CRI: Conflictos de interés

Curso de Conducta Responsable en Investigación CRI

30 Jan 201718:27

Summary

TLDREl módulo discute el concepto de conflicto de interés en la investigación, enfatizando la importancia de tomar decisiones imparciales y objetivas. Se explican los tipos de conflictos, incluyendo financieros y no financieros, y cómo afectan la integridad de la investigación. La responsabilidad de los investigadores y las instituciones en la identificación, reporte y manejo de estos conflictos se destaca, con el fin de mantener la confianza pública en la ciencia.

Takeaways

📚 El concepto de conflicto de interés es relativamente nuevo y busca asegurar que las decisiones se tomen basadas en juicios objetivos, más que en sesgos o beneficios personales.
🧪 Los investigadores pueden tener múltiples motivaciones, como el avance en el conocimiento, el bienestar de la sociedad y la satisfacción personal, que no se cuestionan habitualmente.
💼 Los conflictos de interés surgen cuando los intereses o compromisos de un investigador pueden afectar su juicio, informes de investigación o comunicaciones con participantes o pacientes.
💵 Los conflictos de interés financieros son aquellos que involucran la posibilidad de ganar dinero y pueden influir en las actividades profesionales de los investigadores.
🏛 Existen mecanismos legales e institucionales, como patentes y derechos de autor, para proteger las ideas y productos de la investigación y fomentar la productividad científica.
📊 Se pueden identificar tres tipos de conflictos de interés en la investigación: financieros, no financieros relacionados con compromisos de trabajo y aspectos personales o intelectuales.
📜 Las instituciones de investigación y publicaciones académicas suelen tener normas específicas sobre conflictos de interés y exigen transparencia por parte de los investigadores.
🔍 Los investigadores tienen la responsabilidad de conocer y reportar conflictos de interés, y las instituciones deben formular y aplicar normas claras para su identificación y manejo.
🛠 Para manejar los conflictos de interés, se pueden tomar medidas como la remoción de funciones, suspensión de participación en un estudio o la limitación de tareas clave en la investigación.
🔄 La integridad científica y la exactitud en los procesos y resultados de la investigación se mantienen a través de la identificación, reporte y manejo adecuado de los conflictos de interés.

Q & A

¿Qué es el conflicto de interés según el profesor Frank?
-El conflicto de interés es un concepto relativamente nuevo que busca asegurar que las personas tomen decisiones motivadas por juicios razonablemente objetivos en lugar de por sesgos o cálculos de beneficios personales.
¿Cuáles son las motivaciones legítimas de un investigador según el texto?
-Las motivaciones legítimas de un investigador incluyen el avance en el conocimiento, la búsqueda del bienestar de las personas y la sociedad, progresar en sus carreras profesionales y obtener satisfacciones personales.
¿Cómo se define un conflicto de interés en el ámbito de la investigación?
-Un conflicto de interés en investigación se define como cualquier situación en la que los intereses o compromisos de un investigador pueden afectar sus juicios, informes de investigación o comunicaciones a los sujetos participantes o a los pacientes o clientes.
¿Cuáles son los tres tipos de conflictos de interés mencionados en el módulo?
-Los tres tipos de conflictos de interés mencionados son: conflictos de interés financieros, conflictos de interés no financieros relacionados con compromisos de trabajo y conflictos de interés personales o intelectuales.
¿Qué es un conflicto de interés financiero en el contexto de la investigación?
-Un conflicto de interés financiero es aquel en el que la posibilidad o perspectiva de ganar dinero podría influir en las actividades profesionales de los investigadores, como el diseño, la realización o la presentación de informes de investigación.
¿Cómo se maneja un conflicto de interés financiero significativo en los EE. UU.?
-En los EE. UU., se han establecido regulaciones que requieren el reporte obligatorio de conflictos de interés significativos, el manejo, reducción o iluminación de dichos conflictos y la entrega de información sobre cómo se han manejado.
¿Qué es un incentivo significativo según el Departamento de Salud y Servicios a la Población de los EE. UU.?
-Un incentivo significativo es aquel que representa ganancias extra superiores a 10 mil dólares por año con una participación superior al 5% en una entidad que se beneficia de la investigación.
¿Cuáles son los conflictos de interés no financieros relacionados con compromisos de trabajo?
-Los conflictos de interés no financieros relacionados con compromisos de trabajo surgen cuando las demandas o intereses que entran en competencia tienen relación con las lealtades de los investigadores, como trabajar en más de un proyecto al mismo tiempo o dedicar tiempo a actividades que entran en competencia.
¿Cómo se identifican y manejan los conflictos de interés personales o intelectuales?
-Los conflictos de interés personales o intelectuales se identifican al reconocer situaciones en las que las relaciones cercanas o las creencias personales pueden afectar la objetividad de un investigador. Para manejarlos, se debe actuar con transparencia y, en algunos casos, el investigador puede necesitar abstenerse de participar en ciertas decisiones o actividades.
¿Qué responsabilidad tienen los investigadores y las instituciones frente a los conflictos de interés?
-Los investigadores tienen la responsabilidad de conocer las normas sobre conflictos de interés, identificar y reportar situaciones concretas y evitarlos por compromiso con la integridad científica. Las instituciones, por su parte, deben formular normas, pedir reportes, monitorear y actuar frente a los conflictos de interés.