Pacto social y estatuto

Summary

El video explica el concepto del 'pacto social', un acuerdo fundamental para constituir una sociedad y desarrollar actividades económicas. Se detalla que el 'estatuto' es el reglamento interno que regula derechos, obligaciones y funcionamiento de la sociedad. Se mencionan diferentes tipos de sociedades como anónimas, colectivas y de responsabilidad limitada, y se enfatiza la importancia de la pluralidad de socios. Se describen los elementos esenciales que debe contener el pacto social y el estatuto, incluyendo datos de identificación de socios, objeto social, capital social, aportes y órganos de la sociedad. El video también aborda la elección del domicilio, la duración de la sociedad y los procedimientos para cambios en el capital y estatuto. Finalmente, invita a la audiencia a participar a través de comentarios y suscripciones.

Takeaways

• 📜 El pacto social es un acuerdo entre los socios para constituir una sociedad y desarrollar actividades económicas.
• 📝 El estatuto es el reglamento interno de la sociedad que regula los derechos y obligaciones de los socios, así como su organización y funcionamiento.
• 🏢 La Ley General de Sociedades regula diferentes tipos de sociedades, como anónimas, colectivas, de responsabilidad limitada, civiles y en comandita.
• 👥 Las sociedades se caracterizan por la pluralidad de socios, pero también existen empresas individuales constituidas por una sola persona.
• 📋 El pacto social debe incluir datos de identificación de los socios, la voluntad de constituir la sociedad, el capital social, los aportes de los socios y el estatuto.
• 🏢 El estatuto es parte del pacto social y define las reglas de comportamiento y organización de la sociedad.
• 🔍 El objeto social es la descripción detallada de las actividades económicas de la sociedad y debe ser específico para evitar observaciones por parte del registrador.
• 🏠 El domicilio de la sociedad es importante para determinar la oficina registral donde se inscribirá la sociedad.
• 💼 Los órganos de la sociedad, como la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia, son esenciales para su funcionamiento interno y externo.
• 💵 El capital social es la suma monetaria aportada por los socios y debe ser especificada en el estatuto, incluyendo el número de partes o acciones y el monto aportado por cada socio.

Q & A

¿Qué es el pacto social y qué papel juega en la constitución de una sociedad?

El pacto social es el acuerdo entre los socios para constituir una sociedad y desarrollar actividades económicas. Incluye el estatuto y regula aspectos fundamentales como los derechos y obligaciones de los socios, así como la organización y funcionamiento de la sociedad.

¿Cuál es la diferencia entre el pacto social y el estatuto en el contexto de una sociedad?

El pacto social es el acuerdo general de constitución de la sociedad, mientras que el estatuto es el reglamento interno que regula los derechos y obligaciones de los socios, así como la organización y funcionamiento de la sociedad.

¿Cuáles son los tipos de sociedades regulados por la Ley General de Sociedades?

Los tipos de sociedades regulados incluyen la sociedad anónima (ordinaria, cerrada y abierta), la sociedad colectiva, la sociedad comercial de responsabilidad limitada, la sociedad civil ordinaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad en comandita.

¿Cuál es la característica común de todas las sociedades mencionadas en el script?

La característica común es la pluralidad de socios, lo que significa que deben tener al menos dos socios, que pueden ser personas naturales o jurídicas.

¿Qué tipo de sociedad es más común para constituirse y por qué?

La sociedad anónima ordinaria y sobre todo la cerrada son comunes para constituirse debido a que prevalece la cercanía entre los socios, que suelen ser amigos o familiares.

¿Cuáles son los elementos mínimos que debe contener el pacto social según el tipo societario elegido?

El pacto social debe contener los datos de identificación de los socios fundadores, la manifestación de voluntad para constituir la sociedad, el nombre y tipo societario elegido, el monto del capital social y su división, la forma de pago del capital, y los datos de identificación de los primeros administradores.

¿Qué es el objeto social y por qué es importante en el estatuto de una sociedad?

El objeto social es la descripción detallada de las actividades económicas de la sociedad, también conocido como giro del negocio. Es importante porque define las actividades que la sociedad puede llevar a cabo y debe ser lo suficientemente específico como para evitar observaciones por parte del registrador.

¿Qué información debe incluirse en el estatuto sobre la denominación social o razón social de una sociedad?

El estatuto debe incluir si la sociedad opta por una denominación social o razón social, que varía según el tipo societario. La denominación social es el nombre que tendrán las sociedades de capital, mientras que la razón social es para las sociedades de personas y contiene el nombre y apellido de uno o más socios.

¿Qué detalles se deben considerar al establecer el domicilio de la sociedad en el estatuto?

El domicilio de la sociedad debe incluir la ciudad, provincia y departamento donde se encuentra o donde se desarrollará una de las actividades principales. Esto es importante para determinar la oficina registral donde la sociedad se inscribirá.

¿Cómo se decide la duración de la sociedad y cuál es la diferencia entre una duración determinada e indeterminada?

La duración de la sociedad se decide indicando si es por un plazo determinado o indeterminado en el estatuto. Una duración determinada establece un tiempo específico, mientras que una indeterminada no tiene un límite establecido y comienza con la inscripción de la escritura pública de constitución.

¿Qué órganos son comunes en las sociedades anónimas y cuál es su función?

En las sociedades anónimas, los órganos comunes son la junta general de accionistas, el directorio y la gerencia. La junta general de accionistas es el órgano supremo, el directorio se encarga de la administración y la representación legal, y la gerencia se ocupa de las funciones ejecutivas y la gestión ordinaria.