כתיבת קורות חיים - 7 - אורך מספר עמודים

בדרך לעבודה - שירות התעסוקה הישראלי

30 Apr 201603:17

Summary

TLDRنص الTRANSCRIPT يناقش أهمية التفكير في طول السيرة الذاتية عند كتابتها، وينصح بالكتابة بين صفحة واحدة وصفحة واحدة فقط، اعتمادًا على الخبرة والوظائف السابقة. يشدد على أن التقليل على السيرة لصفحة واحدة فقط قد يكون خطأ وينصح بالتركيز على التفاصيل الهامة لكل وظيفة. يوضح أن الخبرة الطويلة يجب أن تكون موضحة بشكل صحيح، وأن التفاصيل الهامة في الوظائف السابقة قد تكون ذات صلة للوظيفة المطلوبة.

Takeaways

📄 النص يناقش طول السيرة الذاتية وأهمية التركيز على المحتوى المناسب.
🔢 ينصح بطول السيرة الذاتية بين 1-2 صفحات، اعتمادًا على عدد السنوات الخبرة، التقدميات، الدورات، والشهادات.
🚫 يُنصح بالحذر من تقصير النص لجعل السيرة تناسب صفحة واحدة، مما قد يؤدي إلى فقدان المعلومات الهامة.
📈 يُنصح بالتركيز على القدرات والمؤهلات التي تخدم الوظيفة المطلوبة، وليس فقط الخبرة.
🔍 يجب على الأفراد في مرحلتين متقدمة في الوظيفة توضيح التطورات في الوظائف التي أتت من قبل، وليس فقط الوظائف الحديثة.
🕒 يُنصح بالاحتفاظ بالتفاصيل المتعلقة بالوظائف السابقة التي يمكن أن تكون ذات صلة للوظيفة التي تسعى إليها.
📝 يجب أن تكون السيرة الذاتية مخصصة لكل وظيفة، مع التركيز على الخبرة المناسبة للوظيفة.
👤 يُنصح بالتفكير في الشخص الذي يقرأ السيرة الذاتية وكيف يمكن أن تساعده على فهم القيم والالمهارات التي توفرها.
📉 يُنصح بالتفكير في التطورات في الوظائف التي يمكن أن تكون مهمة للعمل المستقبلي، وليس فقط الوظائف الحديثة.
📚 يُنصح بالتعلم كيفية ترتيب المعلومات بشكل صحيح والتسويق الشخصي في السيرة الذاتية.
🔑 يُنصح بالتفكير في العناصر الهامة في كل وظيفة وكيف يمكنها تعزيز فرصة المقابلة.

Q & A

ما هي القاعدة التي يُعتقد أنها يجب أن تتبنى في طول قوائم الخبرة في السيرة الذاتية؟
-القاعدة التي يُعتقد أنها يجب أن تتبنى هي أن قوائم الخبرة في السيرة الذاتية يجب أن لا تزيد عن صفحة أو صفحتين.
ما هي العوامل التي تحدد عدد الصفحات التي يجب أن يحتوي عليها قوائم الخبرة في السيرة الذاتية؟
-العوامل التي تحدد عدد الصفحات تشمل عدد سنوات الخبرة، عدد الوظائف التي أتقنت، عدد الدورات والشهادات التي لديك، وكذلك مسارتك الوظيفية حتى الآن.
لماذا يمكن لشخص في مرحلة مبكرة من مسيرته الوظيفية أن يعتمد صفحة واحدة في قوائم الخبرة؟
-شخص في مرحلة مبكرة من مسيرته يمكنه أن يعتمد صفحة واحدة لأن الخبرة السابقة له ليست كثيرة ويكفي أن يلخصها في صفحة واحدة.
ماذا تعني العبارة 'لا يجب تقلص الكتابة وتضيئها لصفحة واحدة فقط لشائعات'؟
-تعني أن تقليص الكتابة وتضيئها لصفحة واحدة فقط قد يؤدي إلى فقدان المعلومات الهامة التي يمكن أن تعزز السيرة الذاتية، وينصح بالتركيز على المحتوى الفعال والمفيد بدلاً من العدد.
لماذا يجب أن تظهر المهارات والمؤهلات بطريقة تخدم الشخص ويشجعه في الوظيفة المطلوبة؟
-هذا يساعد صاحب العمل على رؤية كيف تتعلق مهارات ومؤهلات المرشح بالوظيفة التي يتقدم لها، مما يزيد من فرصة حصول المرشح على مقابلة.
ماذا يمكن أن تعني 'عدم إنشاء فجوات في الأوقات' في سياسة السيرة الذاتية؟
-تعني عدم تجاهل أو إخفاء أي مرحلة من مسيرتك الشخصية أو الوظيفية، حتى لو كانت بعيدة في الزمن، لأنها قد تكون ذات صلة وتساعد في فهم مسارتك الشخصية.
لماذا قد تكون الوظيفة التي أتقنت في أوائل مسيرتك الوظيفية ذات صلة جدًا مع الوظيفة التي تتقدم لعملها؟
-قد تكون ذات صلة لأن الخبرة السابقة قد توفر أدلة عن قدراتك والمهارات التي يمكن أن تهم الوظيفة الجديدة، حتى لو كانت هذه الوظيفة في مجال مختلف.
لماذا يجب أن يتضمن الشخص في قوائم الخبرة جميع الوظائف التي أتقنت إذا كان لديه خبرة كبيرة؟
-هذا يساعد على عرض الخبرة الواسعة والتطور المهني للمرشح، كما يضمن عدم تجاهل أي معلومات قد تكون ذات قيمة لصاحب العمل المحتمل.
ماذا تعني العبارة 'التركيز على العناصر الهامة في كل وظيفة لديك'؟
-تعني أن الشخص يجب أن يركز على التفاصيل والإنجازات التي تظهر مهاراته ومساهماته في كل وظيفة، وليس فقط الوظائف نفسها.
ما هي الفائدة من الدرس القادم عن 'شكل الكتابة الcronological' في السيرة الذاتية؟
-هذا الدرس يمكن أن يوفر تعليلاً حول كيف يساعد الترتيب الزمني في السيرة الذاتية على الشخص على التركيز على الخبرة الهامة والتطورات في مسيرته الشخصية.

Outlines

00:00

📝 אורך קורות חיים: הדרכה וכנס

פרק זה מספק הדרכה איך לקבוע את האורך הנכון של קורות החיים. נדון בשאלה האם קורות חיים צריכים להתרעע על דף אחד בלבד, ומתאר כיצד להכניס את המידע הרלוונטי על יתרונות, כישורים והתפקידים בעמודים 1-2. ניתוח של התפתחויות השונות של אנשים בשלבים שונים של הקריירה, ומה זה אומר לגבי העדפות של קורות חיים. בנוסף, דיון על החשיבות של הכנסת נתונים מוקדמים מהתפקידים הראשונים של הקריירה, שעשויים להיות רלוונטיים למעסיק. הסקירה כולל דוגמה של איש מקצוע שאיבד הזדמנות עבודה עקב חוסר נתונים בקורות החיים שלו.

Mindmap

Keywords

💡קורות חיים

المصطلح 'קורות חיים' يشير إلى الوثائق الشخصية التي تتضمن معلومات حول الخبرة العملية والشهادات الأكاديمية والوظائف التي أتت في ال pasado. في النص، يناقش الكاتب طول الcv المناسب، وأنه يجب أن يتناسب مع الخبرة الشخصية، مما يعكس أهمية الcv في التوظيف.

💡דף واحد

في النص، يُناقش الرأي الذي يرى أن الcv يجب أن يحتوي على كل المعلومات على 'صفحة واحدة'. الكاتب ي驳斥 هذا الرأي، ويشدد على أن طول الcv يجب أن يعتمد على الخبرة وعدد الوظائف التي أتت في الماضى.

💡الخبرة العملية

الخبرة العملية هي عدد السنين التي قضوها الشخص في العمل والمهارات التي اكتسبها. في النص، يُذكر أن الشخص الذي يملك خبرة محدودة يمكنه أن يستخدم صفحة واحدة في الcv، بينما الشخص الذي لديه خبرة أكثر يمكنه أن يستخدم صفحتين.

💡الوظائف

الوظائف هي الوظائف التي أتت في ال pasado والتي تظهر في الcv. في النص، يُناقش الكاتب كيف يمكن ترتيب الوظائف في الcv بناءً على الخبرة وأهمية كل وظيفة في الوظيفة التي تسعى الشخص إليها.

💡التفاصيل الهامة

التفاصيل الهامة هي التفاصيل التي تحدد الشخص في الcv والتي تظهر القيم والالمهارات التي تتناسب مع الوظيفة المطلوبة. في النص، يُنصح بالتركيز على التفاصيل الهامة بدلاً من التفاصيل البسيطة.

💡الكتابة ال有时间顺序

الكتابة ال有时间顺序 هي أسلوب ترتيب المعلومات في الcv بناءً على الزمن. في النص، يُذكر أن الكتابة ال有时间顺序 يجب أن تكون واضحة ومنظمة، مما يساعد على فهم السيرة الشخصية بشكل أفضل.

💡الوظائف السابقة

الوظائف السابقة هي الوظائف التي أتت قبل الوظيفة الحالية أو الوظيفة التي تسعى الشخص إليها. في النص، يُنصح بالتفكير في الوظائف السابقة وكيف يمكن أن تكون ذات صلة بالوظيفة المطلوبة.

💡التطورات الشخصية

التطورات الشخصية هي التغييرات التي حدثت في الشخص مثل الانتقال من مجال عمل لآخر أو الانتقال من شهادة لأخرى. في النص، يُذكر أن التطورات الشخصية يمكن أن تكون ذات صلة وتساعد في توضيح السيرة الشخصية.

💡المحتوى المناسب

المحتوى المناسب هو المعلومات التي تتناسب مع الوظيفة المطلوبة وتناسب الشخص لتلك الوظيفة. في النص، يُشدد على أن المحتوى المناسب يجب أن يتضمن الالمهارات والخبرات التي تتناسب مع الوظيفة.

💡التفاصيل الغير مهمة

التفاصيل الغير مهمة هي المعلومات التي لا تضيف قيمة للcv وتجعل الcv يبدو مزدحمًا. في النص، يُنصح بالتجنب من تضمين التفاصيل الغير مهمة وتركيز على المعلومات التي تدعم السيرة الشخصية.

💡المحتوى التسويقي

المحتوى التسويقي هو الطريقة التي يستخدمها الشخص لعرض نفسه بشكل إيجابي في الcv. في النص، يُنصح بالتفكير في الcv كمحتوى تسويق يعرض الشخص بشكل أفضل.

Highlights

The importance of considering the length of resumes when writing them.

Dispelling the myth that resumes should be limited to one page.

The appropriate length of resumes is between 1-2 pages, depending on various factors.

Factors influencing resume length include years of experience, number of positions held, and educational background.

Early career professionals may suffice with a one-page resume.

Individuals with more than two positions can expand to two pages.

The need to avoid reducing the resume to one page just to follow a rumor.

Skills and qualifications should be expressed in a way that best serves the job seeker.

Learning how to include relevant information in resumes in a correct and marketing manner.

The importance of not omitting early career positions from resumes for those with extensive experience.

Avoiding 'gaps' in the timeline, such as between completing a degree and starting a third job.

The relevance of early career experiences in certain job applications.

A personal account of discovering a hidden gem in a resume due to early career experience.

The principle of tailoring the resume to fit each specific job application.

The necessity of listing all positions held for those with extensive professional experience.

Focusing on key elements of each role that are relevant to the specific job being applied for.

Increasing the chances of an interview by effectively showcasing qualifications in the resume.

An upcoming lesson on another important concept of resume writing - chronological format.