伸びる奴の学び方は結局これ。【勉強・仕事】

Summary

この動画のスクリプトは、講義を受けることに対して批判的な見解を示しています。 具体的には、講義を受動的に聞いているだけでは成長しないという立場をとっています。 それに対して、自分から積極的に人の話を掴み取りに行くことが大切だと述べています。 要するに、能動的な学び方こそが成長につながると主張しているという内容です。

Takeaways

• 😊 講義をうのみにする人は成長しにくい
• 🧐 自分から積極的に学びに行く人が成長する
• 🤔 生きた質問をする人が上達する
• 😮 人の話を聞きに行くことが大切
• 🥸 掴み取りに行く聞き方が正しい
• 😃 自動ではなく能動で学ぶ必要がある
• 🙂 受動の聞き方は意味がない
• 🤨 血肉となる聞き方をすべき
• 🧐 自走して問いを生み出すことが成長につながる
• 😄 自分から掴み取りに行くことで成長できる

Q & A

なぜ講義を聞くだけの人は成長しないのか?

講義を聞くだけでは受動的な学びになり、自分から疑問を持ったり探究したりすることがないため、成長が止まってしまう傾向があるからです。能動的に学ぶことが大切です。

成長していく人の学び方とはどのようなものか?

自分から疑問を持ち、ピンポイントでわからないところを聞いていく。講義などを受動的に聞くのではなく、能動的に学んでいく姿勢が大切です。

なぜ野村證券時代の上司の話を今でも覚えているのか?

上司から直接掴み取るようにして聞きに行き、疑問を持って質問していたからです。血の通った学び方をしていたので記憶に残っているのです。

話を聞かないように見える人でも成長する人がいる理由は?

見かけは受動的でも、要所要所で主体的につかみに行く学び方をしている人がいるからです。表面的に見え方が違うだけで、学び方の本質は同じです。

生きた質問とはどのような質問か?

自分で考え抜いた上で、本当にわからない点を的確に質問できることです。答える側も答えやすく、双方の理解が深まります。

なぜ野村證券の研修の内容はほとんど覚えていないのか?

研修での学びが受動的だったので、頭に残らなかったのです。自分からの疑問や興味がなければ記憶に残りません。

営業力を高めるには自分から何をすることが大切か?

他人の話をただ聞くだけでなく、自分自身で疑問を持ち、積極的に質問や確認をしていくことが肝要です。能動的な学び方が成長の鍵となります。

なぜ話を聞かない人でも成長する人がいるのか?

表面的には話を聞いていないように見えても、内面では主体的に学んでいる人がいるからです。見た目と本質は異なることがあるということです。

受験勉強で成績が伸びなかった原因は何か?

単に講義を聞くという受動的な学習に終始し、自分から疑問を持って能動的に学習しなかったことが原因です。

部下の質問の仕方で成長が期待できるか判断するには?

自分で考え抜いた生きた質問ができるかどうか。答えにくい漠然とした質問ばかりなら成長は望めません。