MOTIVACION VALORES GERENTE

Nelson Smith Huanca Torres
5 Jun 202409:47

Summary

TLDREn una audición para un puesto gerencial, tres candidatos presentan sus credenciales, pero solo uno destaca por su autenticidad. Jennifer y Manolo, a pesar de sus logros, no logran conectar con el evaluador, quien es un ex-vagabundo maltratado por la sociedad. Vicente, aunque reconoce sus errores del pasado, muestra humildad y sinceridad, lo que lo lleva a ser seleccionado como el nuevo gerente. La historia destaca la importancia de ser verdaderamente bueno con todos, no solo con quienes están en posiciones de poder.

Takeaways

  • 😀 La conversación comienza en un ambiente donde un hombre está dormido y le ofrecen ayuda con agua.
  • 😀 La dinámica de la entrevista revela la importancia de ser considerados y amables, incluso con los demás solicitantes.
  • 😀 Tres candidatos se presentan para un puesto de gerencia: Jennifer, Manolo y Vicente.
  • 😀 Jennifer y Manolo se describen a sí mismos como personas con buenos valores y formación, mientras que Vicente tiene un trasfondo más complicado.
  • 😀 La evaluación del candidato se reduce a una sola pregunta sobre su moralidad y bondad como personas.
  • 😀 Vicente revela que, aunque no es perfecto, ha hecho un esfuerzo por mejorar y ser una mejor persona.
  • 😀 A pesar de sus buenas respuestas, Jennifer y Manolo son descalificados por el evaluador.
  • 😀 El evaluador resulta ser el dueño de la empresa y confronta a los candidatos sobre su falta de compasión hacia los menos afortunados.
  • 😀 Vicente es finalmente elegido como el gerente, destacando la importancia de la humildad y la bondad en el liderazgo.
  • 😀 El mensaje central del guion enfatiza que ser una buena persona no se trata solo de la auto-percepción, sino de cómo tratamos a los demás.

Q & A

  • ¿Qué situación inicial se presenta en el script?

    -Se inicia con un hombre durmiendo en un lugar público, y otro individuo le informa que su dinero está expuesto.

  • ¿Cuál es la reacción del hombre que se despierta al darse cuenta de que le han devuelto su dinero?

    -Agradece al otro individuo por su amabilidad y le pide un favor al no poder moverse debido al entumecimiento.

  • ¿Qué tipo de entrevista se está llevando a cabo en el script?

    -Se está realizando una entrevista para un puesto de gerencia en una empresa, donde tres candidatos están siendo evaluados.

  • ¿Cuáles son los nombres de los tres candidatos que se presentan?

    -Los candidatos son Jennifer, Manolo y Vicente.

  • ¿Qué cualidades destacan los candidatos en su evaluación?

    -Jennifer menciona su educación y valores, Manolo resalta su familia católica y su empatía, y Vicente habla de sus malas decisiones y el camino que tomó para superarlas.

  • ¿Cuál es la única pregunta de la evaluación que deben responder los candidatos?

    -La pregunta es si son buenas personas y por qué.

  • ¿Qué ocurre con Jennifer y Manolo tras la evaluación?

    -Ambos son descalificados porque no mostraron suficiente empatía hacia los demás, específicamente hacia el hombre que estaba pidiendo ayuda afuera.

  • ¿Quién revela su verdadera identidad durante la evaluación?

    -El evaluador, que resulta ser el dueño de la empresa, revela que él era el vagabundo que los candidatos ignoraron y menospreciaron.

  • ¿Qué mensaje se transmite sobre la bondad y la humildad en el script?

    -El script destaca que la bondad no es una debilidad, sino una fortaleza, y que las verdaderas buenas acciones deben reflejarse hacia todos, no solo hacia quienes están en una posición de poder.

  • ¿Quién es finalmente seleccionado para el puesto de gerente?

    -Vicente es seleccionado para el puesto debido a su humildad y honestidad, a pesar de no considerarse a sí mismo una persona completamente buena.

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