Ética en la organización

Universidad Corporativa Farmaenlace

28 Aug 202003:15

Summary

TLDREl video narra la historia de Kenny, quien compra un burro que posteriormente muere. Sin embargo, decide rifar al animal sin mencionar su muerte, ganando dinero y solo devolviendo el costo del boleto al ganador. Esta parábola plantea una reflexión sobre la ética en las decisiones, los principios morales y cómo nuestras acciones impactan a otros. Se destaca la importancia de actuar con valores y justicia, y cómo trabajar juntos de manera ética puede llevar al éxito organizacional y contribuir positivamente a la sociedad.

Takeaways

📖 La historia de Kenny y el burro enseña una lección de ética en la organización.
💡 Kenny, a pesar de que el burro muere, encuentra una forma de generar ganancias a través de la rifa.
🤔 La ética en la toma de decisiones se basa en principios morales, valores y convicciones que guían la conducta.
🔍 Se debe considerar los beneficios y costos, así como el impacto en las personas relacionadas con una decisión.
🤝 La justicia y equidad son fundamentales para que todos reciban lo que corresponde y merecen.
🚢 La metáfora de la embarcación ilustra la importancia de trabajar en conjunto con ética y valores compartidos.
🌐 Promover la ética y actuar dentro de los valores y principios es crucial para el éxito de una organización.
🤔 La reflexión sobre las decisiones tomadas y su repercusión en la sociedad es esencial para la toma de decisiones éticas.
💼 Kenny, a pesar de su actuación cuestionable en su juventud, crece para ocupar una posición de liderazgo en una compañía.
🏗️ Construir un legado positivo requiere de actuar con justicia, ética y fuertes principios y valores.

Q & A

¿Cuál es la parábola principal en el video?
-La parábola principal es la historia de Kenny, quien compró un burro a un campesino por 100 dólares. Cuando el burro murió, Kenny decidió rifarlo sin decirle a nadie que estaba muerto, vendió 500 papeletas a 2 dólares cada una, devolvió el dinero al ganador y obtuvo una ganancia de 992 dólares.
¿Qué actitud ética presenta la historia del burro?
-La historia plantea un dilema ético. Kenny utilizó el engaño para obtener ganancias, lo que plantea preguntas sobre la moralidad de sus acciones, aunque nadie más, excepto el ganador, se quejó.
¿Cómo se relaciona la historia con los principios éticos de una organización?
-La historia sirve como reflexión sobre cómo las decisiones individuales pueden tener implicaciones éticas en un entorno organizacional. Resalta la importancia de la transparencia y la honestidad en los negocios.
¿Por qué se menciona la ética en la toma de decisiones dentro de una organización?
-La ética es importante en la toma de decisiones porque permite considerar los beneficios, costos e impacto de cada decisión en todas las personas relacionadas, asegurando que todos reciban lo que merecen sin inequidad.
¿Cómo describe el video la importancia de la colaboración en una organización?
-El video compara una organización con una embarcación en la que todos deben remar en la misma dirección. Si todos colaboran, se obtienen resultados eficientes y productivos. De lo contrario, los esfuerzos son ineficaces.
¿Qué significa 'remar juntos' en el contexto de una organización?
-Remar juntos significa que todos los miembros de la organización deben trabajar alineados con los mismos valores y principios éticos para lograr resultados positivos y productivos.
¿Qué principios se deben tener en cuenta al tomar una decisión ética?
-Al tomar una decisión ética, se deben considerar los principios morales, valores, convicciones, el impacto de la decisión en todas las personas relacionadas, y la equidad en lo que cada persona recibe.
¿Qué enseña la historia de Kenny sobre el impacto de nuestras decisiones en los demás?
-La historia de Kenny muestra que nuestras decisiones pueden afectar a los demás de manera directa o indirecta. En su caso, nadie se quejó excepto el ganador, pero su falta de honestidad podría haber tenido repercusiones mayores.
¿Qué es la coherencia en el contexto de la ética organizacional?
-La coherencia en la ética organizacional significa que nuestras acciones y decisiones deben estar alineadas con nuestros valores y principios, asegurando que contribuimos positivamente a la sociedad.
¿Cuál es el mensaje final del video sobre la ética y el legado organizacional?
-El mensaje final del video es que actuando de manera justa, ética y con fuertes principios, podemos construir un legado positivo en nuestras organizaciones y contribuir de manera significativa a la sociedad.