Podcast Teconnect - Episodio 6 Héctor Ávila

Universidad Autónoma de Guadalajara
6 Nov 202426:18

Summary

The video is abnormal, and we are working hard to fix it.
Please replace the link and try again.
The video is abnormal, and we are working hard to fix it.
Please replace the link and try again.

Q & A

  • كيف اكتشفت هيكتور أنك جزء من العمل العائلي؟

    -اكتشفت أنني جزء من العمل العائلي عندما كنت في حوالي 18 أو 20 سنة، حيث بدأت أشارك بشكل أكثر جدية في الشركة. لكن في الواقع، كنت أشارك منذ سن صغيرة في الأمور البسيطة مثل تحضير المواد الخام للدهانات.

  • ما التحدي الأكبر الذي واجهته عندما بدأت العمل في الشركة؟

    -أكبر تحدي كان عندما بدأت في منصب تنفيذي أصغر من المراتب العليا، حيث كنت أتعامل مع موظفين أكبر مني سناً وذوي خبرة أكبر، وهذا كان يتطلب مني أن أثبت نفسي وأتعامل مع الوضع بروح القيادة.

  • كيف توازن بين توقعات عائلتك واحتياجات العمل في شركة 'بيرافي'؟

    -أعتقد أنه يجب علينا أن نتخلى عن التوقعات المفرطة من الأسرة. في البداية، دخلت مجال الإدارة بناءً على توقعات عائلية، ولكنني اكتشفت لاحقاً أنني يجب أن أتابع ما يثير شغفي لضمان نجاحي في العمل.

  • هل واجهت صعوبة في عملية التوريث والانتقال بين الأجيال في العمل؟

    -نعم، العملية كانت صعبة. بالرغم من أنني كنت أشارك في التوريث منذ حوالي 10 سنوات، فإنها لم تكن سهلة بسبب اختلاف أساليب العمل بيني وبين والدي، وكان هناك تحدي في تحقيق التوازن بين الخبرات الجديدة والقديمة.

  • ما هي استراتيجية هيكتور لتجاوز الصعوبات في العمل العائلي؟

    -استراتيجيتنا كانت التواصل المستمر وتوضيح الأهداف المشتركة. والدي يظل مصدر دعم لي، وهذا يساعدني في التعامل مع التحديات اليومية.

  • كيف بدأ هيكتور في العمل داخل الشركة من حيث المناصب؟

    -بدأت كأصغر مساعد لوالدي في الشركة. كنت أساعد في الأمور الصغيرة بداية، ثم تقدمت تدريجياً حتى شغلت مناصب أكبر مثل التنسيق في الإنتاج ثم إدارة المبيعات والشراء.

  • كيف أثر العمل المباشر مع العملاء على تجربة هيكتور؟

    -العمل مع العملاء بشكل غير رسمي كان مفيداً جداً لي. تعلمت الكثير من التعامل معهم مباشرة، مما ساعدني على فهم احتياجاتهم بشكل أفضل وتحسين الخدمات المقدمة.

  • ما هي نصيحة هيكتور للطلاب الذين ينحدرون من عائلات تجارية؟

    -نصيحتي هي أن يتعرفوا على العمل من أسفله، حتى يعرفوا تفاصيله الصغيرة. إذا تعلمت كل شيء من الأساس، ستتمكن من إدارة العمل بشكل أفضل عندما تحين الفرصة.

  • هل يعتقد هيكتور أن النجاح في العمل العائلي يتطلب الابتكار؟

    -نعم، يجب أن يتكيف الشخص مع التغيرات في السوق. نحن نحاول أن نتبع التوجهات الجديدة مثل استخدام الألوان والتقنيات الحديثة، لكننا نؤكد أيضاً على ضرورة أن نكون صادقين ومبدعين في تقديم منتجاتنا.

  • ما الذي يميز العمل العائلي عن الأعمال الأخرى من حيث التحديات؟

    -التحدي الأكبر في العمل العائلي هو فصل العلاقة العاطفية عن الأعمال. يجب أن نكون قادرين على اتخاذ قرارات مهنية دون أن تؤثر الروابط العائلية على هذه القرارات.

Outlines

plate

هذا القسم متوفر فقط للمشتركين. يرجى الترقية للوصول إلى هذه الميزة.

قم بالترقية الآن

Mindmap

plate

هذا القسم متوفر فقط للمشتركين. يرجى الترقية للوصول إلى هذه الميزة.

قم بالترقية الآن

Keywords

plate

هذا القسم متوفر فقط للمشتركين. يرجى الترقية للوصول إلى هذه الميزة.

قم بالترقية الآن

Highlights

plate

هذا القسم متوفر فقط للمشتركين. يرجى الترقية للوصول إلى هذه الميزة.

قم بالترقية الآن

Transcripts

plate

هذا القسم متوفر فقط للمشتركين. يرجى الترقية للوصول إلى هذه الميزة.

قم بالترقية الآن
Rate This

5.0 / 5 (0 votes)

الوسوم ذات الصلة
ريادة الأعمالالشركات العائليةالابتكارالتحديات الإداريةإدارة الأعمالالاستدامةالنجاح المهنيالتعلم المستمرالتطوير الشخصيالاستراتيجيات