Comment lutter contre le chômage? (1/2) | Terminale SES (2025)

Summary

Cette vidéo explore le chômage sous différents angles, en définissant les catégories de la population active, les taux de chômage et d'emploi, ainsi que les causes du chômage. Elle distingue le chômage cyclique, lié aux fluctuations économiques, du chômage structurel, issu d'une mauvaise organisation du marché du travail. Les institutions, les protections de l'emploi, la correspondance entre les offres et les demandes de travail, ainsi que les asymétries d'information sont analysées comme des facteurs contribuant au chômage structurel. Enfin, les économistes débattent des solutions possibles pour combattre le chômage.

Takeaways

• 😀 La population active est composée des personnes ayant un emploi ou recherchant activement un emploi.
• 😀 Le taux de chômage est le pourcentage de la population active qui est sans emploi mais qui cherche activement du travail.
• 😀 Le taux d'emploi est le pourcentage de la population en âge de travailler qui est actuellement employée.
• 😀 Le chômage conjoncturel résulte des fluctuations de la croissance économique, où une baisse de la production entraîne des licenciements.
• 😀 Le chômage structurel est causé par une mauvaise organisation du marché du travail et des inadéquations entre les offres et les demandes d'emploi.
• 😀 En France, le taux de chômage en 2025 est de 7,4 %, ce qui correspond à 2,2 millions de chômeurs.
• 😀 Les règles institutionnelles, comme le salaire minimum et les lois de protection de l'emploi, peuvent contribuer à augmenter le chômage structurel en rendant l'embauche plus coûteuse et plus difficile pour les entreprises.
• 😀 Le salaire minimum en France, appelé SMIC, est de 1 400 € par mois, ce qui peut dissuader certaines entreprises de recruter, notamment dans des secteurs à faible qualification.
• 😀 Les règles de protection de l'emploi rendent le licenciement plus difficile pour les entreprises, ce qui peut les inciter à être plus prudentes dans leurs décisions d'embauche.
• 😀 La désajustement entre les qualifications des chômeurs et les offres d'emploi disponibles, ainsi que les inégalités géographiques, sont des causes importantes du chômage structurel.
• 😀 Les asymétries d'information entre les travailleurs et les employeurs peuvent mener à des inefficacités sur le marché du travail, car les employeurs ne savent pas toujours si un candidat est réellement productif. Certaines entreprises choisissent donc de payer des salaires plus élevés pour attirer les meilleurs candidats, mais cela peut également réduire le nombre d'emplois disponibles.

Q & A

Qu'est-ce que l'activation et l'inactivation de la population dans le cadre du marché du travail?

La population active regroupe les personnes qui ont un emploi ou qui recherchent activement un travail. La population inactive inclut ceux qui ne cherchent pas de travail, par exemple les personnes s'occupant de leurs enfants à la maison.

Quelle est la différence entre le taux de chômage et le taux d'emploi?

Le taux de chômage mesure la proportion de la population active qui est sans emploi mais recherche un travail. Le taux d'emploi, quant à lui, mesure la proportion de la population en âge de travailler qui a un emploi.

Qu'est-ce que l'underemployment (sous-emploi) et pourquoi est-il un problème?

L'underemployment désigne les personnes ayant un emploi à temps partiel alors qu'elles souhaiteraient travailler à plein temps. Ce phénomène est problématique car il implique une utilisation sous-optimale des capacités de travail des individus.

Comment l'évolution de la production d'une entreprise affecte-t-elle le chômage?

Lorsque les entreprises augmentent leur production, elles ont besoin de plus de travailleurs, ce qui réduit le chômage. Inversement, si les entreprises diminuent leur production, elles réduisent leurs besoins en main-d'œuvre, ce qui augmente le chômage.

Qu'est-ce que le chômage cyclique et quelles en sont les causes?

Le chômage cyclique résulte des fluctuations économiques. Lorsque la croissance économique est faible, les entreprises produisent moins et licencient des travailleurs, augmentant ainsi le chômage. Ce type de chômage dépend des variations de l'économie.

Qu'est-ce que le chômage structurel et comment se différencie-t-il du chômage cyclique?

Le chômage structurel est dû à une mauvaise organisation du marché du travail, comme les règles institutionnelles, les inadéquations de qualification ou la localisation géographique des offres d'emploi. Il existe même lorsque l'économie est en croissance, contrairement au chômage cyclique.

Pourquoi la loi sur le salaire minimum peut-elle entraîner un chômage plus élevé?

La loi sur le salaire minimum peut inciter certaines entreprises à ne pas embaucher si elles jugent que le coût d'un salarié au salaire minimum est trop élevé, en particulier dans des secteurs où elles pourraient délocaliser la production dans des pays à bas salaires.

En quoi les règles de protection de l'emploi peuvent-elles avoir un impact sur le chômage?

Les règles de protection de l'emploi, comme celles qui rendent difficile le licenciement d'un salarié, peuvent décourager les entreprises d'embaucher des travailleurs. Elles les rendent plus prudentes et les incitent à éviter de prendre des risques en engageant de nouveaux employés.

Qu'est-ce qu'un décalage spatial dans le marché du travail et comment peut-il conduire au chômage?

Le décalage spatial se produit lorsque les chômeurs se trouvent dans des régions géographiques éloignées des lieux où les emplois sont disponibles. Cela crée une inadéquation entre l'offre et la demande de travail, contribuant ainsi au chômage.

Que sont les asymétries d'information sur le marché du travail et comment influencent-elles le chômage?

Les asymétries d'information surviennent lorsque les employeurs ne connaissent pas pleinement la productivité des travailleurs, ce qui peut conduire à des erreurs de recrutement. Les entreprises peuvent offrir des salaires élevés (salaires d'efficacité) pour attirer de bons travailleurs, mais cela limite le nombre d'emplois disponibles, augmentant ainsi le chômage.