¿Qué es la iniciativa?. Ahora puedes desarrollar tu iniciativa

Digital Learning Pills

20 Mar 201502:32

Summary

TLDRLa iniciativa es descrita como una competencia emocional que implica anticiparse a eventos y plantear soluciones proactivamente. Se opone a la facilidad y el conformismo, y aunque se puede aprender en la infancia, también se puede desarrollar en la edad adulta. La iniciativa es fundamental para superar barreras y atreverse a pensar de manera diferente, mejorando la visibilidad en el trabajo y las relaciones sociales. Un ejemplo de iniciativa es la historia de fundación de Apple por Wozniak y Steve Jobs. La iniciativa es una habilidad crucial en tiempos de cambio y es la diferencia entre ser proactivo o conformista.

Takeaways

🚀 La iniciativa es una competencia emocional que implica anticiparse a los acontecimientos y plantear soluciones de manera proactiva.
🔄 La falta de iniciativa se asocia con la facilidad y el conformismo, lo cual puede llevar a la procrastinación.
🌱 La iniciativa se puede aprender y desarrollar tanto en la infancia como en la edad adulta.
🛠️ La iniciativa implica superar barreras y dificultades para alcanzar objetivos y pensar de manera innovadora.
🧭 La iniciativa nace de la convicción interna de que somos libres para moldear nuestro destino.
👀 Tener iniciativa te ayuda a ser más visible y proactivo en tu entorno de trabajo.
🤝 La iniciativa mejora las relaciones sociales al ser atento a las necesidades de los demás.
🔄 En un mundo en constante cambio, la iniciativa es una habilidad de supervivencia y superación.
📈 La historia de Apple muestra cómo la iniciativa puede transformar una pequeña empresa en un gigante tecnológico.
🌟 La iniciativa es una capacidad que te permite cambiar tanto a ti mismo como a tu entorno, y es fundamental en épocas de cambios.

Q & A

¿Qué es la iniciativa según el guion proporcionado?
-La iniciativa es una competencia emocional que consiste en la actitud y el acto de anticiparse a los acontecimientos, plantear soluciones antes de que te las pidan, todo ello de una forma planeada y consciente de forma proactiva.
¿Cuál es la diferencia entre la iniciativa y la facilidad?
-La iniciativa es la actitud de anticiparse y actuar proactivamente, mientras que la facilidad y el conformismo son actitudes pasivas que se manifiestan en la procrastinación y en la falta de acción ante los desafíos.
¿En qué se puede desarrollar la iniciativa según el guion?
-La iniciativa se puede desarrollar y estimular tanto en la infancia como en la edad adulta, aunque es una competencia que se aprende desde la niñez.
¿Cómo ayuda la iniciativa a superar barreras o dificultades?
-La iniciativa ayuda a superar barreras o dificultades al fomentar la creatividad, el pensamiento crítico y la toma de decisiones proactivas para lograr objetivos.
¿Por qué es importante la iniciativa en un entorno cambiante?
-En un entorno cambiante, la iniciativa es una habilidad de supervivencia y superación, ya que permite adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y oportunidades.
¿Cómo afecta la iniciativa en las relaciones interpersonales?
-La iniciativa mejora las relaciones interpersonales al ser atento a las necesidades de los demás y proactivo en la búsqueda de soluciones para problemas comunes.
¿Cómo se relaciona la iniciativa con la visibilidad en el trabajo?
-Tener iniciativa te ayuda a ser más visible en tu trabajo, ya que se percibe como alguien siempre dispuesto a la acción y a contribuir de manera proactiva.
¿Cuál fue el caso de iniciativa mencionado en el guion?
-El caso de iniciativa mencionado fue el de Steve Wozniak y Steve Jobs, quienes fundaron Apple en 1976 con solo 1300 dólares y con una iniciativa que llevó a la creación del Apple-1, su primer producto.
¿Cómo se puede describir la importancia de la iniciativa en la vida personal y profesional?
-La iniciativa es crucial en la vida personal y profesional, ya que permite a una persona atreverse a cambiar su entorno y su propia persona, opuesta a la facilidad y al conformismo, y es especialmente importante en épocas de cambios.
¿Qué tipo de personas se describen como optimistas y activos en el guion?
-Las personas que toman iniciativa se describen como optimistas y activos, a diferencia de los pesimistas y pasivos que tienden a ser dirigidos o conformistas.