【転職に悩む方へ】同じ会社に留まるのはリスクではない？／元TBSアナウンサー国山ハセンが学ぶキャリアの本質／5年に1度「キャリアの棚卸し」を行うべき（CAREER SKILL SET③）

Summary

このビデオでは、キャリアの主導権を持ち続けることの重要性について深掘りしています。一つの会社に留まることのメリットとデメリット、自分のキャリアを定期的に見直すことの大切さ、そして外に開いて新しい環境や挑戦を受け入れることの価値に焦点を当てています。専門家や実体験を交えながら、自分自身でキャリアの方向性を決め、変化に適応し、成長し続けるための具体的なアドバイスが提供されています。キャリアの棚卸しや外に開くことのメリットを探ることで、視聴者は自分のキャリアパスを主導するためのインスピレーションを得ることができます。

Takeaways

• 😊 一つの会社に留まることで人脈が広がり情報を得られるメリットがある
• 😅 長年同じ会社にいるとマンネリ化しがちで新たな刺激が少なくなるデメリットがある
• 📝 節目ごとにキャリアを振り返る「棚卸し」をすることが大切
• 🚴‍♂️ 働き方を小刻みに変えながらキャリアを進めることが大事
• 🌱 一つの会社の中でも「コース変更」をして刺激を得ることができる
• 👥 会社の外の人との「弱い繋がり」を作ることで視野が広がる
• 🎯 転職して会社を変えることも選択肢の一つとして考えることが大切
• 🤔 自分のキャリアの進め方を「主導権を握る」ことがポイント
• 😤 40歳を超えても転職活動を続ける人が多数いるという事実
• ☑️ 自分の経験とスキルを正しく「可視化」することがキャリア形成に大切

Q & A

一つの会社にとどまることのメリットとして、どのようなことがあげられていますか?

人脈の形成や根回しがしやすいこと、会社のシステムが見えやすく出世の見込みが立てやすいことなどがメリットとしてあげられています。

一つの会社にいることで起こりうるデメリットは何でしょうか?

マンネリ化による刺激の減少、市場価値が下がっていくこと、出世や賃金アップのチャンスを失う可能性があることなどがデメリットです。

竹の節ごとに棚卸しをする目的は何ですか?

自分の市場価値が下がらないようにすること、キャリアのリスクに気づくことが目的です。

キャリアをマラソンに例えた場合、なぜコース変更が必要になることがあるのでしょうか?

自分自身の成長や労働市場の変化などによって、当初目指していたゴールが変わる可能性があるためです。

なぜ外に開いていくことが重要だとされているのでしょうか?

環境の変化への適応力を鍛えるためです。外に開くことで新しい刺激を得られ、転職時のストレスを和らげることができます。

副業をすることのメリット、デメリットは何でしょうか?

メリットとしては新しい出会いや自己実現の機会が得られること、デメリットとしては本業がおろそかになる可能性があることです。

キャリアの主導権を持ち続けるとはどういうことですか?

自分のキャリアを自分で設計し、方向転換などの主体的な判断ができることです。会社任せにせずに自分でコントロールすることが大切です。

40歳を超えても転職活動は可能でしょうか?

可能です。40歳以上でも新たなキャリアを切り開いている方がたくさんいらっしゃいます。年齢にとらわれすぎないことが大切です。

転職活動で即戦力と呼ばれる方の特徴は何でしょうか?

専門性が高く具体的な実績があることや、幅広いことに対応できる柔軟性があることが特徴です。会社の求める人材像と自分の特徴がマッチしていることが大切です。

転職を成功させるために大切なことは何でしょうか?

自分の特徴や強みを明確にし、志向する企業の文化や求めている人材像を理解することが成功の鍵です。即戦力として認知されるような努力が必要です。