10 principales habilidades laborales del futuro - Foro Económico Mundial

Summary

El informe sobre el futuro de los empleos del Foro Económico Mundial destaca que para 2025, el 50% de los empleados necesitarán volver a formarse debido a la adopción de tecnología y la transformación de empleos. Las habilidades laborales en demanda cambiarán, con el pensamiento crítico y la resolución de problemas liderando la lista. Nuevas habilidades como el aprendizaje activo, la resistencia y la flexibilidad son clave. Se estima que el 40% de los trabajadores requerirán recalificación de 6 meses o menos, y la formación en línea se convertirá en un pilar para la adaptación y el desarrollo de nuevas habilidades.

Takeaways

• 🔍 El 50% de todos los empleados necesitarán volver a formarse para 2025 debido a la creciente adopción de tecnología.
• 🧠 El pensamiento crítico y la resolución de problemas son las habilidades más importantes que los empleadores creen que crecerán en relevancia en los próximos 5 años.
• 📚 Nuevas habilidades de autogestión, como el aprendizaje activo, la resiliencia, la tolerancia al estrés y la flexibilidad, están en aumento.
• ⏳ Alrededor del 40% de los trabajadores requerirán una recalificación que podría durar 6 meses o menos.
• 🚀 La pandemia y la automatización están transformando el mercado laboral, desplazando trabajos, pero también creando nuevas oportunidades.
• 📈 Se estima que 85 millones de empleos podrían ser desplazados para 2025, mientras que podrían surgir 97 millones de nuevos empleos.
• 🔄 La proporción de habilidades básicas que cambiarán para 2025 es del 40%, lo que indica un gran cambio en las demandas laborales.
• 🖥️ El aprendizaje en línea ha visto un aumento significativo, con un mayor número de empleados y estudiantes accediendo a estos recursos.
• 💼 Se espera que los programas de formación sean más cortos y accesibles, pero algunos sectores necesitarán programas más intensivos.
• 👨‍💻 Las tecnologías digitales están facilitando el aprendizaje de nuevas habilidades, pero las personas también necesitarán tiempo y financiación para aprovechar estas oportunidades.

Q & A

¿Cuáles son las 10 principales habilidades laborales del futuro según el informe del Foro Económico Mundial?

El informe no especifica las 10 habilidades laborales exactas, pero menciona que el pensamiento crítico y la resolución de problemas son las habilidades que los empleadores creen que crecerán en importancia en los próximos 5 años.

¿Qué porcentaje de trabajadores necesitará volver a formarse para 2025 según el informe?

El 50% de todos los empleados necesitarán volver a capacitarse para 2025 debido a la adopción de la tecnología y los cambios en los empleos.

¿Qué habilidades de autogestión están surgiendo según el informe?

Las habilidades de autogestión que están surgiendo incluyen el aprendizaje activo, la capacidad de recuperación, la tolerancia al estrés y la flexibilidad.

¿Cuál es la estimación del porcentaje de trabajadores que requerirán una recalificación de 6 meses o menos?

El informe estima que alrededor del 40% de los trabajadores requerirán una recalificación de 6 meses o menos.

¿Cómo de rápido pueden adquirirse las nuevas habilidades según el informe?

Según el informe, la mayoría de las nuevas habilidades pueden adquirirse en un plazo de uno a cuatro meses, dependiendo de la complejidad de la habilidad.

¿Cuántos puestos de trabajo podrían ser desplazados por un cambio en la división del trabajo entre humanos y máquinas para 2025?

El informe estima que para 2025, 85 millones de puestos de trabajo podrían ser desplazados por un cambio en la división del trabajo entre humanos y máquinas.

¿Cuántos empleos nuevos podrían surgir para adaptarse a la nueva división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos?

El informe menciona que podrían surgir 97 millones de empleos nuevos que se adapten mejor a la nueva división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos.

¿Qué porcentaje de las habilidades básicas cambiará para el 2025 según el informe?

La proporción de habilidades básicas que cambiará para el 2025 es del 40%.

¿Qué tipo de formación se espera que los empleados adquieran en el trabajo según los líderes empresariales?

El 94% de los líderes empresariales esperan que los empleados adquieran nuevas habilidades en el trabajo, lo que representa un aumento significativo desde el 65% en 2018.

¿Cómo se complementará la formación interna de los empleadores con otras fuentes de aprendizaje?

La formación interna se complementará con plataformas de aprendizaje en línea, lo que representa el 16% de la formación, y consultores externos, que representan el 11%.