ENTREVISTA PSICOLÓGICA

Summary

El video trata sobre la entrevista psicológica, destacando su origen, evolución y su importancia como herramienta fundamental en la psicología. Se menciona su uso en selección de personal, diagnóstico clínico, orientación vocacional y evaluación pedagógica. También se exploran diferentes tipos de entrevistas, como la estructurada, semi-estructurada, abierta y panel, además de las etapas clave: inicio (rapport), desarrollo y cierre. Finalmente, se describe el papel del entrevistador, el entrevistado, y los elementos que afectan la comunicación, como el mensaje, ruido y canal. Se ofrece orientación sobre cómo abordar diferentes tipos de entrevistados.

Takeaways

• 🧠 La entrevista psicológica es un instrumento clave para obtener datos en procesos como selección de personal, diagnóstico clínico y psicopedagógico, asesoramiento vocacional e investigación psicológica.
• 🗓️ El origen de la entrevista como herramienta de investigación se remonta a la Antigua Grecia con Sócrates y su método de la mayéutica, y también en el ámbito médico con Hipócrates.
• 📚 Sigmund Freud es fundamental en el desarrollo de la entrevista psicológica dentro del método psicoanalítico para tratar afecciones sin origen físico.
• 📝 A lo largo del siglo XX, se desarrollaron diversos tipos de entrevistas más rápidas y estructuradas, incluyendo cuestionarios y entrevistas para diferentes grupos como niños y adultos.
• 💬 La entrevista psicológica implica una interacción privada entre el entrevistador y el entrevistado, con el fin de obtener información relevante para decisiones en áreas como lo laboral, clínico, educativo y más.
• 🎯 Existen diferentes tipos de entrevistas psicológicas según sus objetivos: investigación, psicopedagógica, orientación vocacional, clínica y laboral.
• 📊 Las entrevistas pueden clasificarse por su estructura: cerrada (estructurada), semi-estructurada, abierta (no estructurada) y tipo panel.
• 👥 Las fases de la entrevista son tres: el rapport o introducción, el desarrollo o fase central, y el cierre, donde se consolidan los logros.
• 🎙️ El entrevistador debe tener cualidades como la empatía, intuición, saber preguntar y escuchar, y transmitir confianza al entrevistado.
• 🧐 Los elementos clave en una entrevista son el entrevistador, el entrevistado, el mensaje, el ruido (interferencias) y el canal de comunicación (verbal y no verbal).

Q & A

¿Cuál es el tema central del día de hoy en el vídeo?

El tema central es la entrevista psicológica, su origen, desarrollo y tipos dentro de la psicología.

¿En qué contexto se desarrolló inicialmente la entrevista como herramienta de investigación?

La entrevista como herramienta de investigación se remonta a la antigua Grecia, con el filósofo Sócrates y su método de enseñanza conocido como mayéutica.

¿Cómo se relaciona Hipócrates con el origen de la entrevista en el ámbito médico?

Hipócrates utilizó la entrevista para establecer el diagnóstico clínico, lo que representa una referencia del origen de la entrevista en el ámbito médico.

¿Qué figura histórica está asociada con el desarrollo de la entrevista psicológica en el entorno del método psicoanalítico?

Sigmund Freud es la figura histórica asociada con el desarrollo de la entrevista psicológica en el entorno del método psicoanalítico.

¿En qué año publicó Freud su trabajo sobre el mecanismo psíquico de los fenómenos histéricos?

Freud publicó su trabajo sobre el mecanismo psíquico de los fenómenos histéricos en 1893.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre una entrevista estructurada y una entrevista semiestructurada?

En una entrevista estructurada, el entrevistador sigue un cuestionario bien estructurado y no pregunta nada fuera de él. En una entrevista semiestructurada, aunque se lleva un guión de preguntas básicas, el entrevistador tiene libertad para cuestionar al entrevistado sobre temas que le interesen o omitir algunos temas según su criterio.

¿Cuáles son los cinco grandes campos de las entrevistas psicológicas según los objetivos?

Los cinco grandes campos son: entrevista de investigación, entrevista psicopedagógica o psicoeducativa, entrevista de orientación vocacional, entrevista clínica y entrevista laboral.

¿Qué es el 'rapport' en el contexto de una entrevista psicológica?

El 'rapport' es la etapa inicial de una entrevista, donde el objetivo principal es lograr que el entrevistado se sienta cómodo y dispuesto a hablar libremente, sin inhibiciones.

¿Cuál es la función principal del entrevistador durante una entrevista psicológica?

La función principal del entrevistador es establecer un ambiente de confianza y seguridad, recabar información relevante y guiar la entrevista hacia los objetivos trazados.

¿Qué técnicas se sugieren para manejar a un entrevistado agresivo en una entrevista psicológica?

Para manejar a un entrevistado agresivo, se sugiere un periodo corto de 'rapport' y dejar que el entrevistado establezca este, para que el entrevistador pueda darse cuenta de cómo maneja la agresividad.

¿Cómo se define el 'ruido' en el contexto de una entrevista psicológica?

El 'ruido' es cualquier elemento, físico o psíquico, que interfiere en el medio que rodea la entrevista y que puede entorpecer la transmisión efectiva del mensaje.