Ich habe versagt

Summary

In diesem Video reflektiert der Sprecher über die letzten Jahre und die Herausforderungen, die mit der Verwaltung zahlreicher Projekte verbunden sind. Er spricht offen über die Notwendigkeit, Aufgaben zu delegieren und stellt neue Teammitglieder vor, insbesondere Jen, die ihn bei der Produktion unterstützen wird. Zudem kündigt er offene Stellen an und erklärt, wie die Teamstruktur optimiert werden soll, um künftig mehr Balance und Spaß in die Arbeit zu bringen. Der Fokus liegt auf einer entspannteren Herangehensweise an die zukünftigen Projekte, mit mehr Zeit für kreative und innovative Ideen.

Takeaways

• 😀 Die Umstrukturierung im Team soll dem Sprecher ermöglichen, sich stärker auf die kreative Arbeit zu konzentrieren, indem tägliche organisatorische Aufgaben delegiert werden.
• 😀 Jen wurde als neue Teammitgliedin vorgestellt und übernimmt die Produktionsleitung, um den Sprecher zu entlasten und mehr Struktur in das Team zu bringen.
• 😀 Nina erhält besonderen Dank für ihre Rolle in den letzten anderthalb Jahren, in denen sie den Content-Planung übernommen hat, während der Sprecher sich mehr auf Moderation konzentrierte.
• 😀 Die Umstellung auf eine kleinere, aber effektivere Arbeitsweise wird helfen, eine bessere Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
• 😀 Es wurden drei wichtige Stellen im Team ausgeschrieben: Social Media Manager, Kameramann/Frau und Praktikanten für Produktionsassistenz.
• 😀 Die offenen Positionen sollen helfen, die Projekte, insbesondere den Podcast und die Filmproduktionen, mit mehr Planung und Sicherheit umzusetzen.
• 😀 Praktikumsstellen werden insbesondere für Studierende angeboten, um erste Erfahrungen in der Social Media- und Produktionsarbeit zu sammeln.
• 😀 Das Team hat eine neue, größere Flexibilität, um in verschiedenen Projekten zusammenzuarbeiten und Aufgaben zu delegieren, sodass der Sprecher nicht mehr in allen Bereichen aktiv sein muss.
• 😀 Der Sprecher betont, dass das Team weiterhin mit Spaß und Kreativität arbeiten soll und nicht wie ein Unternehmen geführt wird.
• 😀 Der Sprecher erklärt, dass die kommenden Monate ruhiger und entspannter werden, aber trotzdem viel Raum für spannende Projekte bleibt.
• 😀 Das Ziel ist es, nach einem anstrengenden Jahr zurück zu einem nachhaltigeren Arbeitsmodell zu kommen, um die Projekte langfristig und mit mehr Freude umsetzen zu können.

Q & A

Was hat der Creator in diesem Video angekündigt?

Der Creator hat eine Reihe von Änderungen angekündigt, darunter die Verstärkung seines Teams, eine bessere Strukturierung der Inhalte und die Einführung neuer Projekte, wie beispielsweise ein Podcast. Er betont auch, dass der Fokus auf Qualität und Spaß liegt und dass die Arbeit in Zukunft entspannter und organisierter wird.

Warum wurde das Produktionsteam erweitert?

Das Produktionsteam wurde erweitert, um dem Creator zu helfen, die vielen Projekte und Aufgaben besser zu bewältigen. Er hat nun Jen ins Team geholt, um die Produktion und andere organisatorische Aufgaben zu übernehmen und ihn so zu entlasten.

Welche Probleme gab es in den letzten Jahren in Bezug auf die Produktion?

In den letzten Jahren gab es mehrere Herausforderungen, wie z. B. die Überlastung des Teams, was dazu führte, dass der Creator nur noch als Moderator fungierte und sich nicht mehr ausreichend um die Planung und Erstellung von Inhalten kümmern konnte. Auch die Kapazität des Teams war nicht ausreichend, um alle Projekte gleichzeitig zu betreuen.

Was wird sich in Bezug auf die Anzahl der Videos ändern?

Es wird weniger Videos geben, aber der Creator betont, dass diese Entscheidung notwendig ist, um die Qualität der Inhalte zu steigern und die Arbeit für das Team angenehmer und nachhaltiger zu gestalten. Zukünftig wird der Fokus auf Qualität statt Quantität gelegt.

Warum wurde der Podcast-Projekt verzögert?

Das Podcast-Projekt wurde verzögert, da es an Ressourcen und Kapazitäten mangelte, um es effektiv umzusetzen. Der Creator hatte die notwendigen Materialien und Designs für den Podcast bereits fertig, aber es fehlte an einer dedizierten Person, um die Produktion voranzutreiben.

Wie wird die Teamstruktur jetzt organisiert?

Mit der neuen Teamstruktur übernimmt Jen die Produktion und wird Freddy entlasten. Der Creator kann sich nun auf die Inhalte konzentrieren, während Jen und andere Teammitglieder Verantwortung für die Weiterentwicklung der Projekte und die organisatorischen Aufgaben übernehmen.

Was sind die größten Ziele des Creators für die Zukunft?

Das größte Ziel des Creators ist es, die Arbeit entspannter und strukturierter zu gestalten, während gleichzeitig die Freude an der Produktion und den Projekten erhalten bleibt. Er möchte auch mehr Zeit für kreative Inhalte und Projekte wie den Podcast und andere größere Produktionen haben.

Was sind die wichtigsten Einstellungen, die für das Team gesucht werden?

Der Creator sucht vor allem nach Unterstützung im Bereich Social Media Management, Produktion und Praktika. Wichtig ist, dass die neuen Teammitglieder mit der Produktions- und Social Media-Landschaft vertraut sind und flexibel sind, um bei verschiedenen Projekten zu helfen.

Warum betont der Creator, dass er nicht nach jemandem sucht, der ihn auf Social Media ersetzt?

Der Creator betont, dass es nicht darum geht, eine Person zu finden, die ihn auf Social Media ersetzt, sondern jemanden, der ihm hilft, die vielen Social Media Kanäle zu verwalten und zu betreuen. Es geht darum, das Team zu entlasten und gleichzeitig die kreative Arbeit voranzutreiben.

Welche Art von Praktikumsplätzen werden angeboten?

Es werden Praktikumsplätze in der Produktionsassistenz angeboten, die einen Einblick in verschiedene Bereiche wie Kameraarbeit, Schnitt, Social Media Management und die allgemeine Produktion bieten. Diese Praktika sind speziell für Studierende gedacht, die Interesse an einer Karriere in der Medienproduktion haben.