【ビジネス会食の成功マニュアル】会食を制する者はビジネスを制す／会食の本質は信頼関係作り／お店選定4つのタスク／下見は予約後に行え／会食中のコミュニケーションプラン／二次会・翌日対策／二次会案内の流儀

PIVOT 公式チャンネル

9 May 202445:42

Summary

TLDRこのビデオ脚本は、ビジネス解職の重要性とその戦略について詳述しています。解職はROIの視点だけでなく、人間関係の構築にも極めて有効であると強調され、飲酒ができない人でも成功する方法が提案されています。本稿では、解職を通じてビジネスチャンスを広げ、人間関係を深めるための具体的なアドバイスや、成功のための前準備からアフターフォローまでが網羅されています。

Takeaways

📚 この本はビジネスパーソンにとって解職が重要な理由とその戦略を解説しており、特に投資効果と人間関係の構築の2つの観点から解職の重要性を説く。
🤝 解職を通じて作られる精神的な繋がりはビジネス上のリスク軽減や案件獲得につながり、社内外の人間関係を強化する重要な役割を果たす。
🍻 飲酒が苦手な人でも解職での活躍の仕方があり、予算管理や場のマネージメントを通じて役割を果たすことが提案されている。
🏢 解職はビジネスチャンスだけでなく、社内でも人間関係の構築に役立つとされ、多様な手法の中で解職は誰もが取り組める形で行うべきだと主張。
📝 著者は自分のキャリアを通じて解職を通じて成果を出していった経験から、解職の重要性とその戦略を本にまとめた。
📈 解職の成功には事前の準備が不可欠で、目的の設定、日程調整、周辺情報のリサーチ、選定基準書の作成など、詳細な準備プロセスが存在する。
📋 解職のフローチャートは15項目に分かれており、そのほとんどが事前準備にかかわることを示しており、事前準備の重要性を強調している。
🍽️ 解職の際には、ゲストの好みやアレルギー、予算、場所などに基づいてレストランを選ぶ必要があり、選定基準書を作成することが推奨されている。
🗓️ 日程調整はゲストの役職の上の方と自社の役職の上の方を原則として、タイトルを合わせるようにアレンジメントするべきである。
🛍️ 手土産やプレゼントの用意も解職成功の鍵で、相手を思いやる姿勢を示すことで相手からの信頼を得ることができる。
📧 解職後の翌日には、上司にまずお礼をいただき、次に個々の参加者に個別のメールを送ることで、関係を深め、ビジネスチャンスを広げることができる。

Q & A

なぜ解職はビジネスで重要なのですか？
-解職はビジネスを動かすきっかけとなる投資体効果と、人間的な精神的な絆を深めることに大切な役割を果たしています。ビジネス上のリスク軽減や案件の獲得につながる可能性があります。
本書の著者が解職をどのようにしてビジネスチャンスに変えてきたのか教えてください。
-著者は広告代理店で働いていた際、仕事ができないと感じていたところ、解職をきっかけに周囲からの認められ始め、成果を出すことになりました。また、解職を通じて仲良くなった方からの転職の機会を得ることもありました。
アルコールに弱い人が解職でどのように活躍できるでしょうか？
-アルコールに弱い人でも、場のマネージメントや予算のアレンジメントなど、飲まないなりの活躍の方法があります。重要なのは無理に飲むことなく、自分の役割を認識しアレンジメントに取り組むことです。
解職の成功にはどのような要素が必要ですか？
-解職の成功には、事前の準備、アフォーダンスの理解、目的の設定、適切な場所の選定、予算の管理、そして参加者のニーズや好みに対する配慮が重要です。
解職の際に予算を管理するためにはどのようなアプローチが有効ですか？
-予算の管理には、事前にお店とコミュニケーションを取り、予算感を伝え、必要であればメニューの選択や飲み物の提供について事前調整を行うことが有効です。
解職で成功するためには事前準備が9割以上とされていますが、その中でも特に重要なポイントは何ですか？
-特に重要なポイントは、解職の目的を明確に設定し、それに沿った場所選定基準を作成し、上司とのコミュニケーションをしっかりと取り、必要な情報を収集することです。
解職の際にゲストに対して伝えるべき情報とは何ですか？
-ゲストに対して伝えるべき情報には、日時、場所、参加者、アクセス方法、ドレスコードなどがあります。また、アレルギーや好みについても事前に確認することが重要です。
解職の際に選択した場所が成功にどのような影響を与えることがありますか？
-選択した場所の質やサービス、料理の味は解職の雰囲気を大きく左右し、ゲストの満足度や今後のビジネスチャンスに影響を与えることがあります。
解職の際に手土産やプレゼントを用意することには何の意図がありますか？
-手土産やプレゼントを用意することは、ゲストへの感謝の気持ちを示し、関係性を深めるために重要な役割を果たします。また、相手の家族も考慮に入れて選択することで、より親密な関係を築くことができます。
解職の後、どのようにして参加者との関係を維持し、ビジネスチャンスを増やすことができますか？
-解職の後、翌日には感謝のメールを送り、個々の参加者との間に築いた関係を個別に確かなものにしていきます。また、共有したエピソードや話の続きをメールで送ることで、ビジネスチャンスを増やすことができます。