El éxito es un hábito de cada día | Rubén Magnano | TEDxCordoba

Summary

En esta charla, el entrenador reflexiona sobre el valor del trabajo en equipo, la importancia del compromiso y la humildad, y cómo el aprendizaje continuo es clave para el éxito. Relata experiencias personales y anécdotas de su carrera, destacando la relevancia de escuchar, la vulnerabilidad en el aprendizaje y cómo las adversidades pueden revelar talentos dormidos. Además, enfatiza que el éxito no es un acto aislado, sino un hábito que se construye día a día, a través de esfuerzos constantes y compartidos, y cómo los valores compartidos en un equipo son fundamentales para lograr grandes objetivos.

Takeaways

• 😀 El valor del equipo es lo que permite lograr objetivos impensados, y la clave para alcanzar el éxito está en la suma del compromiso, trabajo colectivo y humildad de todos los miembros.
• 😀 El entrenador no tiene acceso directo al podio olímpico ni a las medallas, pero su éxito está en sentir el logro como propio, apoyando al equipo en todo momento.
• 😀 El equipo debe estar formado por personas con un alto grado de compromiso y humildad, que sepan qué herramientas usar para alcanzar los objetivos planteados.
• 😀 El verdadero éxito de cualquier equipo proviene de la colaboración, la vulnerabilidad al aprendizaje y el esfuerzo compartido entre todos los miembros.
• 😀 La percepción y la escucha son fundamentales en la toma de decisiones dentro de un equipo. A veces, una idea sencilla puede cambiar el rumbo de un juego o proyecto.
• 😀 Escuchar es tan importante como hablar; una comunicación válida y efectiva genera confianza y respeto, lo cual es esencial para el buen funcionamiento del equipo.
• 😀 El éxito no es un acto aislado, sino un hábito diario, construido paso a paso a lo largo de la semana. Prepararse constantemente es la clave para estar listo cuando llega el momento crucial.
• 😀 Los equipos deben tener valores compartidos, ya que esos valores fortalecen la cohesión y generan un ambiente de trabajo en el que todos se esfuerzan por el bien común.
• 😀 La adversidad, como las lesiones de jugadores clave, puede despertar talentos dormidos dentro de un equipo, impulsándolos a superar dificultades y lograr lo inesperado.
• 😀 El verdadero capital de cualquier organización es la capacidad de trabajar juntos con valores compartidos y una visión común, lo que lleva a un éxito más grande que el individualismo.

Q & A

¿Cuál es el concepto principal que se transmite sobre el equipo en el discurso?

El discurso resalta la importancia del equipo, destacando que el éxito no es producto de capacidades individuales, sino del trabajo colectivo. El concepto de 'el todo es mayor que la suma de las partes' es central, y se subraya el valor de la colaboración, el compromiso y la humildad dentro del equipo.

¿Qué papel juegan los entrenadores en relación al podio olímpico según el orador?

El orador explica que los entrenadores no tienen acceso directo al podio olímpico ni a las medallas, pero experimentan el éxito a través de su conexión emocional con el equipo, sintiéndose parte del logro, aunque no de manera formal o visible.

¿Qué cualidades son necesarias para formar un buen equipo según el orador?

El orador menciona que un buen equipo requiere personas con un alto grado de compromiso, humildad e inteligencia, que conozcan el camino hacia los objetivos y trabajen juntos con la disposición de aprender y mejorar continuamente.

¿Cómo define el orador el concepto de 'percepción' en su carrera como entrenador?

El orador describe la 'percepción' como una herramienta fundamental para interpretar las actitudes de las personas cuando no están en el centro de atención. Esta capacidad le permitió tomar decisiones cruciales durante su carrera, ayudándole a entender mejor a sus jugadores y a gestionar el equipo.

¿Qué importancia tiene la escucha dentro de un equipo según el orador?

La escucha es fundamental porque valida la comunicación y permite que el equipo cree un ambiente de confianza y respeto. Según el orador, la capacidad de escuchar, entender y actuar en base a lo que se dice es clave para el funcionamiento exitoso del equipo.

¿Qué impacto tuvo la decisión de cambiar la defensa en las finales de la liga nacional de básquetbol?

El cambio de defensa propuesto por Marcelo Milanesio y ejecutado por el equipo resultó en una victoria en las finales de la liga. Aunque no se sabe si esa fue la única razón del triunfo, el orador reconoce que ese ajuste cambió el rumbo del partido.

¿Qué enseñanza sobre el aprendizaje transmite el orador?

El orador enfatiza que el aprendizaje es esencial para el éxito. Resalta la importancia de estar siempre dispuestos a aprender y de reconocer la vulnerabilidad como una oportunidad para crecer. El talento por sí solo no garantiza el éxito; es el esfuerzo colectivo y el aprendizaje continuo lo que realmente hace la diferencia.

¿Qué es lo que se busca con la actividad de dividir el teatro en dos y hacer que los participantes actúen?

La actividad busca sacar a los participantes de su zona de confort, promoviendo el aprendizaje mediante la colaboración. Al hacerlos actuar como un equipo, se enfatiza la importancia de unir esfuerzos, respetar las normas y tener claros los objetivos para lograr el éxito.

¿Cómo define el orador el éxito?

El orador define el éxito como un hábito, no un acto aislado. Para él, el éxito se construye día a día, a través de acciones consistentes y hábitos positivos. Asegura que no se debe confundir la imagen superficial del éxito con el proceso real que lo genera.

¿Cuál es la relación entre la adversidad y el talento según el orador?

El orador explica que la adversidad despierta talentos que en tiempos de prosperidad parecen dormidos. Cuando un equipo enfrenta dificultades, si está bien preparado, esos momentos difíciles pueden sacar lo mejor de sus integrantes, revelando capacidades ocultas.