なぜ3月決算の会社は4月に賞与を払った方がいいのか？意外とみんなが知らない社会保険料の決まり方について解説します！

Summary

この動画では、決算商用の支給タイミングと社会保険料の算定基礎届に関する誤解について解説しています。4月に商用を支給しても、社会保険料が上がらない理由や、商用の支給方法による節税効果を説明しています。また、年に4回以上商用を支給すると通常の給与扱いになるため、社会保険の対象になることや、昇給タイミングによって社会保険料に影響が出るケースについても触れています。動画は、経営者向けの実用的なアドバイスを提供しています。

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Q & A

4月に商用を支給しても社会保険料が上がらないのはなぜですか？

3月に通知を出しているため、4月に支給しても3月のものとして扱われ、4月5月6月の算定基礎には含まれません。

商用を決算時に支給することの利点は何ですか？

決算時に利益が出たかどうかが分かるため、商用を利益に応じて調整でき、資金繰りも安定させることができます。また、銀行の評価が上がる利点もあります。

3月に商用を支給せずに4月に支給する理由は何ですか？

決算時に現金残高を多く見せることで、銀行評価を上げるためです。4月に支給しても3月の経費として計上できるので、節税効果も期待できます。

商用が年に4回以上あると、どのような影響がありますか？

商用が年に4回以上ある場合、それは商用ではなく通常の給与として扱われ、社会保険料の算定基礎に含まれるようになります。

社会保険料の算定基礎はどのように決まりますか？

毎年4月から6月の給与を基に、その年の9月からの社会保険料が決まります。残業や給与の増減にも影響します。

4月に昇給すると社会保険料にどのような影響がありますか？

4月に昇給すると、その昇給が算定基礎に含まれ、9月からの社会保険料が上がる可能性があります。7月に昇給を延期することで、その影響を避けることができます。

決算商用を4月に支給しても3月の経費にできるのはなぜですか？

3月に商用の通知を出していれば、4月に支給しても3月の経費として計上できるというルールがあるためです。

社会保険料が2等級以上上がるとどのような影響がありますか？

2等級以上の昇給があると、社会保険料がさらに上がり、10月から保険料が増加することになります。

商用に対して社会保険料がかかるのはどのような場合ですか？

商用自体には社会保険料がかかりますが、4月5月6月の算定基礎には含まれないため、その期間の保険料算定には影響しません。

4月に商用を支給した場合、社会保険料が上がると誤解される理由は何ですか？

多くの人が、4月から6月の給与が社会保険料の基礎になるため、商用も含まれると誤解してしまうからです。しかし、商用は算定基礎には含まれません。