Comment est structurée la société française (structure sociale - SES) ? [Partie 2/4 - Evolutions]

Summary

Dans cette vidéo, l'évolution de la structure socio-professionnelle française au 20e siècle est analysée. On observe une baisse de certaines catégories socioprofessionnelles (PCs) comme les agriculteurs, artisans et ouvriers, au profit de catégories telles que les cadres, professions intermédiaires et employés. Cette transformation est liée à quatre grands phénomènes : la salarisation, la tertiarisation, la hausse du niveau de qualification et la féminisation de la population active. L'industrialisation, la massification scolaire et les évolutions des droits des femmes ont joué un rôle majeur dans ces changements.

Takeaways

• 😀 La structure sociale de la France a profondément évolué au cours de la deuxième moitié du 20e siècle.
• 😀 La part de certaines catégories socio-professionnelles (CSP) comme les agriculteurs, artisans et ouvriers a diminué, tandis que celle des cadres et des professions intermédiaires a augmenté.
• 😀 La salarisation de la société désigne l'augmentation de la proportion de salariés dans la population active, par opposition aux indépendants.
• 😀 Les indépendants, comme les agriculteurs et les artisans, ont progressivement été remplacés par des salariés dans des secteurs comme le commerce et l'agriculture.
• 😀 Le phénomène de tertiarisation a conduit à une forte augmentation des emplois dans le secteur des services (finance, santé, éducation, etc.), au détriment des secteurs primaire et secondaire.
• 😀 La désindustrialisation a eu un impact majeur, particulièrement dans des régions comme le nord de la France, où des industries ont été délocalisées au profit du secteur des services.
• 😀 La hausse du niveau de qualification de la population, favorisée par la massification scolaire, a permis l'augmentation du nombre de diplômés et l'accès à des emplois plus qualifiés.
• 😀 Le pourcentage de personnes obtenant le bac a considérablement augmenté, passant de 10 % dans les années 60 à 80 % en 2023.
• 😀 La féminisation de la population active désigne l'augmentation de l'emploi féminin, avec un accès accru des femmes au marché du travail grâce à la massification scolaire et l'évolution des droits des femmes.
• 😀 Les femmes se sont majoritairement orientées vers certains secteurs comme les employés, tandis que des divisions sexuées subsistent dans d'autres, comme chez les ouvriers, majoritairement masculins.

Q & A

Qu'est-ce que signifie la salarisation dans le contexte de la société française du 20e siècle ?

La salarisation désigne l'augmentation de la part des salariés dans la population active, par opposition aux travailleurs indépendants. Cela implique une relation de subordination, où les individus signent un contrat de travail et reçoivent un salaire en échange de leur temps de travail.

Quels types de travailleurs étaient considérés comme indépendants avant la salarisation ?

Les travailleurs indépendants comprenaient des agriculteurs exploitants, des artisans, des commerçants et des chefs d'entreprise. Ces individus travaillaient à leur propre compte, sans patron, et organisaient leur travail comme ils le souhaitaient.

Pourquoi la part des indépendants a-t-elle diminué au cours du 20e siècle ?

La part des indépendants a diminué en raison de la salarisation et de l'industrialisation. Les petits commerces et exploitations agricoles sont devenus moins rentables, conduisant les travailleurs à se tourner vers des emplois salariés dans les usines et les grandes entreprises.

Qu'est-ce que la tertiarisation et comment a-t-elle affecté la structure socio-professionnelle ?

La tertiarisation désigne la croissance du secteur des services, qui a largement remplacé les secteurs primaire (agriculture) et secondaire (industrie). Ce phénomène a entraîné une diminution des emplois industriels au profit des emplois dans les services, comme le transport, la finance, la santé et l'éducation.

Comment la désindustrialisation a-t-elle impacté l'économie française dans la deuxième moitié du 20e siècle ?

La désindustrialisation a été un processus où de nombreuses industries, notamment textiles dans le nord de la France, ont fermé ou se sont délocalisées. Cela a entraîné une perte de nombreux emplois industriels, remplacés par des emplois dans le secteur tertiaire, en raison de la concurrence accrue des pays étrangers.

Quel rôle a joué la massification scolaire dans l'évolution de la structure socio-professionnelle ?

La massification scolaire a permis une élévation générale du niveau d'éducation de la population. L'accès croissant à l'enseignement secondaire et supérieur a conduit à un accroissement des diplômés, ce qui a favorisé l'émergence de nouveaux métiers qualifiés, notamment dans les cadres et professions intellectuelles supérieures.

Comment l'augmentation du niveau de qualification a-t-elle modifié le marché du travail ?

L'augmentation du niveau de qualification a conduit à une demande accrue pour des emplois plus spécialisés et qualifiés, particulièrement dans les secteurs comme les cadres et professions intermédiaires. Cela reflète une tendance vers une société plus éduquée et orientée vers des métiers intellectuels ou techniques.

En quoi la féminisation de la population active a-t-elle contribué à l'évolution du marché du travail ?

La féminisation de la population active désigne l'augmentation de la participation des femmes dans le monde du travail. Cela a été facilité par des évolutions sociales et légales, comme l'abolition de la nécessité pour les femmes de l'autorisation de leur mari pour travailler, et a conduit à une plus grande représentation féminine dans certains secteurs, comme les employés.

Quels changements législatifs ont permis une plus grande participation des femmes dans le marché du travail ?

Un des changements législatifs majeurs a été la loi de 1965 qui a donné aux femmes le droit de travailler sans l'autorisation de leur mari. Cela a facilité leur entrée sur le marché du travail et leur participation accrue à la vie professionnelle.

Pourquoi la structure socio-professionnelle française a-t-elle évolué au cours du 20e siècle ?

La structure socio-professionnelle a évolué en raison de plusieurs facteurs, notamment l'industrialisation, l'urbanisation, l'augmentation de l'éducation, la féminisation du travail, et les changements dans les modes de production, avec une transition vers une société plus salariée et axée sur les services.