Up in the Air (1/9) Movie CLIP - People Do Crazy Sh** When They Get Fired (2009) HD

Summary

Dans cette scène poignante, un employé, récemment licencié, exprime sa douleur et son stress face à la perte de son travail, qu'il perçoit comme une tragédie personnelle. Il confie qu'il voit ses collègues comme une famille et ne sait pas comment il pourra s'en sortir. Un personnage mystérieux, qui ne travaille pas directement dans l'entreprise mais est sous-traitant, lui explique calmement qu'il faut voir cette épreuve comme une opportunité pour grandir. Il lui conseille de se prendre en main et de rester actif. Le licenciement n'est pas personnel, mais une étape nécessaire dans un processus difficile.

Takeaways

• 😀 La perte d'un emploi peut être ressentie comme un deuil, surtout lorsque les collègues deviennent une deuxième famille.
• 😀 L'inquiétude financière et les responsabilités familiales rendent la situation encore plus difficile à gérer.
• 😀 Un personnage se montre insensible en demandant à une personne de continuer malgré sa souffrance.
• 😀 La personne qui parle révèle qu'elle travaille pour une société qui prête des employés aux entreprises, et non directement pour cette entreprise.
• 😀 Le manque d'implication du supérieur hiérarchique est mis en évidence, car il n'a jamais eu de rencontre avec un employé après plusieurs années.
• 😀 Le processus de licenciement n'est pas axé sur la performance, mais sur une situation difficile à vivre personnellement.
• 😀 Une autre personne semble essayer de rassurer l'employé licencié, lui offrant un paquet d'informations pour l'aider à rebondir.
• 😀 Il est suggéré que les personnes qui réussissent commencent souvent là où l'employé se trouve actuellement.
• 😀 L'employé doit restituer son badge d'accès et quitter les lieux immédiatement.
• 😀 Le licencié est conseillé de prendre soin de lui, d'exercer une activité physique pour retrouver une routine, et de ne pas s'inquiéter car il sera recontacté.

Q & A

Pourquoi la perte d'un emploi est-elle comparée à un deuil familial dans le script ?

La perte d'un emploi est comparée à un deuil familial pour souligner l'impact émotionnel et psychologique profond que cela peut avoir sur une personne, similaire à la perte d'un être cher.

Pourquoi la personne parle-t-elle des collègues comme de sa famille ?

La personne considère ses collègues comme sa famille parce qu'elle a passé beaucoup de temps avec eux, créant des liens étroits qui rendent la perte de l'emploi encore plus difficile.

Quels sont les facteurs de stress mentionnés par la personne qui perd son emploi ?

Les principaux facteurs de stress sont la pression financière liée à la maison et aux enfants, et le sentiment d'incertitude face à l'avenir.

Que pense le personnage de la personne qui travaille pour une autre entreprise ?

Le personnage travaille pour une entreprise externe qui prête des employés à d'autres entreprises, comme celle de Steve. Il semble avoir une position neutre, offrant des conseils sans s'impliquer personnellement dans les décisions.

Pourquoi le personnage suggère-t-il à Steve de ne pas prendre cela personnellement ?

Il suggère à Steve de ne pas prendre cela personnellement car la décision de mettre fin à son emploi n'est pas un reflet direct de son travail ou de sa personnalité, mais plutôt une nécessité professionnelle imposée par la situation.

Quel est l'objectif du 'pack' que Steve reçoit ?

Le 'pack' est destiné à aider Steve à réfléchir et à trouver des solutions pour sa situation. Il est présenté comme un outil qui pourrait l'aider à avancer malgré la perte de son emploi.

Que doit faire Steve après avoir reçu son pack ?

Steve doit revoir le pack de manière sérieuse, prendre le temps de comprendre son contenu, et utiliser ces informations pour améliorer sa situation.

Comment le personnage définit-il la réussite dans la vie ?

Il définit la réussite comme un processus qui commence là où Steve se trouve actuellement. Il suggère que de nombreuses personnes qui ont changé le monde ont dû commencer dans une situation difficile, similaire à la sienne.

Pourquoi Steve est-il invité à prendre sa carte d'accès et à quitter le bureau ?

Steve est invité à quitter le bureau pour commencer à prendre du recul, récupérer ses affaires personnelles et commencer à planifier ses prochaines étapes sans être distrait par son environnement de travail.

Que devrait faire Steve après avoir quitté son travail ?

Il devrait faire de l'exercice, comme aller courir, pour se libérer l'esprit et se préparer mentalement à affronter la suite. Cela fait partie du processus de rétablissement et de création d'une nouvelle routine.