CEJM - Th3 Chap1 : Les facteurs déterminants des choix de production

Frédéric Mesny
19 Feb 201908:17

Summary

TLDRLa vidéo explore comment les facteurs économiques influencent les choix de production. Elle se divise en trois parties: les facteurs de production (travail et capital), la combinaison productive (coûts de production, gains de productivité) et l'optimisation de la chaîne de valeur (activités principales et de soutien, impartition). Les entreprises cherchent à optimiser leur production en choisissant entre le travail et le capital, et en implémentant des stratégies d'impartition pour rester compétitives.

Takeaways

  • 🏭 Facteurs de production: Une entreprise nécessite des facteurs de production qui sont de deux types principaux : le travail et le capital.
  • 👷‍♂️ Travail: L'aspect quantitatif du travail dépend de la population active et de la durée du travail, tandis que l'aspect qualitatif dépend du niveau de qualification et du capital humain.
  • 💼 Capital: Le capital représente l'ensemble des moyens de production matériels et matières premières, qui peuvent s'accumuler grâce aux investissements.
  • 📈 Coûts de production: Les coûts de production sont classifiés en coûts fixes et variables, directs et indirects, et sont déterminants pour la compétitivité d'une entreprise.
  • 🔄 Économies d'échelle: La répartition des coûts fixes sur une quantité croissante de produits permet de réaliser des économies d'échelle.
  • 📊 Gains de productivité: Les entreprises cherchent à améliorer leur productivité en choisissant et en évoluant leur combinaison productive.
  • 🔄 Combinaison productive: Il s'agit de la proportion variable de capital et de travail utilisée pour la production, qui peut être optimisée pour assurer la pérennité de l'entreprise.
  • 🔧 Substituabilité: Les facteurs de production sont souvent substituables, permettant aux entreprises de choisir entre le capital et le travail en fonction des coûts et des besoins.
  • 🌐 Chaîne de valeur: L'étude de la chaîne de valeur permet d'identifier les activités créatrices de valeur et de se concentrer sur celles-ci.
  • 🤝 Impartition: Il existe différentes formes d'impartition, telles que la sous-traitance, la franchise, la concession et la coentreprise, qui permettent de partager des coûts et des compétences.
  • 📚 Réglementation et système éducatif: La qualité du système scolaire et la réglementation de la formation professionnelle sont primordiales pour la qualification de la main-d'oeuvre.

Q & A

  • Quels sont les deux types de facteurs de production mentionnés dans le script ?

    -Les deux types de facteurs de production mentionnés sont le travail et le capital.

  • Comment le niveau de qualification initiale et continu influence-t-il le capital humain ?

    -Le niveau de qualification initiale et continu influence le capital humain en déterminant les aptitudes, les expériences et les compétences d'un individu qui peuvent être valorisées à travers des investissements et des formations tout au long de sa carrière.

  • Quelle est la différence entre les coûts fixes et les coûts variables ?

    -Les coûts fixes sont des frais constants, indépendants de la production et qui augmentent par paliers, tandis que les coûts variables sont des frais dépendants du niveau de production, comme les matières premières ou l'énergie.

  • Comment la répartition des coûts fixes sur une quantité croissante de produits permet-elle de réaliser des économies d'échelle ?

    -En répartissant les coûts fixes sur une quantité de produits plus importante, les coûts unitaires de production diminuent, ce qui permet d'atteindre des économies d'échelle et d'améliorer la compétitivité de l'entreprise.

  • Quels facteurs déterminent les choix de production d'une entreprise ?

    -Les facteurs déterminants des choix de production incluent le niveau des salaires, les taux d'intérêt, les innovations et la combinaison productive (capital et travail).

  • Comment la substitution du capital au travail peut-elle influencer la production d'une entreprise ?

    -La substitution du capital au travail permet à l'entreprise de remplacer une partie de la main-d'œuvre par des machines, ce qui peut augmenter la productivité et réduire les coûts de production, mais peut également nécessiter des investissements importants dans le capital.

  • Quelle est la différence entre les activités principales et les activités de soutien dans la chaîne de valeur ?

    -Les activités principales contribuent directement à la production, telles que la logistique, la production, la commercialisation et les services, tandis que les activités de soutien contribuent indirectement, comme la gestion des ressources humaines ou le développement technologique.

  • Comment la théorie de la chaîne de valeur d'Michael Porter aide-t-elle les entreprises à se concentrer sur les activités créatrices de valeur ?

    -En identifiant les activités qui sont créatrices de valeur et celles qui sont génératrices de coûts, les entreprises peuvent se concentrer sur les activités créatrices de valeur pour améliorer leur compétitivité et leur rentabilité.

  • Quels sont les différents types d'impartition mentionnés dans le script ?

    -Les différents types d'impartition mentionnés sont la sous-traitance, la franchise, la concession et la coentreprise ou joint-venture.

  • Quels sont les avantages de la franchise pour le franchiseur et le franchisé ?

    -Pour le franchiseur, la franchise permet de se développer rapidement avec moins d'investissements, en ouvrant de nombreux points de vente. Pour le franchisé, cela permet de créer une entreprise indépendante avec un risque d'échec limité et en bénéficiant du soutien du franchiseur.

  • Comment la chaîne de valeur mondiale influence-t-elle les choix stratégiques des entreprises ?

    -La chaîne de valeur mondiale permet aux entreprises de chercher les ressources où elles sont les moins chères et de délocaliser certaines parties de leur production, ce qui influence leurs choix stratégiques en matière de localisation et d'organisation de leur processus de production.

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Facteurs de productionCombinaison productiveCoûts de productionGain de productivitéChaîne de valeurImpartitionOptimisation économiqueEntreprise compétitiveDynamique du travail
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