【就活】京大生の就職活動について大解剖！【攻略】

みかんちゃんねる

10 Nov 202423:23

Summary

TLDR京都大学の理系学生が語る就職活動の実情について、具体的な流れや注意点、推薦制度の活用方法を紹介します。就職先は大手企業やメーカーが中心で、特にNTTデータや三菱重工、フジフィルムなどが人気です。推薦状を使うことによる利点や、面接前にリクルーターが就職先を保証することの危険性についても触れ、就職活動を成功させるための心構えや戦略を伝授します。さらに、文系と理系の卒業生の進路、または博士課程進学者の事例など、幅広い視点から就職活動を深掘りしています。

Takeaways

😀 京都大学の就職活動は、理系・文系問わず、日系大手企業への就職が多い。
😀 2026年卒業の学生が現在就職活動をしており、インターンシップや推薦を利用している。
😀 推薦は大手企業での就職を支援するが、必ずしも全ての大手に対応しているわけではなく、採用人数が多い企業に多い。
😀 推薦を利用すると、他の企業との比較が難しくなる可能性があるため、慎重に使うべき。
😀 一部企業では、内定後に大学の推薦を求めることがあり、これには注意が必要。
😀 就職活動には、企業選びや写真撮影、面接対策など、細かい準備が求められる。
😀 文系の学部卒でも、意欲的に就職活動を行えば、大手企業に就職することは可能。
😀 一部の学生は、大学院での研究活動や教員免許取得を目指しているが、一般的には大手企業やメーカーに就職する。
😀 白紙課程（博士課程）に進む学生は、将来的に研究職や教員職を目指すことが多いが、そうでない場合は他の職業に進む選択肢もある。
😀 自分の進路に対して現実的に考え、プランBを持つことが大切であり、例えば失敗した場合は塾の教師や別の研究職を考えることも選択肢として有効。

Q & A

京都大学の2026年卒業生の就職活動はどのような流れですか？
-2026年卒業生の就職活動は、まず夏のインターンシップが終わり、秋から本選考が始まります。12月から年明けにかけて、推薦や早期選考もあります。推薦を使う場合は、自分が目指す企業に推薦枠があるか確認し、使用することを検討します。推薦は、採用人数が多い大手企業で有効です。
京都大学の理系学生はどのような企業に推薦枠を持っていますか？
-理系学生が持っている推薦枠の企業は、主に大手メーカーや通信系企業です。例としては、NTTデータや三菱重工などがあります。これらの企業は採用人数が多く、理系学生には適した企業とされています。
京都大学の理系学生が推薦を使わない理由は何ですか？
-理系学生が推薦を使わない理由としては、他の企業と比較して選択肢を広げるためです。推薦を使うと、他の企業との比較を避けることになるため、さまざまな企業を見て決定したいという考え方があるようです。
就職活動における推薦の注意点は何ですか？
-推薦には注意点があります。一つは、推薦を使うとその企業に内定をもらった場合、他の企業を受けられない場合があることです。また、内定後に大学に推薦を求められるケースもありますが、その場合は大学の意図と異なる目的で推薦が使われることになるため、慎重に判断する必要があります。
京都大学の就職活動では、どのような企業が人気ですか？
-京都大学では、特に日経大手企業が人気です。文系学生はマスコミや新聞社、理系学生は通信系や大手メーカーに就職することが多いです。特に文系の学生では、高速道路を運営する企業「ネクスコ」も人気が高いです。
理系学生と文系学生では、就職活動の進み方に違いはありますか？
-理系学生と文系学生では、就職先や進み方に違いがあります。理系学生は主に大手メーカーや通信系企業に進む傾向がありますが、文系学生はマスコミ、新聞社、外資系企業など様々な業界に進むことがあります。特に文系では、就職活動に対する意欲や戦略が重要で、就活に本気で取り組む学生は大手企業に内定を得やすいです。
京都大学の大学院生は、どのような就職先に進むことが多いですか？
-京都大学の大学院生、特に理系の大学院生は、メーカー系や通信系の大手企業に進むことが多いです。大学院での研究活動が評価され、技術職や研究職としての道が開けるため、こうした分野での就職が一般的です。
推薦を使用せず、就職活動を行う場合のメリットは何ですか？
-推薦を使用しない場合、他の企業と比較する自由があり、より多くの企業を見て、自分に最適な企業を選べるというメリットがあります。推薦枠を使うことで、選択肢が限られることを避け、さまざまな企業の情報を集めて自分に合った企業に応募することができます。
就職活動において、リクルーターから「今なら100%採用する」というオファーがあった場合、どうするべきですか？
-リクルーターからの「今なら100%採用する」というオファーは、注意が必要です。このオファーには他の企業と比較させないようにする狙いがあるため、慎重に判断し、他の企業の情報を集めた上で決定することが重要です。もしリクルーターから強引な勧誘があれば、しっかりと自分の意志で選択することが大切です。
大学院生が就職する際に重視すべき点は何ですか？
-大学院生が就職する際には、専門的な研究や技術力を活かせる企業を選ぶことが大切です。また、大学院での研究内容に関連した職種を選ぶことで、キャリアアップがしやすくなります。特に理系学生は、メーカー系や通信系、IT関連の企業に進むことが多いです。