повысить уровень защиты компании от кибератак.

Какие ошибки могут совершать компании при внедрении стандартов кибербезопасности?

Одна из главных ошибок — это игнорирование специфики компании и сотрудников при внедрении новых процессов. Без учета уровня знаний и опыта сотрудников можно столкнуться с сопротивлением или неправильным внедрением стандартов, что снизит их эффективность.