ダメな人ほどこだわるもの＋一歩踏み出せない人の特徴

Summary

このビデオスクリプトは、ニューヨーク大学が行った研究を紹介し、自己カテゴライズが人々の行動に与える影響について語ります。研究では、子供たちに自己カテゴライズする文章としない文章を読ませ、その後の行動を比較しました。結果、肩書きを与えられたグループは助け行動をとらなかった一方、与えられなかったグループの方が他人を助けたことが明らかになりました。この研究は、肩書きにとらわれず、柔軟な成長マインドセットを持つことが重要であると示唆しています。

Takeaways

• 🔍 この研究は、肩書きやカテゴライズが人々の行動や成長に与える影響を探求しています。
• 👥 子供たちに自己カテゴライズと非カテゴライズの文章を読ませ、その後の行動を比較する実験が行われました。
• 💡 自己カテゴライズされたグループは、肩書きを与えられていないグループよりも他人を助けることが少なくなりました。
• 🚀 成長マインドセットを保つためには、自分自身に限界を設けるカテゴライズを避けることが大切です。
• 💼 肩書きは职场での役割を示すためのもので、それ以上にこだわらずに多样的体验を積むことが求められます。
• 📈 成功を目指す人々は、自分と似た状況の人々からの影響を受けやすいことが示されています。
• 🎥 同じ世代や性別、職業の人々が特定の活動に挑戦している映像を見ることで、恐怖や不安を克服できる可能性がある。
• 🐕 犬を怖がる子供たちに、他の子供が犬と遊ぶ動画を見せることで、その恐怖を克服する支援が行われました。
• 📚 ミリオネアの多くは資格を取得するのではなく、多样的体验を積むことで成功を収めているとされています。
• 🌟 自分の肩書きを捨てて新しいことに挑戦し、柔軟な思考を維持することで成長を遂げることができる。
• 🛑 コンフォートゾーンを超えることは困難だが、自分に似た人々やグループの行動を通じてその一歩を踏み出せる可能性がある。

Q & A

自己カテゴライズと非カテゴライズの違いは何ですか？

自己カテゴライズとは、特定の肩書きや役割を与えることを指します。例えば「あなたはヘルパーです」といった形で個人を特定の役割に分類します。一方、非カテゴライズは肩書きや役割を与えず、個人の柔軟な行動や能力を強調するものです。

この研究で行われた実験内容は何ですか？

子供たちを2つのグループに分け、一方には肩書きを与える文章を、もう一方には肩書きを与えない文章を読ませました。その後、他人を助ける行動にどのような違いが出るかを調べる実験です。

実験の結果、どのグループが他人を助けやすかったですか？

肩書きを与えられなかったグループの方が、他人を助けやすい行動を取ったことが分かりました。

なぜ肩書きを与えると成長が止まる可能性があるのですか？

肩書きを与えることで、その役割にこだわり、それ以外のことをしなくなる傾向があるからです。成長には柔軟な思考や行動が必要で、肩書きがそれを制限することがあります。

肩書きにこだわらないためのアドバイスは何ですか？

数年ごとに自分の肩書きを捨てたり、肩書きにとらわれずに自分の可能性を広げるよう心がけることが重要です。また、新しいことに挑戦する姿勢を持つことも大切です。

資格を持つことが成功にとって有利ではない理由は何ですか？

成功する人たちは資格に縛られず、資格がなくても様々な挑戦を続けるためです。資格に頼らずに柔軟な発想で行動することが成功の鍵となることが多いです。

恐怖を乗り越えるためにはどのような方法がありますか？

自分と似た集団が恐怖や不安を乗り越える様子を観察することで、恐怖を克服することができるという研究結果があります。具体的には、自分と同じ世代や性別の人が恐怖を克服している動画を見ることが効果的です。

恐怖を克服するための実験で子供たちはどのように変わりましたか？

犬を怖がる幼稚園児に、他の子供たちが犬と楽しく遊ぶ動画を見せたところ、67%の子供が犬への恐怖を克服し、一緒に遊べるようになりました。

なぜ他人の成功例を見ても挫折することが多いのですか？

多くの場合、成功した人とは自分の状況が違うと感じ、それが挫折の言い訳となってしまうからです。自分と似た環境や背景の人を参考にする方が効果的です。

自分を変えるためにはどうすればよいですか？

自分と似た人や集団が成功している様子を観察し、その姿を参考にすることで、自己変革へのモチベーションを高めることができます。また、恐怖を乗り越えて行動するためには、周りの影響力をうまく活用することが重要です。