¿La TECNOLOGÍA aumenta el DESEMPLEO?

Economia y Desarrollo
18 Feb 201803:56

Summary

TLDREl avance tecnológico ha sido constante a lo largo de la historia, pero hoy existe el temor de que los robots reemplacen a los humanos en sus trabajos. Aunque la tecnología mejora la productividad, también está creando una brecha entre la productividad y la creación de empleo. La sustitución de puestos de trabajo por máquinas genera desafíos, como la alta competencia laboral y la falta de experiencia. A pesar de los beneficios tecnológicos, parece que la tecnología destruye más empleos de los que crea, y quienes no se adaptan al cambio terminan quedándose rezagados. Es crucial adaptarse y crear nuevas oportunidades laborales.

Takeaways

  • 😀 La humanidad siempre ha sido testigo de avances tecnológicos y cambios en las técnicas de producción, pero los temores sobre los robots reemplazando a los humanos son recientes.
  • 😀 El temor actual a la sustitución laboral por robots se debe a que la tecnología avanza más rápido que las competencias humanas y empresariales.
  • 😀 En el pasado, la mayor productividad y el crecimiento económico generaban más empleo, pero en la actualidad, la relación entre productividad y empleo se ha desajustado, especialmente desde el año 2000 en EE.UU.
  • 😀 La inversión en robótica y tecnología ha reducido la necesidad de muchos tipos de empleo, afectando sectores como la construcción, ventas, agencias de viajes, educación e industrias en general.
  • 😀 La teoría de que la tecnología destruye empleos pero crea otros es discutible, ya que los trabajadores despedidos enfrentan barreras como alta competencia laboral, falta de experiencia o sobrecalificación.
  • 😀 El desempleo puede afectar la economía global, ya que los trabajadores sin empleo dejan de consumir, lo que reduce las ventas de las empresas y disminuye la necesidad de contratar más personal.
  • 😀 Las máquinas no compran productos, sino los trabajadores con sus salarios, lo que genera un problema para las empresas que dependen del consumo de los empleados.
  • 😀 Los trabajadores que consiguen nuevos empleos, especialmente en trabajos repetitivos, son más susceptibles de ser reemplazados por máquinas en el futuro.
  • 😀 Aunque los avances tecnológicos benefician a la sociedad (mejores medicinas, autos más seguros, dispositivos más modernos), el progreso también elimina empleos y crea desigualdad laboral.
  • 😀 La tecnología avanza de manera incontrolable, y la adaptación al cambio es crucial para evitar el desempleo. Aquellos que no se adaptan al progreso tecnológico tienden a fracasar.
  • 😀 Es esencial que cada individuo busque adaptarse y crear nuevas oportunidades laborales en lugar de esperar trabajar en una sola empresa toda su vida, como ocurría en generaciones anteriores.

Q & A

  • ¿Por qué hay temor de que los robots reemplacen a los humanos en sus labores?

    -El temor se debe a que la tecnología avanza a un ritmo mucho más rápido que antes, y muchas personas y empresas no pueden seguir este progreso. Además, la relación entre la productividad y la creación de empleo ha cambiado, lo que genera incertidumbre sobre el futuro del empleo humano.

  • ¿Cómo se relacionan la productividad y la creación de empleo según el texto?

    -En el pasado, la mayor productividad y crecimiento económico solían generar más empleo. Sin embargo, desde el año 2000, especialmente en Estados Unidos, la brecha entre la productividad y la creación de empleo se ha ampliado debido a la mayor inversión en robótica y tecnología.

  • ¿Qué impacto tiene el progreso tecnológico en la creación de empleos?

    -A pesar de que el progreso tecnológico beneficia a la sociedad, está eliminando la necesidad de muchos tipos de empleo. Esto se debe a que las máquinas y robots están reemplazando a los trabajadores en diversos sectores, como la construcción, ventas y educación.

  • ¿Cuál es la teoría que se menciona respecto a la tecnología y el empleo?

    -La teoría sugiere que la tecnología destruye empleos, pero también crea nuevos trabajos. Sin embargo, esto es discutible, ya que los trabajadores despedidos a menudo enfrentan obstáculos como la competencia laboral, la falta de experiencia o estudios, lo que dificulta su reinserción en el mercado laboral.

  • ¿Qué problemas enfrentan los trabajadores despedidos por la automatización?

    -Los trabajadores despedidos pueden enfrentar alta competencia laboral, falta de experiencia o formación adecuada, así como barreras como la edad o estar sobrecalificados. Estos factores dificultan su reintegración en el mercado laboral.

  • ¿Cómo afecta el desempleo en la economía según el texto?

    -El desempleo provoca una disminución en el consumo, ya que las personas sin salario no pueden comprar productos. Esto afecta a las empresas, que experimentan una caída en las ventas y, como resultado, pueden despedir a más empleados o reducir su producción.

  • ¿Qué se quiere ilustrar con la frase 'las máquinas no compran, los trabajadores con su salario son quienes compran a las empresas'?

    -La frase resalta que los trabajadores, al ganar salarios, son los principales consumidores de los productos de las empresas. Si no hay empleo, la capacidad de consumo disminuye, lo que afecta negativamente a las empresas y a la economía en general.

  • ¿Qué tipo de empleo podría estar más en riesgo debido a la automatización?

    -Los empleos repetitivos y especializados están en mayor riesgo de ser reemplazados por máquinas en el futuro, ya que las tecnologías avanzadas pueden realizar estas tareas de manera más eficiente y económica.

  • ¿Cómo se beneficia la sociedad de los avances tecnológicos según el texto?

    -La sociedad se beneficia a través de avances como una mejor medicina, autos más seguros y teléfonos más modernos. Sin embargo, el progreso también trae consigo desafíos, como la eliminación de empleos, lo que complica el panorama laboral.

  • ¿Cuál es el mensaje principal respecto al empleo y el cambio tecnológico?

    -El mensaje es que el progreso tecnológico es imparable y puede destruir más empleos de los que crea. Las personas que no se adaptan al cambio pueden quedar rezagadas, y se enfatiza la importancia de adaptarse para crear nuevas oportunidades laborales.

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