Streik einfach erklärt (explainity® Erklärvideo)

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5 Jan 201503:37

Summary

TLDRAdam Apfel, der Chef der erfolgreichen Apfel AG, steht mit seinen Mitarbeitern im Konflikt. Die Angestellten, die überstunden machen und einen niedrigen Arbeitslohn erhalten, sind unzufrieden und Mitglieder der Frucht Wünsch Gewerkschaft. Sie verhandeln neue Arbeitsbedingungen, nachdem ihr aktueller Lohntarifvertrag ausgelaufen ist. Trotz der Verhandlungen zwischen der Arbeitgebervereinigung 'Die Frucht Saftpresse' und der Gewerkschaft kommt es nicht zu einer Einigung, was zu einem Schlichtungsverfahren führt. Nach einem erfolglosen ersten Versuch wird eine zweite Runde der Tarifverhandlungen eingeleitet, bei der die Arbeitgeber die Forderungen der Arbeitnehmer stärker berücksichtigen. Die Gewerkschaftsmitglieder akzeptieren schließlich einen neuen Tarifvertrag, der einen höheren Lohn und mehr Urlaub für die Arbeitnehmer beinhaltet. Dies führt zum Ende des Streiks und zur Wiederaufnahme der Arbeit bei der Apfel AG. Adam ist zufrieden, da er seine Produkte wieder verkaufen kann, und auch die Arbeitnehmer sind jetzt mit ihrem verbesserten Lohn und besseren Arbeitsbedingungen zufrieden.

Takeaways

🍎 Adam Apfel ist der Gründer von Apfel AG, die erfolgreich geworden ist, um zu einem großen Unternehmen mit hunderten von Mitarbeitern zu wachsen.
📉 Adam Apfel's früheres Unternehmen, Citrus AG, ging in die Krise, was auf seine Entscheidung zurückzuführen ist, seine eigene Apfel AG zu fördern.
💰 Adam Apfel ist finanziell erfolgreich und verdient viel Geld, aber seine Mitarbeiter sind unzufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen.
🕒 Die Mitarbeiter von Apfel AG arbeiten Überstunden und erhalten nur niedrige Löhne.
👥 Fast alle Apfel AG Mitarbeiter sind Mitglieder der Frucht Wünsch Gewerkschaft, die ihre Interessen durch Tarifverhandlungen vertritt.
📜 Der aktuelle Tarifvertrag läuft aus, und die Gewerkschaft kann ihre Arbeitsbedingungen neu verhandeln.
🤝 Der Arbeitgeberverband, die Frucht Saftpresse, und die Gewerkschaft sind die Tarifpartner, die über die Arbeitsbedingungen verhandeln.
🔄 Die Tarifverhandlungen führen zunächst zu keinem neuen Tarifvertrag, da beide Seiten nicht zufrieden sind.
👨‍👩‍👧‍👦 Die Tarifverhandlungen führen zu einem Schlichtungsverfahren, bei dem ein neutraler Vermittler eine Einigungsempfehlung erarbeitet.
⚖️ Wenn die Tarifpartner sich nicht einigen, wird die Frage nach der Zustimmung der Gewerkschaftsmitglieder durch eine Erstabstimmung geklärt.
⚠️ Wenn 75% der Mitglieder nicht mit dem Tarifergebnis einverstanden sind, kann die Gewerkschaft zu einem Streik aufrufen.
💵 Ein Streik ist für Adam teuer, da er während des Streiks keine Löhne zahlen muss und keine Produkte verkaufen kann.
💵 Die Streikenden erhalten Streikgeld von ihrer Gewerkschaft, was ihnen hilft, den Lohnausfall zu ertragen.
🤝 Die Frucht Saftpresse verhandelt erneut einen Tarifvertrag, der mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen soll.
💰 Die Arbeitnehmer erhalten einen höheren Lohn und mehr Urlaub.
🗳️ In der zweiten Urabstimmung stimmen mindestens 75% der Gewerkschaftsmitglieder dem neuen Tarifvertrag zu.
🏁 Der neue Tarifvertrag ist geschlossen, der Streik ist beendet, und die Arbeit in der Apfel AG wird wieder aufgenommen.
😀 Adam ist zufrieden, da er wieder seine Produkte verkaufen kann, und seine Arbeitnehmer sind zufrieden mit den verbesserten Arbeitsbedingungen.

Q & A

Wer ist Adam Apfel und was hat er in den letzten Jahren getan?
-Adam Apfel ist ein Unternehmer, der in den letzten Jahren eine Firma namens Apfel AG aufgebaut hat, um Erfolg zu haben. Dies geschah auf Kosten von Citrus AG, in der er zuvor tätig war.
Wie viele Mitarbeiter hat die Apfel AG nach den Ereignissen?
-Die Apfel AG hat mehrere hundert Angestellte.
Was ist der aktuelle Zustand der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter der Apfel AG?
-Die Mitarbeiter der Apfel AG sind unzufrieden, da sie überstunden machen und nur einen geringen Arbeitslohn erhalten.
Welche Gewerkschaft sind die meisten Mitarbeiter der Apfel AG beigetreten?
-Die meisten Mitarbeiter der Apfel AG sind Mitglieder der Frucht Wünsch Gewerkschaft.
Was ist die Funktion einer Gewerkschaft?
-Eine Gewerkschaft ist eine Vereinigung von Arbeitnehmern, die gemeinsam ihre Interessen für tarifliche Regelungen durchsetzen können, um bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.
Was ist ein Lohntarifvertrag und warum ist er für die Gewerkschaft von Interesse?
-Ein Lohntarifvertrag ist ein Vertrag, der die Bedingungen für die Entlohnung der Arbeitnehmer festlegt. Die Gewerkschaft ist daran interessiert, weil sie ihn nutzen kann, um die Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern.
Was geschieht, wenn die Tarifverhandlungen keine Einigung bringen?
-Im Falle einer Interessenskonkurrenz zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wie hier zwischen Adam und den Angestellten, wird ein Schlichtungsverfahren durchgeführt, bei dem ein neutraler Vermittler versucht, eine Einigung zu erzielen.
Was ist die Bedeutung der Ersten Urabstimmung?
-Die Erste Urabstimmung ist ein Prozess, bei dem die Mitglieder der Gewerkschaft über das Ergebnis der Tarifverhandlungen abgestimmt wird. Wenn 75% der Mitglieder nicht zufrieden sind, kann die Gewerkschaft zu einem Streik aufrufen.
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Was passiert, wenn es zu einem Streik kommt?
-Im Falle eines Streiks zahlt Adam keine Löhne an seine Arbeitnehmer, aber sie erhalten Streikgeld von ihrer Gewerkschaft. Dies führt zu einem Einkommensverlust für Adam, da keine Waren produziert und verkauft werden können.
Wie endet der Streik und was sind die Ergebnisse?
-Der Streik endet, wenn die Frucht Saftpresse, ein Arbeitgeberverband, bereit ist, einen neuen Tarifvertrag auszuhandeln und die Gewerkschaftsmitglieder mindestens 75% der Zustimmung für den neuen Vertrag erreichen. Dies führt zu einer Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer.
Was ist der aktuelle Stand der Arbeitsbedingungen nach dem Ende des Streiks?
-Nach dem Ende des Streiks sind die Arbeitsbedingungen verbessert. Die Arbeitnehmer der Apfel AG erhalten einen höheren Lohn und auch mehr Urlaub.
Wie ist Adam Apfel nach dem Ende des Streiks?
-Adam Apfel ist zufrieden, nachdem der Streik beendet wurde, da er wieder seine Produkte verkaufen kann, und die Arbeitsbedingungen für seine Angestellten verbessert wurden.