IMPORTANTE: 🇲🇽 MÉXICO Y LA LIBERTAD DE TRABAJO ART 5 CONSTITUCIONAL
Summary
TLDREl script del video aborda el Quinto Artículo de la Constitución Mexicana, que garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país. Se discute la libertad de elegir una ocupación, las profesiones que requieren título, la justa retribución laboral y el derecho inalienable de ejercer una profesión. Se menciona que la elección laboral está limitada solo por la necesidad de capacitación profesional y se critica la insuficiencia del salario mínimo en México, así como la disparidad salarial entre trabajadores comunes y altos funcionarios.
Takeaways
- 📜 El Quinto Artículo de la Constitución Mexicana garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país.
- 🔑 La libertad de trabajo incluye el derecho a elegir una ocupación que se ajuste a las inclinaciones y necesidades personales.
- 🏷 Profesiones que requieren título: la ley determinará cuáles profesiones necesitan un título para su ejercicio en cada entidad federativa.
- 📝 La justa retribución por el trabajo es un principio fundamental, que se ve reflejado en la ley federal del trabajo, con el principio de 'trabajo igual, salario igual'.
- 💼 La ley establece que el salario debe ser remunerado y no menos que el mínimo legal, considerando la cantidad y calidad del trabajo prestado.
- 📉 A pesar de las leyes, en la realidad, el salario mínimo en México no es suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un hogar.
- 🌐 México se encuentra entre los países con los peores salarios mínimos a nivel mundial.
- 💼 Desigualdad salarial: mientras un trabajador gana entre 3,000 y 4,000 pesos mensuales, un ministro de la Suprema Corte gana 500,000.
- 🚫 El derecho inalienable de ejercer una profesión no puede ser restringido por convenios que limiten la elección laboral.
- 📚 El estudio de este artículo se continuará en artículos posteriores, profundizando en temas laborales relevantes.
- 🔗 En la descripción del video se encuentra un enlace con toda la información relacionada al tema tratado en el script.
Q & A
¿Qué garantía constitucional se menciona en el script sobre el trabajo?
-El script menciona que el quinto artículo de la Constitución Mexicana garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país.
¿Cuáles son los aspectos que se incluyen en la libertad de trabajo según el artículo 5 de la Constitución Mexicana?
-Según el artículo 5, la libertad de trabajo incluye la elección de la ocupación, las profesiones que requieren título, la justa retribución por el trabajo y el derecho inalienable de ejercer alguna profesión.
¿Qué profesiones requieren título para su ejercicio según la ley en la Ciudad de México?
-Las profesiones que requieren título en la Ciudad de México incluyen al actuario, arquitecto, bacteriólogo, biólogo, cirujano, dentista, contador, enfermera, ingeniero, licenciado en derecho, licenciado en economía, notario, veterinario, profesor de educación primaria, químico, entre otras.
¿Qué significa 'justa retribución por el trabajo' y cómo se relaciona con el principio de 'trabajo igual, salario igual'?
-La 'justa retribución por el trabajo' se refiere a que se debe recibir una compensación adecuada por el trabajo realizado, y está relacionada con el principio de 'trabajo igual, salario igual', que establece que se debe pagar un salario justo y equitativo por el mismo tipo de trabajo.
¿Qué establece el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo sobre el salario?
-El artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo establece que el salario debe ser remunerado y nunca menor al mínimo establecido por la ley, considerando la cantidad y calidad del trabajo.
¿Cuál es la relación entre el salario mínimo y las necesidades normales de un jefe de familia según el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo?
-El artículo 90, segundo párrafo, de la Ley Federal del Trabajo indica que el salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia y para proveer la educación obligatoria de los hijos.
¿Por qué podría verse limitada la libertad de trabajo en ciertos casos?
-La libertad de trabajo podría verse limitada en casos determinados, como cuando se requiere un título para ejercer ciertas profesiones o cuando la capacidad profesional para realizar cierto trabajo se acredita con un título.
¿Qué sucede si un convenio laboral intenta restringir el derecho inalienable de ejercer alguna profesión?
-Si un convenio laboral intenta restringir el derecho inalienable de ejercer alguna profesión, dicho convenio sería nulo, ya que cada persona tiene la libertad de trabajar en lo que más le acomode y convenga, siempre que no afecte los derechos de terceros.
¿Cómo se menciona la situación actual del salario mínimo en México en el script?
-El script menciona que en la realidad, el salario mínimo en México no es suficiente para comprar la canasta básica y que México se encuentra entre los países con peores salarios mínimos.
¿Qué se destaca sobre la relación entre los salarios de los trabajadores y los sueldos de los ministros de la Suprema Corte en el script?
-El script destaca una contradicción en la que mientras un trabajador gana mensualmente entre 3,000 y 4,000 pesos, un ministro de la Suprema Corte puede ganar 500,000 pesos, lo que sugiere una desproporción en los sueldos.
Outlines
📜 Libertad de Trabajo en México
El primer párrafo del guión discute el Quinto Artículo de la Constitución Mexicana, que garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país. Se menciona que cada individuo tiene el derecho de elegir su profesión, siempre que sea lícita, y que las profesiones que requieren título serán determinadas por la ley en cada entidad federativa. También se aborda la justa retribución por el trabajo, el principio de 'trabajo igual, salario igual', y la crítica a la insuficiencia del salario mínimo en México, así como la disparidad salarial entre trabajadores comunes y altos funcionarios públicos como los ministros de la Suprema Corte.
🔗 Conclusión y Agradecimiento
El segundo párrafo del guión es un breve enlace que invita a la audiencia a obtener más información y agradece su atención, seguido de una breve sección musical de cierre.
Mindmap
Keywords
💡Libertad de trabajo
💡Profesiones con título
💡Retribución justa
💡Salario mínimo
💡Trabajo igual, salario igual
💡Derechos de terceros
💡Convenio colectivo
💡Profesión inalienable
💡Actividad remunerada
💡Legislación laboral
Highlights
El quinto artículo de la constitución mexicana garantiza la libertad de trabajo a todos los habitantes del país.
La libertad de trabajo incluye la elección de profesión, la justa retribución y el ejercicio de cualquier profesión que sea lícita.
Las profesiones que requieren título serán determinadas por la ley en cada entidad federativa.
La ley establecerá las condiciones y autoridades para expedir títulos profesionales.
La libertad de elección laboral está limitada solo en casos determinados por la capacitación profesional requerida.
En la Ciudad de México, varias actividades profesionales requieren título, como actuario, arquitecto, cirujano, entre otros.
El principio de 'trabajo igual, salario igual' se refleja en la Ley Federal del Trabajo.
El salario debe ser remunerado y no inferior al mínimo establecido por la ley.
El salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia y proveer educación a los hijos.
Se destaca la contradicción entre el salario mínimo insuficiente y los altos sueldos de funcionarios públicos.
El derecho inalienable de ejercer una profesión no puede ser restringido por convenio o renuncia.
La libertad de trabajo es concebida como la facultad de elegir la ocupación que más convenga al individuo.
La elección laboral se ve limitada por la dificultad y el grado de capacitación profesional requerida para ciertos trabajos.
La justa retribución por el trabajo es un principio fundamental en la Ley Federal del Trabajo.
El salario mínimo en México no alcanza para adquirir la canasta básica, reflejando una problemática en el sistema salarial.
El estudio de este artículo sobre la libertad de trabajo continuará en artículos posteriores.
Se invita a la audiencia a seguir el tema laboral en futuras entregas y se ofrece información adicional a través de un enlace.
Transcripts
[Música]
en el abc jurídico de hoy la
interpretación del quinto artículo de la
constitución mexicana este artículo
garantiza la libertad de trabajo a todos
los habitantes de nuestro país en el
artículo encontraremos lo siguiente
primero la libertad de trabajo segundo
las profesiones que necesitan de título
para su ejercicio tercero la justa
retribución por el trabajo y cuarto el
derecho inalienable de ejercer alguna
profesión de la libertad de trabajo a
ninguna persona podrá impedirse que se
dedique a la posesión industria comercio
o trabajo le acomode siendo lícitos el
ejercicio de esta libertad sólo podrá
verse por determinación judicial cuando
se ataquen los derechos de terceros o
por resolución gubernativa esto quiere
decir que cada individuo puede dedicarse
a cualquier actividad remunerada
mientras sea lícita sin que nadie le
puede imponer
alguna de trabajo ni condiciones se
trata en realidad de una manera para
impedir que el estado o cualquier otro
interviene en la elección del desarrollo
laboral respecto a esto el maestro huevo
ha mencionaba lo siguiente la libertad
del trabajo es una de las garantías que
más contribuyen a la realización de la
felicidad humana
en efecto generalmente el individuo
suele desempeñar la actividad que más
esté de acuerdo con su idiosincrasia con
sus inclinaciones naturales y innatas es
por esto que la libertad de trabajo es
concebida como la facultad que tiene el
individuo de elegir la ocupación que más
le convenga para conseguir sus fines
vitales de las profesiones que necesitan
título para su ejercicio la ley
determinará en cada entidad federativa
cuáles son las profesiones que necesitan
título para su ejercicio las condiciones
que deban llenarse para obtenerlo y las
autoridades que han de expedirlo
asimismo esa libertad de elección
laboral se limite en supuestos
determinados dada la dificultad o el
grado de capacitación profesional que se
necesita para realizar
trabajo es en estos casos que la
capacidad de realizar dicha actividad se
acredita con un título y en cada entidad
federativa la ley determinará cuáles
profesiones necesitan de título para
poder ejercerlas para la ciudad de
mexico la ley reglamentaria de ejercicio
de profesiones menciona las siguientes
actividades que necesitan de título para
ejercer las encontramos al actuario
arquitecto bacteriólogo biólogo cirujano
dentista contador enfermeras ingeniero
licenciado en derecho licenciado en
economía notario méjico veterinario
profesor de educación primaria químico
etcétera la justa retribución por el
trabajo que nadie podrá ser obligado a
prestar trabajos personales sin la justa
retribución de este párrafo se deriva el
principio de a trabajo igual salario
igual en la ley federal del trabajo en
sus artículos 85 86 y 90 encontramos que
debemos entender por salario y entre
comillas justa retribución
artículo 85 el salario debe ser
remunerado y nunca menor al fijado como
mínimo de acuerdo a la ley para fijar el
importe del salario se tomarán en
consideración la cantidad y calidad del
trabajo artículo 86 a trabajo igual debe
corresponder salario igual artículo 90
segundo párrafo precepto a los
siguientes el salario mínimo deberá ser
suficiente para satisfacer las
necesidades normales de un jefe decía en
el orden material social y cultural y
para proveer a la educación obligatoria
de los hijos
pero en la realidad sabemos que el
salario mínimo no es suficiente y para
comprar la canasta básica y peor es que
méxico se encuentre entre los países con
peores salarios mínimos y en
contradicción los funcionarios públicos
como los ministros de la suprema corte
tengan sueldos tan exagerados un
trabajador gana mensualmente por medio
tres mil a cuatro mil pesos mientras un
ministro de la corte gana 500 mil busca
el derecho inalienable de ejercer alguna
profesión no puede admitir ese convenio
y que la persona pacte su proscripción o
destierro o en que renuncie temporal o
permanentemente hay que hacer
determinada profesión industria o
comercio como se ha mencionado podemos
ejercer cualquier trabajo mientras sea
lícito y no afectemos los derechos de
terceros por lo tanto es una facultad de
la persona trabajar en lo que más le
acomode y convenga y será nulo que el
convenio que trate de restringir ese
derecho
con esto finalizamos el estudio de este
artículo pero el tema laboral continuará
en artículos posteriores
y la descripción del vídeo me con un
link con toda la información gracias por
escucharnos
claro
[Música]
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