【要約】否定しない習慣【林健太郎】

Summary

このビデオ脚本では、望月リンがエグゼクティブコーチとして500人以上の経営者やビジネスリーダーにコーチングを行ってきた経験を元に、人間関係を築く上で否定しないことの重要性を説きます。否定は相手を遠ざけ、人間関係を壊してしまうと警告し、肯定的コミュニケーションを促進する具体的な方法を紹介します。また、否定してしまう状況やその心理的背景について分析し、否定しそうになった時の対処法やリカバリーのテクニックを提案。最後に、肯定的な態度で接することで相手を褒め、良い人間関係を築く方法を学ぶことができます。

Takeaways

• 😀 否定しないことの大切さを示す。肯定的な人間関係を築くためには、相手を否定しないことが重要である。
• 👂 相手の話を否定せずに聞くことの重要性。聴くことにより、相手が心地よく話すことができる環境を作り出す。
• 🙅‍♂️ 否定する3つの状況。事実だからと、自分が正しいと錯覚しているとき、他人に過剰な期待をすると否定してしまう。
• 🤔 否定する前に「かもしれない」の考え方。自分の意見が正しいとは限らないことを認識し、視野を広げる。
• 🗣️ 会話の始めに「なるほどね」と「そうなんですね」を使う。相手の意見を承知することで、否定しない対話を促す。
• 🔄 否定してしまった場合はリカバリーする。即座に謝罪し、否定していたことを認識しないように対処する。
• 🚫 態度による否定を避ける。目を合わせたり、笑顔をこぼすことで相手を肯定的に受け入れる。
• 👍 褒める言葉「さすが」を使う。相手のことを少しでも褒めることで、良好な関係を築く。
• 📚 デールカーネギーの「人が動かす6原則」を参考に、褒める行為の大切さを理解する。
• 🤝 否定しない習慣を身につけることで、人間関係を良くし、モテる人間に近づく。
• 🔍 周りのモテる人や避けたい人々から、否定しない接し方を学ぶ。彼らの行動を反面教師として活用する。

Q & A

望月リンさんがエグゼクティブコーチとしてコーチングを提供した対象は何人ですか？

望月リンさんは500人を超える経営者やビジネスリーダーに対してコーチングを提供してきました。

林健太郎さんが書いた本の主なテーマは何ですか？

林健太郎さんが書いた本の主なテーマは、人間関係を保つ方法を教えることです。

人間関係を保つ上で重要なことは何ですか？

人間関係を保つ上で重要なことは、相手を否定しないことです。

リップ株式会社が行ったアンケートで、話すときに求められる1位の特徴は何ですか？

リップ株式会社が行ったアンケートで、話すときに求められる1位の特徴は話を否定しないことです。

Googleが発表した有名な研究では、生産性の高いチームには何が必要だと述べていますか？

Googleが発表した有名な研究では、生産性の高いチームには心理的安全性が必要だと述べています。

心理的安全性とは何ですか？

心理的安全性とは、誰が何を言っても否定や拒絶される心配がない状態のことです。

否定しない習慣を身につけることの重要性はなぜですか？

否定しない習慣を身につけることで、仕事の仲間、友達、恋人、夫婦などの人間関係がうまくいくようになり、孤立してしまうのを防ぐことができます。

相手を否定してしまう状況はどのような時にありますか？

相手を否定してしまう状況は、事実だから否定してもいいと思い込んでいるとき、自分は正しいと思い込んでいるとき、他人に過剰に期待している時があります。

否定しそうになった時に視野を広げるためには何を使いますか？

否定しそうになった時に視野を広げるためには、「かもしれない」を使うことです。

会話において相手を承認するというアプローチはどのようなものですか？

会話において相手を承認するアプローチは、相手の意見や話を否定も肯定もせずに受け止めて、相手に話してもらうことです。

つい否定してしまった時に行うリカバリーとは何ですか？

つい否定してしまった時に行うリカバリーは、否定しているように聞こえたらごめんねと言って、速攻でリカバリーし、相手との関係を修復することです。

否定しない態度で接することのポイントは何ですか？

否定しない態度で接することのポイントは、相手と話している時に相手だけに集中して、できるだけ笑顔で接し、アイコンタクトを意識することです。

相手を褒めると良い言葉として推奨されているものは何ですか？

相手を褒めると良い言葉として推奨されているものは、「さすが」と言っている言葉です。