社長のポケットマネーを増やす！？社会保険も、税金もかからずにお金を増やす驚愕の方法を解説します！【出張旅費規程】

Summary

本動画では、出張旅費規定の活用方法について解説しています。物価高と宿泊費の増加に伴い、出張旅費規定を時代に合わせて変え、損を出さないよう奨励することが重要です。また、税務所による不承認のリスクも考慮し、適切な金額設定が求められます。社員の出張が多く、資金繰りが悪くなる会社では慎重なアプローチが勧められ、役員と社員の手当て差異はルール上の問題もあります。最後に、教育論について語り、夢に向かって努力し、困難を克服する経験を積むことが重要だと述べています。

Takeaways

• 😀 出張旅費の規定は、時代の変化に合わせて柔軟に変えられる。
• 💼 出張旅費には3つの要素が含まれる：備品購入、食事やドリンク代、交通費。
• 🏨 宿泊手当てが高いと、ホテル代よりも多い場合で損をする可能性がある。
• 🚄 交通費は往復で計算され、実際に使わなかった分がポケットマネになる。
• 🍽️ 日刀は出張先での食事やドリンク代を補填するための手当て。
• 💰 出張手当ては節税のために設けられた制度で、実際には生産事務を楽にするため。
• 📈 物価の高騰やインバウンドの影響で宿泊費が上昇し、旅費規定も変動する。
• 📉 出張先での食事代が低い場合、日刀を入れてマイナスになる可能性がある。
• 📋 出張旅費規定は税務所に入られない程度の金額で設定することが望ましい。
• 👨‍👧‍👦 教育論は、子供に夢に向かって努力させること、中途半端はやめさせること。

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