Programa 8: Técnicas grupales

DGB SECRETARIA DE CULTURA
19 Dec 201406:20

Summary

TLDREl video presenta diversas técnicas grupales para bibliotecas que fomentan la integración y participación de los miembros. Se clasifican en técnicas de iniciación, producción y cierre, con ejemplos como la presentación por parejas y la lluvia de ideas. Las dinámicas, como la formación de equipos por vocales o la mímica animal, promueven un ambiente lúdico y colaborativo. La discusión dirigida y el método Philips 66 son herramientas para el análisis y presentación de ideas. Las técnicas de cierre, como el espacio catártico y la palabra clave, ayudan a evaluar y reflexionar sobre la experiencia grupal.

Takeaways

  • 😀 Las dinámicas grupales son técnicas que ayudan a hacer más atractivas las actividades en bibliotecas.
  • 📚 Se clasifican en técnicas de iniciación, producción y cierre según los propósitos que se buscan.
  • 🤝 La técnica de presentación por parejas integra a los participantes que no se conocen entre sí.
  • 🔍 El manual de la Dirección General de Bibliotecas proporciona detalles y sugerencias para estas técnicas.
  • 🌐 Puedes encontrar recursos en la página http://dgbc.aculta.goob.mx.
  • 🎲 Existen mecánicas aleatorias para dividir a los integrantes en equipos y mantener un ambiente lúdico.
  • 🐦 Una dinámica para formar equipos es agrupar por la primera consonante o vocal del nombre de los participantes.
  • 🗣️ La dinámica de discusión dirigida fomenta el intercambio de ideas entre los participantes fuera de sus equipos.
  • 💡 La lluvia de ideas permite a los participantes expresar libremente cualquier idea relacionada con un tema sin filtro.
  • 🔚 Las técnicas de cierre obtienen conclusiones al final de la actividad, como el espacio catártico y la palabra clave.
  • 📊 Es importante recabar el feedback de los participantes para evaluar el impacto de la actividad y realizar ajustes.

Q & A

  • ¿Cuáles son las técnicas grupales que se pueden utilizar para mejorar las actividades en una biblioteca?

    -Las técnicas grupales que se pueden utilizar para mejorar las actividades en una biblioteca incluyen dinámicas que estimulan la participación de los miembros, con el objetivo de alcanzar metas específicas.

  • ¿Cómo se clasifican las propuestas de técnicas grupales según los propósitos que se buscan?

    -Las propuestas de técnicas grupales se clasifican en tres grandes rubros según los propósitos: iniciación o presentación, producción y cierre.

  • ¿Qué es la técnica de iniciación llamada 'presentación por parejas' y cómo funciona?

    -La técnica de iniciación llamada 'presentación por parejas' consiste en formar parejas entre miembros que no se conocen, para que compartan información personal y luego uno presente al otro ante el resto del grupo hasta que todos hayan participado.

  • ¿Dónde se pueden encontrar más detalles sobre las técnicas de presentación para grupos en bibliotecas?

    -Se pueden encontrar más detalles sobre las técnicas de presentación para grupos en el manual de la Dirección General de Bibliotecas titulado 'Hacia la formación de lectores en la biblioteca pública', o en el manual complementario, ambos disponibles en la página http://dgbc.cultura.goob.mx.

  • ¿Qué mecanismos se pueden usar para dividir a los integrantes de un grupo en equipos de manera aleatoria?

    -Los mecanismos para dividir a los integrantes de un grupo en equipos de manera aleatoria incluyen dividirlos según la primera consonante o vocal de su nombre, o usar tarjetas con nombres de animales que se mezclan y luego se asignan.

  • ¿Qué es la dinámica de discusión dirigida y cómo se aplica en un grupo?

    -La dinámica de discusión dirigida es un intercambio de ideas entre los participantes fuera de sus equipos y hacia el resto del grupo, después de permitir la discusión dentro de los grupos sobre un tema asignado.

  • ¿Cuál es la técnica llamada 'Philips 66' y cómo se realiza?

    -La técnica 'Philips 66', creada por Donald Philips, implica dividir al grupo en equipos de seis integrantes que discuten y responden a una pregunta, problema o caso en 6 minutos, con cada miembro teniendo un minuto para exponer su opinión.

  • ¿Qué es la dinámica de 'lluvia de ideas' y cómo se aplica en un grupo?

    -La dinámica de 'lluvia de ideas' es una técnica en la que los participantes expresan libremente cualquier idea relacionada con un tema o solución a un problema, sin filtros de calidad, y todas las ideas se anotan en un pizarrón para evaluarlas al final.

  • ¿Cómo se realiza la técnica de cierre llamada 'espacio catártico' en una actividad grupal?

    -En la técnica de cierre llamada 'espacio catártico', el coordinador coloca tres sillas y pide a los participantes que expresen sus vivencias sobre la actividad, sentándose en las sillas y respondiendo a frases específicas sobre su experiencia.

  • ¿Qué es la dinámica de 'palabra clave' y cómo se utiliza para concluir una actividad grupal?

    -La dinámica de 'palabra clave' es una técnica de cierre en la que cada integrante del grupo expresa en una sola palabra lo que significó para él la actividad realizada, y el coordinador anota estas palabras en un pizarrón para hacer una conclusión colectiva.

  • ¿Por qué es importante recabar el parecer de los participantes al final de una actividad grupal?

    -Recabar el parecer de los participantes al final de una actividad grupal es importante para conocer el impacto de la actividad, hacer los ajustes necesarios y llevar un seguimiento del trabajo realizado.

Outlines

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🎯 Técnicas Grupales para Dinámicas en la Biblioteca

Este párrafo introduce diversas técnicas grupales que pueden hacer las actividades en la biblioteca más atractivas, destacando cómo estas dinámicas estimulan la participación y permiten alcanzar los objetivos. Clasifica las dinámicas en tres categorías principales: de iniciación para conocer a los miembros del grupo, de producción para aprovechar su capacidad y potencial, y de cierre para evaluar el funcionamiento y los objetivos alcanzados.

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👥 Técnica de Presentación por Parejas

Aquí se describe una técnica de iniciación llamada 'Presentación por Parejas', en la cual se forman parejas entre miembros que no se conocen para que compartan información personal. Luego, uno presenta al otro al resto del grupo. También se menciona que estas técnicas de presentación están disponibles en manuales de la Dirección General de Bibliotecas, accesibles en su sitio web.

🎲 Dinámicas para Dividir Grupos

Este párrafo explica varias dinámicas para dividir un grupo en equipos de manera lúdica. Se mencionan métodos como agrupar por la primera consonante o vocal del nombre, o utilizar tarjetas con nombres de animales para formar equipos. Además, los participantes pueden imitar los sonidos o movimientos de los animales para reunirse con su equipo.

💡 Dinámicas para Trabajo en Grupo

Una vez formados los equipos, se proponen dinámicas para fomentar el trabajo en grupo. Entre ellas está la 'Discusión Dirigida', donde los equipos intercambian ideas entre sí sobre un tema asignado, y la dinámica 'Philips 66', en la cual grupos de seis integrantes discuten una pregunta durante seis minutos, exponiendo sus conclusiones de manera organizada. Se destaca también la 'Lluvia de Ideas', que permite expresar ideas sin filtros para luego evaluarlas.

🛑 Técnicas Grupales de Cierre

Este párrafo describe técnicas de cierre aplicadas al final de una actividad grupal. Se destaca la dinámica del 'Espacio Catártico', donde los participantes expresan sus vivencias en tres sillas simbólicas que representan el inicio, el desarrollo y el final de la actividad. También se menciona la dinámica de la 'Palabra Clave', donde cada miembro resume la actividad en una sola palabra, que luego se discute para obtener conclusiones.

📝 Importancia de Recabar Comentarios Finales

El párrafo final resalta la importancia de recabar los comentarios de los participantes al final de una actividad grupal. Estos comentarios permiten evaluar el impacto de la actividad, realizar ajustes y hacer seguimiento al trabajo realizado. Se sugiere utilizar formatos específicos para facilitar esta recolección de opiniones.

Mindmap

Keywords

💡Dinámicas grupales

Las 'dinámicas grupales' son actividades o juegos estructurados que se realizan en un entorno grupal con el objetivo de fomentar la comunicación, la colaboración y el aprendizaje entre los participantes. En el video, estas dinámicas son utilizadas para mejorar la experiencia de los usuarios en una biblioteca, promoviendo la integración y el conocimiento entre los miembros de un grupo.

💡Iniciación

La 'iniciación' se refiere a las dinámicas que se utilizan al comienzo de una actividad grupal para que los participantes se acerquen y se conozcan. En el contexto del video, se menciona como una de las grandes rúbricas de las dinámicas grupales, con técnicas como la presentación por parejas para integrar a los participantes.

💡Producción

Este término se refiere a las dinámicas que buscan aprovechar la capacidad y el potencial de un grupo para lograr resultados concretos. En el video, se menciona como una de las finalidades de las dinámicas grupales, enfocándose en el trabajo colaborativo y la generación de ideas o soluciones.

💡Cierre

El 'cierre' es el término utilizado para describir las dinámicas que se aplican al final de una actividad grupal, con el objetivo de evaluar el funcionamiento del grupo y los objetivos alcanzados. En el video, se describen técnicas como el espacio catártico y la palabra clave para recopilar opiniones y reflexiones finales.

💡Integración

La 'integración' es el proceso de unir a los miembros de un grupo de tal manera que trabajen juntos de manera armoniosa y efectiva. En el video, se busca la integración a través de técnicas de iniciación, como la formación de parejas entre personas que no se conocen, para fomentar la colaboración y el conocimiento mutuo.

💡Manual de la Dirección General de Bibliotecas

Este manual es mencionado en el video como una fuente de información detallada sobre técnicas de presentación y dinámicas grupales. Se sugiere que los bibliotecarios consulten este recurso para obtener más información y sugerencias sobre cómo llevar a cabo actividades efectivas en su biblioteca.

💡Técnicas de presentación

Las 'técnicas de presentación' son métodos utilizados para presentar a los miembros de un grupo de una manera que fomenta la comunicación y la familiaridad. En el video, se da un ejemplo de una técnica de presentación por parejas, donde los participantes comparten información personal y son presentados por sus compañeros al grupo.

💡Dinámica de discusión dirigida

Esta dinámica es una técnica utilizada para dirigir y estructurar la discusión dentro de un grupo. Se menciona en el video como un método para que los miembros de un grupo discutan un tema asignado, intercambiando ideas fuera de sus equipos y hacia el resto del grupo, con preguntas preparadas por el coordinador.

💡Lluvia de ideas

La 'lluvia de ideas' es una técnica en la que los participantes expresan libremente cualquier idea que les venga a la mente en relación con un tema o problema. En el video, se describe cómo se anotan todas las ideas en un pizarrón sin análisis previo, y luego se evalúan y analizan al final de la actividad.

💡Espacio catártico

El 'espacio catártico' es una dinámica de cierre que permite a los participantes expresar sus vivencias y emociones relacionadas con la actividad que realizaron. Se menciona en el video como una técnica en la que los participantes se sientan en sillas y expresan sus experiencias en tres etapas distintas: cómo llegaron, cómo se sintieron durante y cómo se van.

💡Palabra clave

La 'palabra clave' es una técnica de cierre en la que cada integrante del grupo debe expresar en una sola palabra lo que significó para él la actividad realizada. En el video, se describe cómo el coordinador anota estas palabras en un pizarrón y luego se discuten para hacer un comentario de cierre colectivo.

Highlights

Las dinámicas grupales son técnicas que ayudan a hacer más atractivas las actividades en bibliotecas.

Las dinámicas se clasifican en tres grandes rubros: iniciación, producción y cierre.

Las técnicas de iniciación promueven la integración de los participantes.

Presentación por parejas es una técnica de iniciación para que miembros no conocidos se acerquen.

Las técnicas de producción aprovechan la capacidad y el potencial del grupo.

Las dinámicas de cierre evalúan el funcionamiento del grupo y los objetivos alcanzados.

Las técnicas de presentación se pueden consultar en el manual de la Dirección General de Bibliotecas.

Las mecánicas aleatorias para dividir a los integrantes mantienen un ambiente lúdico.

Dividir a los integrantes por la primera consonante o vocal de su nombre es una dinámica para formar equipos.

Las tarjetas con nombres de animales son una forma de formar equipos o parejas.

La dinámica de discusión dirigida fomenta el intercambio de ideas entre los participantes.

La técnica Philips 66 es una dinámica de discusión rigurosa en equipos de seis integrantes.

La lluvia de ideas es una técnica para generar una gran cantidad de ideas sin filtro.

Las técnicas de cierre, como el espacio catártico, permiten expresar vivencias y conclusiones.

La dinámica de la palabra clave es una forma de evaluar la actividad grupal en una sola palabra.

Recabar el parecer de los participantes es esencial para evaluar el impacto de la actividad.

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programa 8 técnicas

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grupales otras técnicas que te pueden

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ayudar a hacer más atractivas las

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actividades que realices en tu

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biblioteca son las dinámicas grupales

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que estimulan las acciones de los

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participantes y nos permiten alcanzar

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las metas

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propuestas se pueden clasificar en tres

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grandes rubros de acuerdo a los

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propósitos que se buscan las de

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iniciación o presentación para que los

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miembros de un grupo se acerquen y se

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conozcan las de producción Para

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aprovechar la capacidad y el potencial

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del grupo y las de cierre para evaluar

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el funcionamiento del grupo y los

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objetivos

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alcanzados un ejemplo de las técnicas de

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iniciación que busca la integración de

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los participantes presentación por

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parejas La idea es formar parejas entre

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miembros que no se conozcan para que

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compartan entre ellos información

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personal después uno presentará al otro

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a los demás Hasta terminar con todo el

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grupo estas técnicas grupales de

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presentación las puedes consultar a

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detalle con diversas sugerencias en el

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manual de la dirección general de

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bibliotecas titulado hacia la formación

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de lectores en la biblioteca pública o

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en el manual que complementa estos

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programas los cuales puedes encontrar en

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la página

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http. dgbc aculta goob.mx

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una vez integrado un grupo existen

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mecánicas básicamente aleatorias para

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dividir a sus integrantes Por equipos

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cuya finalidad es mantener un ambiente

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lúdico donde no rige tanto lo que

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disponga el coordinador sino la

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una de estas dinámicas para formar

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grupos consiste en dividir a los

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integrantes Por equipos según la primera

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consonante o la primera vocal de su

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nombre si por ejemplo se quieren cinco

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equipos se pueden tomar las cinco

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vocales y agruparse en torno a ellas

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otra dinámica para formar equipos o

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parejas consiste en preparar tarjetas

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con nombres de animales según el número

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de equipos que se quieran conformar se

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revuelven las tarjetas en una bolsa y

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cada participante te toma una a la señal

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del coordinador todos deberán hacer el

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sonido de su animal hasta juntarse todo

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el equipo otra variante es con mímica en

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ella se les pide que hagan los

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movimientos del animal hasta encontrar a

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su equipo una vez integrados los equipos

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un objetivo es propiciar el trabajo y la

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discusión para lo cual hay dinámicas

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grupales muy

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interesantes después de permitir la

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discusión al interior de los grupos

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sobre algún tema asignado a cada uno se

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aplica la dinámica de discusión dirigida

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que consiste en un intercambio de ideas

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entre los participantes fuera de sus

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equipos y hacia el resto del grupo el

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tema puede analizarse desde distintos

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puntos de vista a partir de varias

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preguntas que el coordinador tendrá

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preparadas otra dinámica es la llamada

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Philips 66 por su autor Donald Philips y

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por el uso múltiplo que se hace de este

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número El Seis primero se divide a al

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grupo en equipos de seis integrantes

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mismos que discutirán para responder

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cada equipo una pregunta un problema o

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un caso propuestos por el coordinador en

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exactamente 6 minutos cada integrante

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del equipo tiene un minuto para exponer

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su opinión este tiempo de discusión debe

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ser muy riguroso y al cumplirse se

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exponen las conclusiones de cada equipo

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Asimismo para el trabajo en grupo una

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opción es la lluvia de ideas donde los

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participantes expresan con absoluta

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libertad todo lo que se les ocurra a

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propósito de un tema o como solución a

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un problema todas las ideas se anotan en

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un pizarrón sin ningún análisis ni

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filtro sobre su calidad solo al final

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cuando se agota la producción de ideas

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se realiza una evaluación de las mismas

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y se analizará su utilidad en función

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del

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objetivo finalmente las técnicas

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grupales de cierre se aplican al final

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de la actividad para obtener

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conclusiones entre ellas podemos

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mencionar la dinámica llamada el espacio

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catártico en la que el coordinador

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coloca tres sillas una al lado de la

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otra y les pide a los participantes que

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cada uno exprese sus vivencias con

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relación a la actividad que realizaron

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conforme se vaya sentando en las sillas

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en la primera silla va a responder a la

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frase cómo llegué en la del medio se

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referirá a cómo me sentí durante las

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sesiones y en la tercera silla dirá Cómo

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me voy cada particip va pasando por el

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espacio catártico expresando sus

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vivencias la dinámica concluye una vez

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que han participado

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todos otra dinámica es la palabra clave

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donde el coordinador le pide a cada

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integrante del grupo que exprese en una

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sola palabra lo que significó para él la

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actividad realizada cada palabra la irá

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anotando el coordinador en un pizarrón

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al final el coordinador leerá todas las

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palabras y entre todos los participantes

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harán una conclusión o comentario de

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cierre

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al final de toda actividad grupal es

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importante recabar el parecer de todos

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los

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participantes estos comentarios te

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permitirán saber el impacto de la

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actividad hacer los ajustes necesarios y

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llevar un seguimiento del trabajo

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realizado puedes tomar como ejemplo los

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presentados vie deuel muy laro y

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