¿Qué es el MOBBING (Acoso Laboral) y cuáles son sus características, síntomas, etc?

Summary

El video trata sobre el acoso psicológico o 'mobbing' en el entorno laboral, un proceso de tortura mental que se manifiesta a través de tácticas hostiles y sutiles, diseñadas para destruir psicológicamente a la víctima. Estas acciones, como humillaciones y desvalorizaciones, generan estrés postraumático, insomnio, depresión y otros problemas de salud. A menudo, la víctima no es reconocida como tal por el entorno, y el acosador manipula la situación para mantenerse en control. La formación y prevención son esenciales para identificar y detener el acoso laboral.

Takeaways

• 📌 El acoso psicológico en el trabajo es una forma de tortura mental que se manifiesta a través de acciones hostiles y camufladas.
• 🔍 Este acoso se caracteriza por la repetición y continuidad de acciones que merman la capacidad de defensa de la víctima.
• 👀 Las tácticas de acoso son variadas y creativas, pero todas tienen como objetivo destruir psicológicamente a la víctima.
• 💧 La descripción de la forma en que el acoso se produce se compara con 'gota a gota', que pasa desapercibida hasta causar un daño significativo.
• 🤯 El acoso psicológico puede causar síntomas como insomnio, ansiedad, depresión y otros problemas de salud mental.
• 🔢 Se estima que cerca del 10% de las personas trabajadoras pueden sufrir acoso psicológico en el entorno laboral.
• 👥 Las víctimas del acoso pueden desarrollar estrés postraumático, similar al experimentado en situaciones de guerra o catástrofe.
• 🏠 El acoso puede afectar negativamente las relaciones familiares, amistades y capacidades laborales de la víctima.
• 🤔 El término 'móvil' se utiliza para describir el acoso psicológico, que a menudo es difícil de identificar y puede ser considerado como el 'crimen perfecto'.
• 🛡 Es crucial formar a los grupos de trabajo para identificar y prevenir prácticas de acoso psicológico en el entorno laboral.

Q & A

¿Qué es el acoso psicológico en el trabajo?

El acoso psicológico en el trabajo es un proceso de tortura mental que ocurre en el entorno laboral, compuesto por una serie de acciones hostiles y camufladas que se mantienen en el tiempo y que merman la capacidad de defensa de la víctima hasta destruirla psicológicamente.

¿Cuál es el objetivo final de las tácticas utilizadas en el acoso psicológico laboral?

El objetivo final de las tácticas utilizadas en el acoso psicológico laboral es destruir psicológicamente a las víctimas, lo que a menudo pasa desapercibido para los testigos.

¿Cómo se describe el efecto del acoso psicológico en la víctima?

El efecto del acoso psicológico se describe como una 'gota a gota', una serie de acciones pequeñas pero afiladas que eventualmente acaban con la resistencia psicológica de la víctima.

¿Qué son algunos de los síntomas que pueden desarrollar las víctimas del acoso psicológico?

Los síntomas que pueden desarrollar las víctimas incluyen insomnio, ansiedad, depresión, contracturas, problemas de estómago o de piel, y pensamientos recurrentes.

¿Cuál es la relación entre el acoso psicológico y el estrés postraumático?

El acoso psicológico puede causar estrés postraumático en las víctimas, al igual que en situaciones de guerra o catástrofe, y esto puede resultar en ansiedad y depresión crónicas.

¿Por qué es difícil identificar el acoso psicológico como causa de los problemas mentales de una víctima?

Es difícil identificar el acoso psicológico como causa porque las acciones son sutiles y a menudo pasan desapercibidas, lo que puede hacer que la víctima sienta que es culpable de su propio sufrimiento.

¿Cómo afecta el acoso psicológico en el trabajo las relaciones familiares y amistades de una víctima?

El acoso psicológico puede afectar negativamente las relaciones familiares y amistades de una víctima, al igual que sus capacidades laborales y su salud mental.

¿Por qué se refiere el acoso psicológico laboral como 'el crimen perfecto'?

Se refiere como 'el crimen perfecto' porque a menudo es difícil de identificar y la víctima puede sentirse culpable, especialmente si no cuenta con la formación adecuada para reconocerlo.

¿Qué estrategia se utiliza para prevenir el acoso psicológico en el trabajo según el guion?

Para prevenir el acoso psicológico en el trabajo, es importante formar a los grupos de trabajo para que identifiquen y no permitan estas prácticas, y aprender a identificar y bloquear el acoso.

¿Cómo se puede obtener más información sobre el acoso psicológico laboral?

Se puede obtener más información sobre el acoso psicológico laboral visitando la organización 'Violencia Cero', que se menciona en el guion.