退職前後で申請すればもらえるお金6選【知ってれば得する】2024年8月最新
Summary
TLDRこの動画では、退職時に損失を避け、さらに多くの給付金を受給する方法について解説しています。失業手当、教育訓練給付制度、給食者支援制度、未払い賃金建替え払い制度、商業傷病手当てなど、様々な制度を紹介し、その受給条件や手続きについて説明しています。退職前後に申請しなければもらえないお金について知りたい視聴者は、この動画を最後まで視聴し、退職時の損失を最小限に抑え、最大限の利益を享受できる情報を得ることができます。
Takeaways
- 📅 2024年8月の最新情報をもとに、退職前後に申請しないともらえないお金について紹介している。
- 💰 退職時に受け取れる給付金は、適切なタイミングで退職することで早く多く受け取れる可能性がある。
- 🤔 多くの人が退職でお金をもらえると怪しいと思っているが、実は失業手当など様々な給付金が存在する。
- 💼 失業手当は失業中に受け取れる給付で、条件を満たせば月数十万もらえることがある。
- 🔑 失業手当の受け取りには、失業状態であること、雇用保険に加入していること、給食の申し込みをしていることが条件。
- 📈 失業手当の受け取り額は、基本手当日額と給付日数によって決まり、年齢や雇用保険加入期間によって上限額が決まる。
- 🎓 教育訓練給付制度は、資格取得や職業訓練の費用の一部を国がキャッシュバックする制度で、雇用保険に加入している人が利用可能。
- 🔍 教育訓練給付制度には、一般教育訓練、特定一般教育訓練、専門実践教育訓練の3種類があり、キャッシュバック率が異なる。
- 👩🏫 給食者支援制度は、雇用資格がない人や失業保険受給期間終了後も就職できない人に、職業訓練や生活支援を提供する制度。
- 💹 給食者支援金融資制度は、職業訓練受行給付金では生活が困窮する人に、賃金を貸し付けてくれる制度。
- 🏥 商業病暈手当は、失業手当受給中に怪我や病気で働けなくなった場合に支給される生活支援金。
Q & A
退職時にどのくらいの給付金が受け取れる可能性がありますか?
-退職時に受け取れる給付金の額は、失業手当、教育訓練給付制度、給食者支援制度など様々な制度によって変わります。最大200万円の制度もありますが、具体的な額は個人の条件によって異なります。
失業手当ての受給に必要な条件は何ですか?
-失業手当てを受給するには、失業状態であること、退職日前の2年間に12ヶ月以上雇用保険に加入していたこと、そしてハローワークで給食の申し込みをしていることが必要です。
教育訓練給付制度とはどのようなものですか?
-教育訓練給付制度は、働く人々のキャリア形成や能力開発を支援し、雇用の安定と就職促進を目的とした制度で、資格取得や職業訓練の費用の一部を国がキャッシュバックして支払うものです。
給食者支援制度の対象者は誰ですか?
-給食者支援制度は、雇用保険の資格がない、または失業保険の受給期間が終了した給食者を対象に、職業訓練受行給付金や無料の職業訓練を提供して早期の就職を支援する制度です。
給食者支援金融資制度とは何ですか?
-給食者支援金融資制度は、職業訓練受行給付金では生活が困窮する方に向けて、賃金を貸し付けてくれたり、返済の猶予を提供する制度です。
未払い賃金の建替え払い制度はどのような場合に利用できますか?
-未払い賃金建替え払い制度は、会社が倒産して従業員への給料が支払われない場合に、独立行政法人労働者健康安全機構への申請が認められれば利用できます。
商業病悩手当とはどのような制度ですか?
-商業病悩手当は、ハローワークで給食の申し込みをした後に怪我や病気で働けなくなった人の生活の安定を図るために支給される制度です。
退職前後に申請しないともらえないお金はどのようにして知ることができますか?
-退職前後に申請しないともらえないお金については、この動画の概要欄に貼っているLINEから退職についての無料診断や相談を利用することで知ることができます。
雇用保険に加入している人が利用できる給付金はどのようなものがありますか?
-雇用保険に加入している人が利用できる給付金には、失業手当、教育訓練給付制度、商業病悩手当などがあります。
自己都合で退職した場合、失業手当ての受給期間はどのくらいですか?
-自己都合で退職した場合、失業手当ての受給期間は、雇用保険の加入期間によって異なりますが、10年未満の場合は90日、10年以上20年未満は120日、20年以上の場合は150日になります。
2024年に雇用保険の改定による影響はどのようなものですか?
-2024年の雇用保険の改定により、自己都合で退職した場合の給付制限期間が2ヶ月から1ヶ月に短縮され、専門実践教育訓練のキャッシュバック割合が最大80%に引き上げられます。
Outlines
💼 退職時の金銭申請ガイド
この段落では、退職時に損失を避けるために知っておくべき6000円以上の金銭申請について解説しています。主なポイントとして、失業手当ての受け取り条件、受け取り額、およびその期間について説明されています。また、雇用保険加入期間やハローワークでの手続き方法も触れられています。
📚 教育訓練給付制度の詳細
第二段落では、教育訓練給付制度について詳しく説明しています。これは、在職中や退職後に資格取得や職業訓練費用の一部を国が補助する制度です。キャッシュバックの割合や2024年の法律改正による変更点、利用条件などが詳細に紹介されています。
🤕 失業中の支援制度
第三段落では、失業中に怪我や病気で働くことができない場合の支援制度について説明しています。具体的には、給食者支援制度と給食者支援金融資制度の内容や利用条件、手続き方法などが詳述されています。
🏭 倒産時の未払い賃金建替え払い制度
第四段落では、会社が倒産した際に利用できる未払い賃金建替え払い制度について解説しています。この制度の利用条件、保証期間、支払い対象、手続き方法などが詳細に説明されています。
🏥 商業病気手当ての申請
第五段落では、商業病気手当ての申請について説明しています。これは、失業手当て受給中に怪我や病気で働くことができない場合に支給される手当てであり、その利用条件や受給額、注意点などが触れられています。
📢 退職に関する支援とリソース
最後の段落では、退職に関する様々な支援とリソースについて案内しています。LINEでの無料診断サービスや、退職に関する悩める方へのアドバイス、今後の動画の予定などが紹介されています。
Mindmap
Keywords
💡退職
💡失業手当
💡雇用保険
💡教育訓練給付制度
💡給食者支援制度
💡未払い賃金建替え払い制度
💡商業傷害手当
💡給付金
💡ハローワーク
💡退職前後の手続き
💡返済
Highlights
退職時に損失を避けるためには、適切なタイミングで退職することが重要で、最大200万円の給付金が受け取れる可能性がある。
失業手当は失業中に受け取れる給付であり、条件を満たせば月10万以上もらえる可能性がある。
失業手当を受け取るには、失業状態であること、雇用保険に加入していたこと、ハローワークでの申し込みが必要。
失業手当の受け取り額は、給付日数と基本手当日額によって決まり、年齢によって上限額が設定されている。
失業手当の受給期間は90日から330日で、離職理由や年齢、雇用保険加入期間によって変動する。
教育訓練給付制度は、資格取得や職業訓練費用の一部を国がキャッシュバックする制度で、2024年10月1日からキャッシュバック割合が引き上げられる。
教育訓練給付制度を利用するには、雇用保険加入期間が1年以上であること、離職中の場合は1年以内である必要がある。
給食者支援制度は、就職できない場合に国がスキルアップを支援し、月10万円の給付金が受け取れる。
給食者支援金融資制度は、職業訓練受行給付金で生活が困窮する場合に賃金を貸し付ける制度で、返済が必要。
未払い賃金建替え払い制度は、会社が倒産した際に従業員の給料を保障する制度で、独立行政法人労働者健康安全機構への申請が必要。
商業病気手当は、失業手当受給中に怪我や病気で働けなくなった場合に支給される。
商業病気手当の受給期間は、失業手当と同額で、30日以上働けない場合は選択する必要がある。
退職前後に申請しないともらえないお金には6000種類があり、自分に当てはまるものを見つけることが重要。
退職に関する制度の最新情報を知らないと損する可能性があり、2024年8月の情報をもとに解説している。
LINEでの無料診断を利用して、失業手当や教育訓練給付制度の受け取りが可能かどうかを確認できる。
退職に関する悩んだい問題や疑問について、このチャンネルでは解説や相談を行っている。
退職に伴う制度の解説や、制度の注意点についても解説しており、利用にあたっての注意が必要。
退職に関する動画は継続的に投稿され、悩むことについての解決策や情報提供を目指している。
Transcripts
今までの知識だけだと退職時に大きく損し
てしまいますこの動画で紹介する内容を
知って適切なタイミングで退職するだけで
早く多く給付金をもらえるかもしれません
皆さんこんにちはのぶです今回は2024
年8月最新版退職前後で申請しないと
もらえないお金6000について紹介し
ます早速ですが皆さんに質問です退職前後
にもらえるお金について知っていますか
退職でお金をもらえるわけないじゃんお金
がもらえるとかなんか怪しいそう思った方
が多いのではないでしょうかまたこの動画
に興味を持っていただいた方の中には失業
手当以外にももらえるお金があるの生活費
に困りそうだからもらえるお金を知りたい
そう思っている方もいらっしゃるかもしれ
ませんこれから話す申請してもらえるお金
についての本当の姿を1つでも知らなかっ
たら今後の退職確実に損することになり
ます最大200万円受け取れる制度がある
勉強するだけで月10万もらう方法がある
制度の最新情報を知らないと損する可能性
がある今のを1つでも知らなかったという
方この動画を見る価値があります2024
年8月最新の情報も踏まえて退職前後に
申請すればもらえるお金6000を紹介し
ていきますので是非最後まで見ていって
くださいまたこのチャンネルでは退職に
関わる制度の解説やお得な情報を発信して
いますあの制度って実際どうなのまるまる
について解説してなど皆さん知りたいこと
を是非コメントで教えてくださいそれでは
本題に入りますまず1つ目は失業手当です
失業手当とは失業中に受け取ることが
できる手当てのことです条件を満たせば月
に数10万もらえる方もいますしかしここ
で必要です失業手当ては誰でも受け取れる
というわけではないんです自分は失業
手当て受け取れるのかな毎月数10万
もらえるのであれば受け取れるか気になる
そう思った方が多いのではないでしょうか
今から失業手当てを受け取るためのの3つ
の条件についてできる限り分かりやすく
説明しますね失業手当てを受け取る条件と
は1失業状態であること2退職日以前の2
年間に通算12ヶ月以上雇用保険に加入し
ていること3ハローワークで給食の
申し込みをしていることこの3つです1つ
目の条件失業状態であることは働く意思と
能力があり仕事を探しているけど就職でき
ない状態ということですそのため例えば
怪我や病妊娠出産などすぐに就職ができ
ない場合は子宮の対象外になってしまい
ます大切なのは働きたいけど働けないと
いう状況であることこれをしっかり覚えて
おきましょう2つ目の条件雇用保険の加入
機関ですこれは利食いた2年間で雇用保険
加入期間が12ヶ月以上あれば条件を
満たしていますこの場合賃金が支払われた
基礎日数が11日以上または労働時間80
時間以上の月が1ヶ月としてカウントされ
ますちなみにパートやアルバイトの方も
雇用保険に入っており条件を満たせば失業
手当てをもらうことができますアパートや
アルバイトの方が雇用保険に入る条件とし
て31日以上の雇用で週20時間以上の
シフトが見込まれる月の合計が週20時間
相当を超える約束で働くと定められている
ので自分が条件に当てはまっているか是非
確認してみてくださいまた退職理由が会社
都合であったり正当な理由による自己都合
の場合は雇用保険の加入期間がなんと6
ヶ月以上に半減されるケースもあるんです
他の動画で詳しく解説しているので是非
確認してみてください3つ目の条件は
ハローワークに給食申し込みをしている
ことです具体的に説明すると1退職した
会社から離職表を受け取る2管轄する
ハローワークに給食表を提出し申し込む
この2つを完了していれば大丈夫です次に
いざ質業保険がもらえるとなった時の受給
額をご紹介します失業保険の受給額は給付
日数かる基本手当て日額で決まります基本
手当て日額とは賃金日額かる所定の給付率
の計算で割り出すことができ年齢によって
上限額が決まっています年齢別の上限額は
このような金額になっていますまたこの
上限額は平均給与の増加と新たな最低賃金
の適用に伴って2023年の8月にに変更
されており現在2024年8月時点での
最新になっています失業保険がもらえる
期間は90日から330日で離職理由や
年齢雇用保険の加入期間によって変動し
ます自己都合で離職した場合は年齢に
関わらず雇用保険の加入期間で決まります
10年未満の場合は90日10年以上20
年未満は120日20年以上の場合は
150日です会社都合の退職の場合90日
から330日と自己都合と比べかなり給付
日数が変わりますまた失業保険を受給中に
怪我や病気になり働けない状態が30日
以上続いた場合は延長も可能です給付さ
れるタイミングは離職後ハローワークで
申請することで受給することができ会社
都合により辞めた場合や正当な理由での
退職と認められた場合待機期間7日後から
給付が開始されますので実際に振り込ま
れるのはその1ヶ月後になります一方自己
都合の退職の場合は7日間の待機期間後2
ヶ月の給付制限期間があるため実際に手元
に入るのは2ヶ月後と見ておきましょう
また2024年に雇用保険を一部改定する
法律が成立し来年2025年の4月1日
からは自己都合退職の場合の給付制限期間
が2ヶ月から1ヶ月に短縮されますさらに
7日間の待機期間が終わってさえいれば
自ら教育訓練を行った時点で給付制限が
解除され受給資格決定後から最短1週間
ほどで受給できるようになりましたさて
失業手当ての説明いかがだったでしょうか
ここからはあまり知られていないですが
退職前後に条件を満たせばお金がもらえる
制度を紹介します是非最後までチェックし
てくださいね公式LINEではあなたが
実際にいくら失業手当てなどの給付金を
受け取れるのかがすぐ分かる無料診断を
行っていますこの給付金申請サポートを
活用して数多くの方が毎月もらえるお金が
3万円以上変わったり一気に数百1円の
まとまったお金をもらえています退職を
きっかけに生活に不安が多いですよね是非
LINEもチェックしてみてください動画
も最後まで見てくださいね退職前後で申請
しないともらえないお金2つ目は教育訓練
給付制度です教育訓練給付制度は働いて
いる人のキャリア形成や能力開発を支援し
雇用の安定と就職促進を目的とした制度
です具体的には資格取得のためのや職業
訓練などで支払った費用の一部を国が
キャッシュバックしてくれるというもの
ですまた教育訓練給付制度は雇用保険に
加入している人が受けられる給付の1つ
です雇用保険は社会保険に含まれていて皆
さんのお給料から毎月雇用保険料が天引き
されています教育訓練給付制度は3種類に
分けられそれぞれでキャッシュバックさ
れる割合が変わります一般教育訓練に該当
する資格では20%特定一般教育訓練では
40%専門実践教育訓練では最大70%の
キャッシュバックを受けられますまた
2024年に雇用保険を一部改定する法律
が成立し2024年の10月1日からは
特定一般教育訓練のキャッシュバック割合
が最大50%専門実践教育訓練は最大
80%に引き上げられます個人のスキル
アップへの支援をより一層強化していく
方針のようです一般教育訓練は雇用の安定
と就職の促進が目的で簿記やトイック宅建
のような資格を取得できます汎用性が高く
資格取得の難易度が低いものが中心です
特定一般教育訓練は労働者の速やかな最
就職と早期のキャリア形成が目的で電気
主任技術試験や行政書士社会保険労務士
などの資格を取得できます取得すると就職
活動で大きなアピールになるような資格が
中心です専門実践教育訓練は労働者の
中長期的なキャリア形成の支援が目的で
看護士や社会福祉士キャリア
コンサルタントなどの資格を取得できます
受行に100万円以上のまとまった金額が
必要な資格もあり特に教育訓練給付制度の
利用がおすめです専門実践教育訓練で
もらえる金額について少し補足すると通常
は受行費用の50%上限は年間40万円
までとなっていますが訓練終了後から1年
以内に雇用保険に加入できる条件で就職し
た場合受行費用の20%年間上限16万円
までの給付を追加で受け取れますそのため
最大70%のキャッシュバックを受け
られるということになります厚生労働省の
ホームページにある検索システムで取得を
検討している資格名を入力すると対象講座
の給付率や受行可能なスクールを検索でき
ますので確認してみてくださいねお得に
自己投資できることは分かったけどこの
制度私も利用できるのと不安に思う方も
いるかもしれませんねなのでここからは
教育訓給付制度の利用条件について解説し
ていきます利用条件は在職中の方と離職中
の方で異なります在職中の場合雇用保険の
加入期間が1年以上あれば教育訓練給付
制度を利用できます一方離職中の場合雇用
保険の加入期間が1年以上であることに
加えて離職から1年以内である必要があり
ますさらに在職中離職中に関わらず教育
訓練給付制度を利用したことがある人の
場合雇用機関の加入機関が3以上必要に
なります前半では教育訓練給付制度は雇用
保険に加入している人が利用できると解説
しましたがそもそも雇用保険の保険料を
どのくらい支払っているか皆さん知ってい
ますか給与迷彩に項目があるのは知ってる
けどよくわからないそんなに高くなかった
ような気がするなどあまり気にしていない
方も多いのではないでしょうか職業によっ
て違いはありますが多くの人は額面給与の
0.3分を雇用保険料として支払っている
はずです例としてで月収30万円の人で
あれば雇用保険は毎月900円年間で
1万8000円月収50万円の人で毎月
1500円年間1万8000円支払って
いることになります教育訓練給付制度を
利用すると数1円から10万円以上の
キャッシュバックを受けられます3年に
1度しか利用できないとしても支払って
いる保険料から考えるととてもお得な制度
と言えるでしょうめちゃめちゃお得じゃん
むしろ利用しないと損かもしれないと思っ
た方もいるのではないでしょうかしかし
そんな教育訓練給付制度にも注意点があり
ます1途中でやめると給付金がもらえない
2先払いなので結局まとまったお金が必要
3資格試験代やテキスト代などは自己負担
4不正受給するともらった額の2倍を変換
しないといけないの4つですまた専門実践
教育訓練か特定一般教育訓練を受行する
場合アローワークでキャリア
コンサルティングを受ける必要があります
そのため在職中の場合は有給などで時間を
確保する必要もありますので注意して
ください退職前後で申請しないともらえ
ないお金3つ目は給食者支援制度です給食
者支援制度は簡単に説明すると万が一就職
できなかった際に国が就職するための
スキルを身につつけるためにお金を補助し
てくれる制度ですこの制度は雇用保険の
資格がないまたは失業保険の受給機関が
終了した給食者の方を対象として給付金の
支給や無料の職職業訓練事項を進めること
で早期の就職を支援する制度のことです
具体的には雇用保険に入れないパートへ
アルバイト雇用保険の受給資格がない雇用
保険受給中に最就職できなかったという
場合の方への救済措置です給食者支援制度
を使うと月10万円の職業訓練受行給付金
をもらいながら最終職に向けて公共職業
訓練か民間の給食者支援訓練を受けること
ができます授業料無料で給料をもらい
ながら職業訓練を受け最就職に向けた資格
取得や就職サポートを受けることができる
のでかなり美味しい制度だと思います給食
者支援制度を利用するには条件をクリアし
た特定給食者でなければなりません1雇用
保険の受給者でない2ハローワークで給食
申し込み中3就職意思すぐに働ける状態4
在職中の場合週20時間未満の就労である
こと5フルタイム希望であること6年金
受給者ではない7ハローワークによる認定
7のハローワークによる認定は6までの
条件を満たしていれば認定されることが
ほとんどですただし各自治体で対応が
異なる場合もあるので近くのハローワーク
で確認が必要ですまた給食者支援制度は
2023年の4月1日に条件の変更があり
利用しやすくなりました具体的な変更内容
は以下の3点です1職業訓練受行給付付の
支給要件の緩和世帯全体の収入が25万円
以下から30万円以下に変更2通所手当て
の支給対象の拡大職業訓練受行手当ての
支給対象者に加え収入が一定額以下であれ
ば職業訓練受行手当ての支給対象外でも
通所手当のみ支給に変更3訓練対象者の
拡大最就職や転職を目指す方に加え直に
転職せずに働きながらスキルアップを
目指す方も対象に変更制度自体もかなりお
得な上により利用しやすくなったため対象
の方は是非利用してください退職前後で
申請しないともらえないお金4つ目は給食
者支援金融資制度です給食者支援金融資
制度とは職業訓練受行給付金では生活が
困窮する方に向けて賃金を貸し付けて
くれる制度のことです給食者支援金融資
制度を受給する条件として1職業訓練受行
給付金の支給決定を受けた方2ハロー
ワークで給食者支援金融資要件の確認書の
交付を受けた方2点の条件を満たしている
必要がありますまた2の給食者支援金融資
要件確認書の交付を受けるには貸し付けを
希望する理由が適当と認められる貸し付け
金を返済する意思があると認められる暴力
団員ではないをクリアする必要があります
借りれる額として同居または整形をいに
する別居の配偶者子または父母のいずれか
がいる場合月額10万円かける受行予定
訓練付数単身者など全社以外の場合は月額
5万円かける受行予定訓練付数を借りる
ことができ金額は1万円単位で選べるので
自分に必要な金額だけ借りることができ
ます給食者支援金融資は職業訓練中にも
受け取れます職業訓練受行給付金の支給
決定給食者支援資金有条件確認書の交付
この2点を受けると手続きに進めます
ハローワークでの手続きを終えた後次は
労金の手続きが必要です全ての手続きを
終えると約1ヶ月後に振り込まれると定め
られていますが正確な日程が決まっている
わけではありませんので必ずしも断言は
できません各地域のハローワークや労金の
手続きによって振り込み時期が異なります
ので資金が必要な方は早めにハローワーク
へ合わせや手続きを済ませましょうまた
注意点として振り込み口座は労金のみとさ
れているのであらかじめ口座開設が必要に
なります給食者支援資金融資の返済は口座
からの引き落としになっており本人名義の
労金の口座から毎月末日に自動的に
引き落とされます残高不足にならないよう
余裕を持って所定口座に入金しておき
ましょう万が一記述通りに返済ができない
と年14.5%の高い金利を支払うことに
なってしまうので注意しましょうまた給食
者支援資金融資はあくまでもお金を借り
られる支援制度返済が免除される制度は
存在しません全額を返済する必要があるの
で必要な分だけ借りるようにしましょう
退職前後で申請しないともらえないお金5
つ目は未払い賃金の建替え払い制度です
未払い賃金建替え払い制度とは会社が倒産
をして従業員への給料が支払ないに利用
できる制度です独立行政法人労働者健康
安全機構への申請が認められれば未払い
給料を立て替えてもらえます利用条件は
事業者が1年以上の事業活動を行った会社
会社が倒産していることこの2つの条件を
満たした場合利用可能ですただし会社が
倒産と認められる判断基準があり法律上の
倒産と事実上の倒産の2パターンがあり
ます法律上の倒産は事業主が法的な破産
手続きを行った場合事実上の倒産は労働
基準監督書が倒産と判断した場合が判断
基準とされています倒産と認められなけれ
ばこの制度を使うことができないので注意
しましょう未払い賃金建替え払い制度では
毎月の給料退職金が保障対象となってい
ます保証される期間は会社倒産の半年前
から倒産が認められてから1年半の合計2
年間と定められており2年以上が過ぎて
しまうと制度を利用することができなく
なってしまいます支払い対象は正社員だけ
でなくパートAアルバイトも保証の対象に
なりますただし2万円以下の未払い金に
ついては認められません支払い時期として
は請求をしてからおよそ30日が目安と
なるようです事実上の倒産の場合は会社が
倒産を認めないとなると審査が長引く
ケースもあるようですので早めに支払いが
欲しい場合は迅速に申請でき
用意冬にする必要があります退職前後で
申請しないともらえないお金6つ目は商病
手当てです商病手当てとはハローワークで
給食の申し込みをした後に怪我や病気で
働けなくなった人の生活の安定を図るため
に支給されます利用条件として失業手当て
の受給手続きをしている病気や怪我で15
日以上働けない状態この両方の条件を
満たす方は受給することができますただし
商病手手金をもらっている間は業手当て金
がもらえないので注意商業手当て金と失業
手当てはどちらか一方しか受給することが
できません30日以上働けない場合は
どちらの手当をもらうか選択する必要が
あります商業手当てで受給できる金額は
失業手当と同額になりますなのでどちらが
損得などは特にないようですしかし失業
手当ては就職する意思就職できる体調が
条件にあるので受給中に病気や怪我をして
155日以上働けない場合は必ず商業
手当て金を申請しましょうというわけで
いかがだったでしょうか退職前後に申請
するともらえるお金様々な種類があります
ので自分が受け取れる条件に当てはまって
いるのか是非確認してみてくださいねただ
制度についてはなんとなく分かったけど
自分が当てはまるかどうかよくわからない
そう思われている方も多いかと思いますで
も安心してくださいこの動画の概要欄に
貼っているLINEから退職についてのお
悩み相談に載っていますまた皆さんが失業
保険の受給条件に当てはまるのか
当てはまった場合に最大いくらもらえるの
かそのようなことを無料診断しています
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ね私は年間何千人の退職される方のお悩み
についてシロ師の方に指導していただき
ながらお答えしてきましたなので自信を
持ってお伝えすることができます是非
LINEに登録してみてくださいね今回の
動画を気に入っていただけましたら
チャンネル登録高評価コメントを是非お
願いいたしますまた退職について皆さんが
悩むことなどについて動画にしてお答えし
ていこうと思います是非次の動画も見てみ
てください
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