【初任給1500万！Point72に内定する為にやる事３つ！】外資ヘッジファンドのPoint72がボスキャリの採用開始(9/30迄)！残り2ヶ月でやることはこれ！ストックピッチ作成経験がない方は必見！

Summary

本日の動画では、黒岩さんがポイントセブンティツーの採用ページオープンに触れ、新卒及び社会人向けの募集情報を紹介。年収が高い外資系ヘッジファンドで、9月30日までの応募期限を設定。ストックピッチの重要性と、ポイントセブンティツーアカデミーの詳細、さらには選考プロセスや面接対策について解説。投資家育成プログラムやアドバイザーサービスの紹介もあり、視聴者に対してヘッジファンド進出の準備を促している。

Takeaways

• 😀 ポイントセブンティーズ（Point 72）の採用ページがオープンし、新卒および社会人を対象に募集しています。
• 🌟 応募締切は9月30日で、残り2ヶ月弱の期間で準備が必要です。
• 💼 ポイントセブンティーズは年収が高いとされ、外資系のヘッジファンドに就職するチャンスです。
• 📈 ストックピッチの準備が重要で、早めの準備が推奨されています。
• 🏫 ポイントセブンティーズアカデミーは10ヶ月から11ヶ月のプログラムで、金融知識を教えます。
• 💰 初任給は約1500万円から、ボーナスも含めた年収は2000万円近くになる可能性があります。
• 📊 ストックピッチは4〜5枚のレポートで企業分析を行い、英語での分析とプレゼンテーションが求められます。
• 🤝 社員とのネットワーク構築が重要で、OB訪問を活用して情報を収集するよう促されています。
• 📚 ファイナンス知識と株式市場の理解が深まるよう、自己学習や投資の経験を積むことが望まれています。
• 🎓 アルファアドバイザーズは就活や転職アドバイス、特にヘッジファンド志望者向けのサポートを提供しています。
• 📅 選考プロセスには自己PRや志望動機の明確化、テクニカルな投資知識の習得が含まれます。

Q & A

ポイント72の採用ページがオープンしましたが、どのような人材を募集していますか？

新卒の方や既卒の社会人の方を募集しています。

ポイント72の応募締め切りはいつですか？

応募の締め切りは9月30日です。

ポイント72のアカデミーとはどのようなものですか？

ポイント72アカデミーは10ヶ月から11ヶ月のプログラムで、ファイナンシャルモデリングやデータアナリスト、コーディングなどを学びます。

ポイント72の初任給はどれくらいですか？

初任給は約1500万円で、ボーナスを含めると2200万円程度になります。

選考プロセスで求められるストックピッチとは何ですか？

ストックピッチは、投資対象企業の詳細な分析を行い、4〜5ページのレポートにまとめるものです。

ストックピッチを提出する際に注意すべきポイントは何ですか？

論理性、網羅性、深さの3要素を重視し、エクセルでの財務モデリングと分析結果をわかりやすくまとめることが重要です。

ポイント72でのキャリアパスはどのように進んでいきますか？

入社後はアナリストとしてスタートし、分析や投資を学び、最短6〜8年でファンドマネージャーになることが可能です。

ポイント72の面接はどのように進行しますか？

一次面接や二次面接では英語で行われ、ストックピッチのプレゼンテーションと質疑応答が求められます。

ポイント72のアナリストプログラムに参加するために必要な準備は何ですか？

ストックピッチの対策、投資と経済の知識の向上、OB訪問による情報収集などが必要です。

アルファアドバイザーズの無料相談の利用方法は？

αアドバイザーズのホームページから無料相談ボタンを押すか、公式LINEのQRコードを読み取って連絡することで利用できます。