Dilemas Éticos (Pelicula CORAGE)

Summary

El señor Martínez es considerado para un puesto de gerente de inventario y envíos, lo cual implica más responsabilidades y un mejor salario. Sin embargo, como prueba, se le pide que entregue un inventario con un error intencional, lo que él rechaza por principios éticos. A pesar de su negativa inicial, se le ofrece el trabajo por su integridad, demostrando que la honestidad es valorada y recompensada en el lugar de trabajo.

Takeaways

• 👨‍💼 El Sr. Martínez es el empleado destacado después de su primer mes en la empresa.
• 📦 Se le ofrece una posición con mayor responsabilidad como gerente de inventario y envíos.
• 💰 El nuevo puesto tiene una mejor remuneración económica.
• 📄 Se le asigna una tarea de prueba en el departamento de inventario para la próxima semana.
• ❓ Se le pide que informe que recibió 16 cajas en lugar de 17, lo cual lo hace dudar.
• 💼 El Sr. Martínez muestra conflicto moral al ser solicitado a mentir sobre el inventario.
• 💬 Decide no aceptar la solicitud deshonesta, destacando su integridad y valores.
• 👏 A pesar de sus temores, su honestidad es reconocida y valorada por el dueño de la empresa.
• 🎉 Finalmente, se le ofrece el puesto de gerente debido a su integridad.
• 👍 El Sr. Martínez recibe felicitaciones por su ética y se le garantiza un aumento de sueldo y una promoción.

Q & A

¿Qué posición está buscando el señor Martínez para llenar en la empresa?

El señor Martínez está buscando a un gerente que controle el inventario y los envíos.

¿Cuál es la razón por la que el señor Martínez quiere que el señor trabaje un turno en el departamento?

El señor Martínez quiere que el señor trabaje un turno en el departamento para evaluar su capacidad para manejar la responsabilidad adicional del nuevo puesto.

¿Cuál es la diferencia entre lo que el señor Martínez le pide al señor y lo que realmente ocurre con la caja extra?

El señor Martínez le pide al señor que informe que recibieron 16 cajas, pero en realidad ingresaron 17, y él tiene otro propósito para la caja extra que pertenece a su equipo.

¿Por qué el señor Martínez le pide al señor que escriba que recibieron 16 cajas en lugar de 17?

El señor Martínez quiere que el señor escriba que recibieron 16 cajas para ocultar la existencia de la caja extra, la cual tiene un propósito secreto para su equipo.

¿Qué presión siente el señor al considerar aceptar el trabajo con la condición de reportar falsamente el inventario?

El señor siente la presión de necesitar el trabajo para pagar las cuentas de su familia, pero también está consciente de que mentir estaría deshonrando a sí mismo y a su familia.

¿Cuál es la decisión final del señor con respecto al trabajo ofrecido por el señor Martínez?

El señor decide no aceptar el trabajo porque considera que mentir sobre el inventario estaría deshonrando a su familia y a sí mismo.

¿Por qué el señor Martínez cambia de opinión y decide ofrecerle el trabajo al señor después de su negativa?

El señor Martínez decide ofrecerle el trabajo al señor porque el señor demuestra integridad y honestidad al rechazar hacer lo que pide, lo cual es un valor que el señor Martínez valora en un empleado.

¿Qué le sucede al señor después de que demuestra su integridad al señor Martínez?

Después de demostrar su integridad, el señor Martínez le ofrece el trabajo de gerente de inventario y envíos, y el señor acepta.

¿Qué le dice Carmen al señor para que haga con respecto a la caja extra?

Carmen le pide al señor que miente sobre la caja extra, lo que indica que ella está involucrada en el plan de ocultar la caja y que presiona al señor para que participe en la mentira.

¿Qué le dice el señor Martínez al señor después de que este último rechaza la oferta de trabajo inicial?

El señor Martínez le dice al señor que buscaba a alguien en quien confiar y que, a pesar de que el señor era la última en su lista, ahora le ofrece el trabajo debido a su respuesta honesta.