フリーランスエンジニアに関する市場の動向 - フリーランストーク#8 #fltalk #cm_odyssey
Summary
TLDRこの動画は、フリーランスエンジニアの市場動向や転職市場、求人倍率、人材の需給状況などを詳しく解説しています。ITエンジニアの求人倍率が高く、正社員採用が難しくなる中で、フリーランスエンジニアの需要が急速に高まっていることが分かります。さらに、言語やスキル別の案件数と平均単価の情報や、フリーランスエンジニアとしてキャリアを形成するためのポイントなども紹介されています。IT業界で働く方や、フリーランスを検討中の方におすすめの内容です。
Takeaways
- 😊 ITエンジニアの求人倍率は正社員が13倍、フリーランスが1.4倍と高い。
- 🤔 上流工程やセキュリティの求人倍率が特に高く、企業は正社員を求める傾向がある。
- 🔍 専門性の高い職種や少数のエンジニアがいる職種では、フリーランスの需要が高い。
- 📈 フリーランスエンジニアの人口は年々増加しており、今後更なる拡大が見込まれる。
- 💰 人材の獲得競争が激しくなるにつれ、フリーランスエンジニアの平均単価は上昇すると予想される。
- 🌐 案件数が多い言語(Java、TypeScript)と希少性の高い言語(Scala、C++)は高単価となる傾向がある。
- 📜 2024年にフリーランス保護法が施行される見込みで、フリーランスの社会的保護が促進される。
- 🔑 フリーランスとして活躍し続けるには、健康管理、アウトプット、人脈形成などが重要である。
- 💡 フリーランスのキャリア形成では、面白さ、単価、社風などを基準に案件を選ぶことが推奨される。
- 🌐 インボイス制度導入など、社会の変化にも注目が必要である。
Q & A
IT人材の市場動向と求人倍率はどうなっているのでしょうか。
-正社員の求人倍率は13倍で、フリーランスの場合は約1.4倍となっています。正社員の方が企業にとって採用が難しい状況にあります。特に上流工程やセキュリティなどの分野で求人倍率が高くなる傾向があります。
転職市場ではどのような変化が見られるのでしょうか。
-45歳以上のIT エンジニアの転職者数が10倍に拡大しており、未経験者の採用も増加傾向にあります。転職希望者数は約1000万人に上り、正社員以外の選択肢が増えていることから、正社員の採用難易度が高まっています。
フリーランスエンジニアの市場規模と動向はどうなっているのでしょうか。
-フリーランスエンジニアの数は2024年に40万人を超える見込みで、フリーランスエージェント市場も2000億円を超える規模に拡大する見通しです。また、フリーランス保護法の施行により、社会的保護が促進される予定です。
人気の高い開発言語やフレームワークには何がありますか。
-開発系ではJavaとSpring、TypeScriptとReact、JavaScriptとReactの組み合わせで案件数が多くなっています。フロントエンド言語ではReact、サーバーサイド言語ではJavaのSpringが最も多い案件数となっています。
インフラ系の人気の高い案件にはどのようなものがありますか。
-インフラ系ではAWSが圧倒的に多く、次いでLinuxの案件が多くなっています。
高単価となる開発言語やスキルにはどのようなものがありますか。
-Rubyが2位、TypeScriptが3位と高単価となっています。また、エンジニア数が少ない言語やスキルほど、高単価になる傾向があります。
フリーランスエンジニアのキャリア形成で大切なポイントには何がありますか。
-登壇者からは、いい出会いを大事にする、アウトプットする、自分の価値観を考える、透明性を持って単価を決める、健康を大事にする、やりたいことは試してみる、ライフスタイルとフリーランスの関係を考えるといった点が重要であると指摘されています。
地縁からフリーランスの案件を得る方法にはどのようなものがありますか。
-一緒に仕事をした人と交流を続ける、勉強会やコミュニティに参加する、交流会に参加する、趣味の集まりに参加するなどの方法が挙げられています。またブログやSNSでのアウトプットも有効な手段となります。
単価交渉の際のポイントには何がありますか。
-初回契約の場合はトライアル価格を提示することもあり、顧客との期待値合わせを行うことが重要です。高いパフォーマンスが見込める案件は単価を高めに、チャレンジングな案件は低めに設定するなどの対応が求められます。
フリーランスを選ぶ理由として、登壇者からどのようなものが挙げられていますか。
-自分の人生に仕事を合わせるため、海外のイベントやカンファレンスに参加できる自由さのため、やりたいことを達成する手段として、などの理由が挙げられています。
Outlines
Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.
Перейти на платный тарифMindmap
Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.
Перейти на платный тарифKeywords
Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.
Перейти на платный тарифHighlights
Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.
Перейти на платный тарифTranscripts
Этот раздел доступен только подписчикам платных тарифов. Пожалуйста, перейдите на платный тариф для доступа.
Перейти на платный тарифПосмотреть больше похожих видео
【9割の経営者が知らない】適正な人件費を決める為には、経営に重要な指標「労働分配率」を理解して!
【怒られたら即削除】1円もSmartHRからもらってないのに、本気で解説してみた。
サイトアフィリで100万稼げると言われているキーワードから発想をする2
【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは/PL型とBS型/切り売り型副業のリスク/自分の市場価値の測り方/希少性×市場性×再現性/H型・HH型人材を目指せ【エッグフォワード徳谷智史】
「ホワイトカラー全員対象」AI時代に生き残る術を教えていただきました…(泣)
「今は転職すべきタイミングか?」OpenWork 大澤陽樹氏、エッグフォワード 徳谷智史氏らが、自分の「市場価値」を高める方法について徹底討論!
5.0 / 5 (0 votes)