lineamientos de Prácticas y Pasantías parte 2

Summary

Este video detalla los diferentes tipos de vinculación para prácticas y pasantías en la Universidad Santiago de Cali. Expone tres modalidades principales: el contrato de aprendizaje, el contrato laboral o relación contractual, y el reconocimiento de la experiencia laboral. También se abordan los requisitos y escenarios posibles para realizar las prácticas, tanto dentro de la universidad como en organizaciones externas. Además, se mencionan los requisitos académicos y administrativos que los estudiantes deben cumplir para comenzar sus prácticas, incluyendo matrícula, seminarios, y documentos necesarios.

Takeaways

• 😀 El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación laboral, donde la empresa proporciona los medios para que el estudiante adquiera experiencia profesional y metódica.
• 😀 El contrato laboral puede ser nuevo o existente, permitiendo al estudiante realizar prácticas relacionadas con su programa académico en el mismo lugar de trabajo.
• 😀 Los estudiantes pueden solicitar el reconocimiento de experiencia laboral como semestre de práctica si tienen un contrato laboral vigente y cumplen con ciertos requisitos de tiempo y ocupación.
• 😀 Los escenarios de prácticas externas incluyen empresas y entidades públicas o privadas, siempre que cumplan con requisitos como espacio adecuado, materiales, y un funcionario orientador para el estudiante.
• 😀 Las prácticas internas se pueden realizar dentro de la Universidad Santiago de Cali, cumpliendo con los requisitos específicos establecidos por cada facultad.
• 😀 La duración de las prácticas está vinculada a los créditos académicos de la malla curricular de cada programa y a las normativas de la facultad correspondiente.
• 😀 Los estudiantes deben estar matriculados formalmente durante el tiempo de duración de la práctica o pasantía.
• 😀 Es obligatorio que los estudiantes aprueben al menos dos seminarios antes de realizar sus prácticas, como parte de la preparación previa.
• 😀 Para iniciar prácticas, los estudiantes deben haber cursado y aprobado un porcentaje específico de los créditos académicos según su facultad.
• 😀 Los estudiantes deben registrar su vinculación en el mecanismo establecido por el proceso y cumplir con los trámites administrativos correspondientes.
• 😀 Los estudiantes deben presentar documentación relevante, como su hoja de vida y un certificado de afiliación a una EPS o una póliza de seguros que cubra riesgos laborales.

Q & A

¿Qué es un contrato de aprendizaje y cómo se relaciona con el derecho laboral?

Un contrato de aprendizaje es una modalidad especial de vinculación laboral donde la empresa proporciona los medios necesarios para que el estudiante adquiera experiencia profesional y metódica dentro de su área de formación. Este contrato está regulado por el derecho laboral, pero se diferencia de un contrato tradicional por su enfoque formativo.

¿Cuál es la diferencia entre un contrato laboral y un contrato de aprendizaje?

El contrato laboral puede ser tanto nuevo como ya establecido, y es un acuerdo más general entre la empresa y el trabajador. En el caso de los estudiantes, puede incluir actividades relacionadas con el programa de formación y realizarse en el mismo lugar de trabajo. En cambio, el contrato de aprendizaje tiene un enfoque exclusivamente formativo y está orientado a la adquisición de conocimientos prácticos por parte del estudiante.

¿Qué requisitos deben cumplir los estudiantes para que se reconozca su experiencia laboral como semestre de práctica?

Para que se reconozca como semestre de práctica, los estudiantes deben estar vinculados con un contrato laboral vigente a tiempo completo en una de las áreas de formación profesional de su programa, y acreditar al menos un año continuo o dos años discontinuos de experiencia en dicha área durante los últimos dos años.

¿Qué es un convenio y cómo interviene en las prácticas y pasantías?

Un convenio es un acuerdo formal entre la universidad y la empresa, el cual establece las condiciones para que los estudiantes puedan realizar sus prácticas o pasantías. Este convenio regula las actividades de enseñanza y aprendizaje entre la empresa, la universidad y el estudiante.

¿Qué tipos de escenarios de práctica existen?

Existen dos tipos de escenarios de práctica: los externos (en organizaciones externas, entidades públicas o privadas) y los internos (dentro de la propia universidad). Ambos deben cumplir con ciertos requisitos como espacio adecuado, dotación de materiales y asignación de un funcionario para guiar al estudiante.

¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir una empresa para ser un escenario de práctica externa?

La empresa debe disponer de un espacio específico para las prácticas, contar con los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades, y asignar un funcionario que oriente al estudiante. Además, debe registrar la empresa en el sistema de prácticas de la universidad.

¿Qué sucede si el estudiante elige una empresa de carácter familiar para su práctica?

Si el estudiante elige una empresa de carácter familiar, esta debe cumplir con los mismos requisitos que cualquier otra empresa externa, como el espacio adecuado, materiales necesarios y la asignación de un funcionario encargado de orientar al estudiante.

¿Qué requisitos debe cumplir un estudiante para comenzar una práctica o pasantía?

El estudiante debe estar formalmente matriculado en la universidad, haber aprobado al menos dos seminarios obligatorios, haber cursado y aprobado un porcentaje de créditos académicos definidos por la facultad, y registrar la vinculación en el sistema establecido. También debe presentar documentos como su hoja de vida y certificado de afiliación a una EPS o una póliza de seguros.

¿Cuánto dura la práctica o pasantía de acuerdo con la malla curricular?

La duración de la práctica o pasantía depende de los espacios académicos previstos en la malla curricular de cada programa académico y la reglamentación de cada facultad. Esta duración puede variar según la facultad y el programa específico del estudiante.

¿Qué tipos de seguros debe tener un estudiante durante la práctica o pasantía?

El estudiante debe estar afiliado a una EPS en calidad de cotizante o beneficiario, o en su defecto, debe suscribir una póliza con una compañía de seguros que cubra todos los riesgos durante el período de práctica. Esto exime tanto a la empresa como a la universidad de cualquier obligación relacionada con accidentes o riesgos durante la práctica.