El rol de la universidad, las plataformas de educación y la IA

Platzi
3 Feb 202327:16

Summary

TLDREste script aborda la importancia y el valor de la educación universitaria en contraste con las plataformas de educación en línea como Platzi. Destaca que, aunque la universidad es un privilegio para el 23% de la población y proporciona una base de conocimientos, no debe ser el único camino para el éxito. El texto subraya la relevancia de la autoaprendizaje y cómo plataformas como Platzi pueden complementar o incluso sustituir la educación tradicional en ciertos casos. Además, discute la actitud de algunas personas negativa hacia las instituciones educativas y la necesidad de adaptarse a los cambios en la educación debido a las innovaciones tecnológicas. El mensaje final es enfocarse en el aprendizaje continuo, independientemente del medio, y la importancia de desarrollar habilidades para mantenerse relevante en un mundo en rápida evolución tecnológica.

Takeaways

  • 🎓 **Educación Universitaria:** La universidad es un privilegio y un lugar para crear conocimiento. Si tienes la oportunidad de asistir, hazlo.
  • 💼 **Trabajo y Aprendizaje:** El primer empleo es un lugar clave para aprender y enfrentar la realidad, a menudo diferente a la universidad.
  • 👥 **Comunidad y Redes:** La universidad también es un entorno para construir conexiones y relaciones profesionales.
  • 🤖 **Inteligencia Artificial:** La IA está integrándose en todos los campos y cambiará drásticamente el aprendizaje y el trabajo.
  • 📚 **Aprendizaje Continuo:** No importa si no fuiste a la universidad, lo importante es el aprendizaje continuo y adaptarse a las nuevas tecnologías.
  • 🌐 **Internet y IA como Herramientas Esenciales:** La IA y el internet son fundamentales en la vida moderna y son herramientas que se utilizarán en todos los ámbitos.
  • 📈 **Innovación en la Empresa:** Empresas exitosas utilizan plataformas como Platzi para capacitar a su talento humano y fomentar la innovación.
  • 🏆 **Títulos y Empleo:** Un título universitario puede facilitar el acceso al primer empleo, pero la experiencia y las habilidades adquiridas son más valiosas a largo plazo.
  • 👨‍👩‍👧‍👦 **Apoyo a Madres Cabeza de Familia:** Plataformas de educación como Platzi ofrecen becas y oportunidades de aprendizaje para madres solteras y cabezas de familia.
  • 🚀 **Aprendizaje Autodirigido:** El éxito en el aprendizaje depende de la autodisciplina y la capacidad para manejar tu propio ritmo de aprendizaje.
  • 🌟 **Valor de la Educación en Línea:** Plataformas como Platzi y Coursera ofrecen educación de calidad, pero su efectividad depende de la actitud y el compromiso del estudiante.

Q & A

  • ¿Por qué dice que Platzi ama a las universidades?

    -Platzi ama a las universidades porque reconoce el valor del conocimiento académico y la importancia de la educación formal en la formación de los profesionales. Aunque ofrece cursos en línea, no busca sustituir la experiencia universitaria, sino complementarla y democratizar el acceso a la educación.

  • ¿Por qué es importante ir a la universidad si se puede obtener educación en línea en plataformas como Platzi?

    -Ir a la universidad es importante porque ofrece un privilegio educativo que solo el 23% de la población de América Latina puede alcanzar. Además, la universidad es un espacio para crear conocimientos nuevos y conectarse con otros estudiantes y profesionales, lo que es difícil de replicar en línea.

  • ¿Cuál es la percepción de Platzi sobre la educación en línea en comparación con la educación tradicional?

    -Platzi ve la educación en línea como una forma de democratizar el acceso a la educación y complementar la educación tradicional. Permite a las personas aprender a su propio ritmo y en su propio tiempo, lo que puede ser especialmente útil para quienes no pueden asistir a una universidad tradicional.

  • ¿Cómo describe la importancia de la autodisciplina en el aprendizaje en línea?

    -La autodisciplina es crucial en el aprendizaje en línea, ya que el estudiante debe manejar su propio progreso y tiempo sin la estructura de un entorno académico formal. Si una persona no puede controlar su propia vida y tiempo, es menos probable que obtengan el máximo beneficio de los cursos en línea.

  • ¿Por qué la experiencia laboral es más valorada que el título universitario después del primer empleo?

    -La experiencia laboral se valora más porque proporciona un conocimiento práctico y una comprensión de cómo se aplican los conceptos teóricos en el mundo real. Los empleadores tienden a优先考虑那些能够 demostrar habilidades y conocimientos tangibles adquiridos a través de la experiencia laboral en lugar de solo una calificación académica.

  • ¿Cómo afecta la inteligencia artificial el futuro del aprendizaje y el trabajo?

    -La inteligencia artificial está destinada a ser una herramienta esencial en todos los campos laborales, similar al papel que el internet tiene hoy en día. Esto significa que el aprendizaje continuo será esencial para mantenerse relevante en el mercado laboral y para aprovechar al máximo las capacidades de la inteligencia artificial.

  • ¿Por qué la universidad no es el mejor lugar para aprender a pensar críticamente según el script?

    -Según un estudio citado en el script, solo el 45% de los estudiantes universitarios son eficientes en pensamiento crítico, lo que sugiere que la universidad no es un entorno que garantice el desarrollo de este tipo de habilidad en todos los estudiantes.

  • ¿Cuál es el porcentaje de estudiantes de Platzi que también asisten a la universidad?

    -El 50% de los estudiantes de Platzi también asisten a la universidad, utilizando Platzi como una forma de complementar su educación y 'hacker' su experiencia universitaria.

  • ¿Qué es la principal crítica al sistema de educación tradicional según el script?

    -La principal crítica es que el sistema de educación tradicional no se adapta a la diversidad de estilos de aprendizaje y ritmos de los estudiantes, y que en lugar de fomentar el aprendizaje personalizado, presiona a los estudiantes a seguir un ritmo y un estilo de aprendizaje que no necesariamente es el más efectivo para cada uno.

  • ¿Por qué el título universitario puede ser menos importante en el mundo laboral posterior al primer empleo?

    -Después del primer empleo, el título pierde valor rápidamente ya que los empleadores tienden a valorar más la experiencia laboral y las habilidades adquiridas en el entorno de trabajo en comparación con la educación formal.

  • ¿Cómo describe el script la relación entre la educación formal y el aprendizaje en línea?

    -El script describe la educación formal y el aprendizaje en línea como complementarios. Mientras que la educación formal proporciona una base teórica y un ambiente para la investigación y la conexión, el aprendizaje en línea ofrece flexibilidad, personalización y acceso a contenido actualizado y a tecnologías新兴的.

Outlines

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🎓 Educación y Privilegio

Este párrafo aboga por la importancia de la educación universitaria como un privilegio que solo el 23% de la población de América Latina puede alcanzar. Se destaca que asistir a la universidad es una oportunidad que se debe aprovechar si las circunstancias económicas y de tiempo lo permiten. Además, se desmiente la idea de que Platzi está en contra de las universidades, y se enfatiza que Platzi y las universidades trabajan juntos para democratizar el acceso a la educación.

05:02

🤔 El Valor del Título Universitario

Este segmento explora el valor y el propósito de un título universitario. Se cuestiona la noción de que la universidad enseña el pensamiento crítico y destaca que el aprendizaje es un proceso personal y distinto para cada individuo. Se discute cómo las universidades están limitadas por estructuras gubernamentales y culturales, y cómo esto afecta la capacidad de las instituciones para innovar y adaptarse a las necesidades del aprendizaje moderno.

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💼 El Aprendizaje en la Universidad y en el Trabajo

Este párrafo compara el aprendizaje en la universidad con el aprendizaje en el entorno laboral. Se menciona que el 50% de los estudiantes de Platzi también asisten a la universidad, utilizando Platzi para complementar su educación y 'hackear' la universidad. Se discute cómo el empleo es un lugar clave para el aprendizaje y la aplicación de conocimientos, y cómo las empresas pueden utilizar Platzi para capacitar a su talento humano.

15:06

🌐 La Influencia de la Inteligencia Artificial en la Educación

Este segmento aborda el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en la educación y el aprendizaje. Se destaca cómo la IA está transformando la forma en que se enseña y se aprende, y cómo está pasando a ser una herramienta esencial en el mundo del trabajo. Se menciona el uso de la IA para realizar tareas y exámenes, y cómo esto puede cambiar la percepción de la educación formal y los títulos académicos.

20:06

📚 La Verdad sobre los Títulos y la Educación en Línea

Este párrafo desafía la idea tradicional de que los títulos son la clave al éxito académico y profesional. Se discute el valor de los títulos en términos de empoderamiento y migración, y cómo la educación en línea, como la ofrecida por Coursera, puede ser una opción para aquellos que no han tenido acceso a la educación universitaria. Se argumenta que la educación en línea puede ser igual de valiosa que la educación tradicional, pero también se advierte sobre las expectativas y la realidad del mercado laboral.

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🚀 La Importancia de la Autoaprendiz y el Control de Uno Mismo

Este segmento enfatiza la importancia de la autoaprendiz y el desarrollo de un 'Inner locus of control', es decir, la creencia de que uno tiene el control de su propio destino. Se discute cómo la autoaprendizaje y la adaptabilidad son claves para el éxito en un mundo en constante cambio. Se desafían las excusas comunes para no aprender y se motiva a los individuos a tomar responsabilidad de su educación continua, a pesar de los desafíos que puedan enfrentar.

Mindmap

Keywords

💡Educación profesional

Educación profesional se refiere a la capacitación y enseñanza que se centra en habilidades prácticas y teóricas para una carrera específica. En el video, se discute la importancia de la educación profesional y cómo puede complementar la educación tradicional en la universidad, destacando la valoración de ambas por parte de la sociedad.

💡Universidad

La universidad es un centro de educación terciaria que ofrece estudios académicos y de investigación. En el video, se aboga por la importancia del asistencia a la universidad para aquellos que pueden, considerándola un privilegio y una oportunidad para el desarrollo de conocimientos y habilidades.

💡Platzi

Platzi es una plataforma en línea de educación que ofrece cursos en tecnología, negocios y diseño. En el video, se menciona que Platzi no está en contra de las universidades, sino que promueve la educación continua y la democratización del acceso a la educación, permitiendo a las personas complementar sus estudios universitarios o aprender por su cuenta.

💡

💡Título universitario

Un título universitario es una certificación que demuestra que un estudiante ha completado un programa académico específico en una institución de educación superior. El video discute la percepción de los títulos en la sociedad y cómo, aunque son importantes para ciertos empleos o para la migración, no garantizan un empleo exitoso y pierden valor después del primer trabajo.

💡Intelligencia Artificial (IA)

La inteligencia artificial (IA) es la capacidad de las máquinas de imitar la inteligencia humana, incluyendo el aprendizaje, la resolución de problemas y la toma de decisiones. En el video, se sugiere que la IA está destinada a ser una herramienta esencial en el mundo del trabajo, similar a cómo el internet es fundamental hoy en día, y que el aprendizaje continuo es crucial para mantenerse relevante en una economía digital.

💡Cursera

Cursera es una plataforma de educación en línea que ofrece cursos y certificaciones de universidades y organizaciones alrededor del mundo. Aunque no se menciona directamente en el video, se hace referencia a plataformas como Cursera como ejemplos de educación en línea que ofrecen títulos y certificaciones, y se cuestiona si estos son verdaderamente valiosos en el mercado laboral.

💡Aprendizaje en línea

El aprendizaje en línea se refiere a la educación que se realiza a través de internet u otros medios electrónicos. En el video, se destaca el valor del aprendizaje en línea como una forma de acceder a la educación de manera flexible y asequible, y cómo puede ser una excelente opción para aquellos que no tienen acceso a la educación universitaria tradicional.

💡Autoaprendizaje

El autoaprendizaje es el proceso de adquirir conocimientos, habilidades o información sin la指導 de un instructor o una institución educativa formal. El video aboga por el autoaprendizaje como una herramienta poderosa para el desarrollo personal y profesional, y cómo las plataformas como Platzi pueden facilitar este proceso.

💡Conexiones profesionales

Las conexiones profesionales son las relaciones que se establecen con otros profesionales en el campo de trabajo o de interés. En el video, se sugiere que la universidad es un buen lugar para hacer conexiones, pero también se reconoce que estas pueden ser difíciles de establecer después de la universidad, por lo que se enfatiza la importancia de las redes sociales y otros medios para conectarse con otros profesionales.

💡Innovación

La innovación se refiere a la introducción de nuevas ideas, métodos o productos. En el video, se discute cómo la innovación es parte integral del trabajo en lugar de ser un departamento separado y cómo la educación en línea, específicamente con plataformas como Platzi, puede ayudar a fomentar el aprendizaje y la innovación en las empresas.

Highlights

La educación profesional efectiva es fundamental y si es posible, se debe asistir a la universidad.

Platzi valora las universidades y no está en contra de ellas, a pesar de teorías populares en contraria.

Existen individuos que critican cualquier cosa, incluyendo a grandes marcas y empresas, independientemente de sus logros.

Asistir a la universidad es un privilegio que solo el 23% de la población de América Latina puede alcanzar.

El tiempo y el sacrificio invertido en la educación son factores clave que pocos están en condiciones de brindarse.

Platzi trabaja con universidades en todo el mundo, utilizando su plataforma para mejorar la educación y la formación de profesionales.

La universidad es el mejor lugar para crear nuevo conocimiento y conectarse con otras personas en un entorno de aprendizaje.

Las habilidades para el aprendizaje y el pensamiento crítico no están necesariamente correlacionadas con la asistencia a la universidad.

Las universidades desean mejorar y adoptar métodos más ágiles de enseñanza, pero a menudo están limitadas por regulaciones y cultura académica.

El aprendizaje es individual y cada cerebro aprende de manera diferente; es crucial descubrir cómo uno aprende de manera efectiva.

El 50% de los estudiantes de Platzi también asisten a la universidad, utilizando la plataforma para complementar su educación.

El primer empleo es donde muchos enfrentan la realidad y se adaptan a las expectativas del mundo laboral.

Platzi ofrece herramientas de aprendizaje para empresas, fomentando el desarrollo de talento y la innovación.

La Inteligencia Artificial (IA) está transformando la forma en que se aprende y se enseña, y su adopción es fundamental para el futuro laboral.

Los exámenes y las tareas tradicionales no son buenas herramientas de aprendizaje y la IA está reemplazando estas prácticas obsoletas.

El título universitario tiene su valor, pero no garantiza empleo y después del primer empleo, la experiencia adquirida pesa más que el título.

Las plataformas de educación en línea como Coursera ofrecen educación académica masificada, pero su efectividad depende de la autodisciplina del estudiante.

El aprendizaje continuo es esencial para mantenerse relevante en el mercado laboral y para el éxito a largo plazo.

Transcripts

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educación profesional efectiva

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si puedes ir a la universidad Hazlo Ese

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es el resumen de como platzi se siente

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respecto a las universidades Porque

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existe esta teoría de las personas que

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realmente no conocen platzi pero que

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constantemente lo mencionan platch está

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en contra de las universidades prat si

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quiere matar a las instituciones

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educativas Esto no es verdad de ninguna

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perspectiva hoy te lo voy a explicar a

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profundidad pero en resumen si puede ser

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la universidad Hazlo platzi ama las

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universidades lo que pasa es que hay

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personas que les gusta hablar mal de

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que una gran marca haga o una gran

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empresa haga en el momento en el que

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cometen un error van a atacarla porque

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en el núcleo así como habían niños que

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hacerlo con objetivos que creen que son

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invulnerables como las empresas o como

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las personas que representamos a esas

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empresas de ahí vienen estos mensajes

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pero en real realidad si tú quieres ir a

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la universidad y puedes hazlo sin la

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menor duda si consigues una beca sala

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Por supuesto que deberías usarla porque

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ir a la universidad es un privilegio Si

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tú puedes pagar los semestres págalos la

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gran mayoría de las personas en América

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Latina no son capaces de pagar un

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semestre universitario entonces que tú

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estés en la posición económica o que

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hayas nacido en una familia que esté en

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la posición económica hace que sea una

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gran oportunidad también está el

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sacrificio de tiempo si tu tiempo te

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permite estudiar todos esos años Hazlo

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Muy pocas personas son capaces de

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sacrificar tantas horas de cinco años de

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sus vidas no Trabajando para poder

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estudiar y crear conocimiento Así que si

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tú tienes el tiempo definitivamente

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deberías hacerlo y si puedes ir a la

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universidad hazlo porque solo el 23% de

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la gente puede esta es la parte que

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normalmente estas personas que están

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tratando de distribuir estos mensajes de

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odio se les olvida si tú eres de la

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universidad si tú fuiste a la

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universidad estás en el top 23% de la

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humanidad de América Latina si estás en

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ese 23% el algoritmo de YouTube cambio y

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si me estás viendo en YouTube antes de

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seguir dando viéndome ve y Dale click al

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botón del like al de me gusta Por qué

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Porque así funciona Yo que voy a saber

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en Google les gusta eso denle like por

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supuesto suscríbanse si no se han

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suscrito estos vídeos son chéveres y sé

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consciente de ello y si estás en el otro

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lado en el 77% de la gente que no fue la

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universidad Pues también dale like no no

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te cuesta nada O sea tienes más tiempo

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libre Entonces por favor se te denle

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like en este momento solo el 23% la

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gente de la universidad Entonces cuando

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tú te pones a demeritar una plataforma

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que está haciendo su mejor esfuerzo por

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democratizar el acceso a la educación y

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dar las oportunidades a las personas de

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trabajar en una industria altamente

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compleja y tecnológica Y obtener grandes

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sueldos porque simplemente crees que

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académicamente no Debería ser posible

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porque lo más importante es la

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universidad pues lo que estás haciendo

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es hacerle daño al 77% a la gente Así

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que si fuiste a la universidad recuerda

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que eres del 23% más privilegiado

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América Latina Pero también es fácil

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saber cómo Black se llaman las

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universidades y aquí quiero mencionarte

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que este vídeo no es para ti es para tu

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jefe es a tus papás es para la gente a

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tu alrededor que típicamente se quedó en

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Cómo funcionaba el trabajo en la

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industria en los 90s y necesitan una

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pequeña actualización ahora que viene un

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cambio tan radical en la educación del

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mundo derivado a las últimas

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innovaciones tecnológicas que han

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ocurrido Así que ve y trae trae a tus

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jefes trae a tu decano de universitario

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trae a tus profesores sobre todo trae

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tus jefes en la empresa y mostrarles

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esto la llama tanto a las universidades

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que trabajamos con universidades en todo

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el planeta en México trabajamos con la

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Tecnológico de Aguascalientes de la

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Huasteca de Tula con la universidad

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Estatal de Sonora de La Salle noroeste

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de La Salle Oaxaca con la IV universidad

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en Colombia trabajamos con la

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universidad javeriana con la de ibagué y

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con la universidad de los Andes en

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Bolivia trabajamos por la universidad

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San Francisco de Asís la Católica de

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temuco en Chile en Argentina con la

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universidad Atlántida en El Salvador por

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la universidad de Oriente y con la

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universidad pedagógica en España con la

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universidad de Valladolid y el

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politécnico de Cataluña y en Guatemala

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con la Universidad del valle en Honduras

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con la Nacional Autónoma en Perú la

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muchas otras estas son con las que

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trabajamos por ahora

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que usan plata y para sus profesores

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para su equipo de trabajo y en ocasiones

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en algunas carreras para sus estudiantes

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la realidad es que la universidad es el

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mejor lugar para crear conocimiento si

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lo que tú quieres es crear conocimiento

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nuevo a ser investigación aumentar la

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academia el tipo de conocimiento que va

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más allá del conocimiento que tú

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crearías en un empleo la universidad es

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el mejor lugar también es el mejor lugar

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para conectar hay pocos lugares donde

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hay menos expectativas sociales el

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listón está más bajo y la gente está más

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abierta conectada después de la

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universidad conectar va a ser muy

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difícil para ti básicamente solamente

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vas a poder conectar si vas a una

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iglesia en la iglesia si tienes un Hobby

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en el Hobby dependiendo del Hobby si te

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gusta el crossfit no vas a conectar con

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nadie por ejemplo

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esto simplemente la gente está muy

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ocupada estar muy ocupados evitando

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morirse nadie conecta con nadie en

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crossfit Pero hay otros hobbies que son

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más sociales no todos nadie conecta en

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yoga por ejemplo en yoga todo hay nadie

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conecta en yoga nada es rarísimo es

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rarísimo excepto la gente que se va al

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los que hacen yoga esos que

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separan en un dedo de para atrás depende

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del Hobby pero mi punto es que después

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de la Universidad o son los hobbies o

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son el trabajo los lugares donde

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conectas pero que no es la universidad

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fue súper controversial aquí dentro en

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el estudio lo que dije el yoga saben que

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no es la universidad la universidad no

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te enseña a pensar

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si ustedes lo piensan esto no tiene

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sentido las universidades lo dicen mucho

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No es que yo la universidad a pensar o

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yo en la universidad aprender a aprender

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Esto no es verdad de hecho es

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científicamente comprobable que no es

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verdad el año pasado salió una prueba en

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el Times education que la publicó acá

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ahí está el link y toda la vaina que la

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hizo la osd hicieron un test de

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pensamiento crítico en la universidad y

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se dieron cuenta que en promedio

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cada cinco tenían talento emergente en

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esta área la universidad no te da

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aprender no te enseña a pensar eso no

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tiene sentido Porque todos los seres

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humanos aprendemos de una manera

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distinta la universidad hace muchas

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otras cosas pero esto no es una de las

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cosas que hace por lo menos no de una

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manera general estoy seguro que si

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ustedes van a una clase específicamente

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de pensamiento crítico la cosa es quién

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sabe pero por lo menos la evidencia

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muestra que la respuesta es no que el

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pensamiento crítico no está

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correlacionado con ir o con no ir a la

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universidad y que ni siquiera es parte

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del pecho no hay un resultado de

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pensamiento crítico al asistir a la

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universidad y ojo los cambios

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universitarios no son culpa la

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universidad sino de la ley y la cultura

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las universidades quieren hacer esto las

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universidades quieren ser mejores

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quieren enseñar más quisieran moverse a

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la velocidad que se mueve plata si u

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otras plataformas de Educación pero

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ninguna tan chévere como platzi le

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quieren yo me reúno con decanos con

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directores y con presidentes y

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universidades todo el tiempo ustedes

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vieron todas las universidades con las

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que plástico colabora y ellos quieren Lo

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que pasa es que no pueden asterisco hay

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una excepción las excepción

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el Massachusetts institucional esa gente

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rara y espectacular y son una excepción

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pero de resto las universidades están

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bloqueadas por las reglas del Ministerio

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de Educación y la secretarías de

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Educación y las mismas ministerios de

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Educación y secretarías de Educación se

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sienten bloqueadas por la cultura Cómo

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se miden los gobiernos y la eficiencia

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educativa y con el costo democrático de

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cambiar el sistema Entonces es muy

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difícil moverse lo que hay que entender

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es la responsabilidad tuya versus la

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responsabilidad Universitaria la

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universidad va a ser su mejor esfuerzo

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pero cada cerebro aprende de forma

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diferente ustedes saben con la

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diferencia entre una persona que le toma

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cinco años aprender inglés y una persona

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que le toma tres meses aprender inglés

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uno diría que la persona que lo toma

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tres meses aprender inglés es una genio

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cierto y la persona que le toma cinco

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años es bruto pero resulta que no ambas

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personas aprendieron inglés al final del

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proceso quien le toma cinco años y quien

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le toma tres meses aprender inglés son

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Exactamente igual Freddy Pero eso no

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tiene sentido obviamente aprender más

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rápido es mejor pero es que tú no puedes

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predecir En qué vas a tener más

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velocidad de aprendizaje es

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completamente posible que la persona que

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le tomó cinco años aprender inglés

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aprenda en un segundo una receta de

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cocina y la cocina es fundamental para

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tener una vida larga si ustedes no saben

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cocinar y nunca cocinan se van a morir

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jóvenes

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ciencia o es completamente posible que

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la persona que aprendió en tres meses

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inglés no sepa matemáticas de nada

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simplemente no le entra o le tomé mucho

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más tiempo para cada habilidad del

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tiempo es distinto y el tiempo no

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debería importar nuestra cultura de

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aprendizaje es terrible porque nuestra

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cultura de aprendizaje nos dice que si

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no vamos al mismo ritmo que el resto del

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salón de clases somos brutos y que si

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estamos siguiendo las reglas del salón

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de clases somos brillantes y entonces

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nos sacamos 10 en todo y tenemos nuestro

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título y salimos al mundo real y nadie

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nos contrata o los empleos que nos dan

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son mediocres o descubrimos que las

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reglas son distintas

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cada cerebro aprende de forma diferente

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y es tu responsabilidad Solo tú puedes

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descubrir Cómo aprendes y lo tienes que

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hacer esto es tan fundamental como

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aprender a nadar no sé nadar tampoco

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sabes aprender aprende a aprender

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aprende como tú aprendes cada ser humano

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aprende de una manera distinta cada ser

play09:11

humano aprende de una manera diferente

play09:12

cada ser humano Lee distinto observa

play09:16

distinto no existe tal cosa como gente

play09:19

que prefiere aprender visual o gente que

play09:20

prefiere aprender eso es un mito eso es

play09:23

una cosa que se inventó un mal en Nueva

play09:24

Zelanda lo empezaron a republicar las

play09:26

formas de aprendizaje que hay cuatro que

play09:28

una vez es visual la otra cinética eso

play09:30

es mentira eso es científicamente

play09:31

incorrecto y yo sé que por la forma en

play09:34

la que lo digo es fácil decir hubiese

play09:36

Freddy como es egocéntrico pero tengan

play09:37

en mente que esto no es una opinión mía

play09:39

esto es la ciencia Esto es lo que nos

play09:41

dice el conocimiento humano en su estado

play09:43

actual y por eso es que tomamos las

play09:45

universidades porque las universidades

play09:47

son una forma maravillosa de darle la

play09:49

oportunidad al top 23% que es capaz de

play09:52

entrar de acelerar su carrera enseñarnos

play09:54

a todo el resto y de hacer que nuestras

play09:56

economías sean mejores Así que si tú

play09:58

puedes ir a una universidad sin la menor

play09:59

duda deberías ir a la universidad y

play10:01

combinarlo con platzi el 50% de los

play10:04

estudiantes de Plastic son

play10:05

universitarios y el otro 50% solo usa

play10:08

plata para aprender loco verdad pero es

play10:11

real la mitad de nuestros estudiantes

play10:13

estudian la universidad y estudiar en

play10:15

platzi y uso en platsi como una forma de

play10:17

hackear la universidad de tal manera que

play10:19

las cosas que no aprendieron bien en la

play10:21

universidad o que se quedó corta la

play10:22

universidad las complementan con platzi

play10:24

y las cosas que no tiene plata y pues se

play10:25

les está dando la universidad hay otro

play10:27

50% que aprende por su cuenta que

play10:29

Aprende con libros y que por supuesto

play10:30

usa porque no puede la universidad

play10:32

Recuerden que el 77% de la gente no pero

play10:35

en la universidad y ustedes saben que

play10:38

esto es real porque Qué es lo primero

play10:40

que uno dice cuando tiene su primer

play10:41

empleo Uy yo aprendí todo en mi primer

play10:43

empleo cierto el empleo tiende a ser el

play10:46

lugar donde uno se enfrenta la realidad

play10:48

expectativas o el mundo es como la

play10:50

universidad realidad o el mundo no Se

play10:52

parece para nada la universidad con

play10:55

algunas excepciones de algunas carreras

play10:56

sobre todo carreras basadas en ciencia

play10:58

las cartas basadas en ciencia si la

play11:00

universidad es buena se parecen a la

play11:01

universidad pero la ingeniería de

play11:03

software no se parece en nada a la

play11:04

fórmula que la universidad hace software

play11:06

cierto en la universidad siempre estamos

play11:07

haciendo proyectos nuevos y estamos

play11:09

probando otras cositas chéveres y el

play11:11

laboratorio saben que si se parece que

play11:13

en un grupo de trabajo de cinco personas

play11:14

un rastro de gente no trabajan nada y

play11:16

son ustedes dos los que sí trabajan

play11:17

Excepto si trabajan en startup de alto

play11:19

rendimiento está contratando siempre

play11:20

porque ahí todos aportamos pero como

play11:22

tantos aprendemos en el primer empleo

play11:24

eso significa que el otro lugar para

play11:26

aprender es el trabajo y ama educar al

play11:30

talento en las empresas nosotros

play11:32

queremos que ustedes tengan herramientas

play11:34

de aprendizaje No importa En dónde en

play11:36

México hemos trabajado con el Banco

play11:37

Azteca con el Tec de Monterrey con

play11:39

Televisa Con Microsoft con Walmart

play11:41

question terminal Lenovo con toda esta

play11:44

gente en Colombia hemos trabajado con

play11:45

Avianca con Sura con Amazon con el grupo

play11:48

éxito bancolombia de vivienda accenture

play11:50

otra vez el banco de occidente bbc la

play11:52

House la universidad de los Andes y

play11:54

también tenemos salidas en banca los

play11:55

bancos más grandes de América Latina

play11:58

entrenen a su personal con platzi de

play12:00

hecho mini pausa te queremos ayudar si

play12:03

tu empresa quiere platzy mándanos un

play12:05

email a empresa punto com nosotros te

play12:08

convencemos a tu jefe muéstrale a tu

play12:10

jefe este video y conéctanos con tu jefe

play12:12

a empresas de ropa y punto com Y es que

play12:15

tu jefe te pague platzi las empresas que

play12:18

le enseñan su talento platzi innovan

play12:21

porque innovar no puede ser un

play12:23

departamento de innovación un saludo a

play12:25

todos los departamentos de innovación

play12:26

que pagan por plata Estoy seguro que no

play12:27

los van a echar pero para todo el resto

play12:29

innovar es parte de trabajar y para

play12:31

innovar hay que saber platzi acaba de

play12:33

hacer la semana pasada hace dos semanas

play12:35

36 proyectos de Inteligencia artificial

play12:37

desde cero en cuatro días organizando a

play12:39

toda la empresa en grupos

play12:40

multidisciplinarios y aprendimos a ser

play12:43

Inteligencia artificial dentro de platsi

play12:44

eso lo puedes hacer Porque además de eso

play12:46

hasta lo otro del componente el que no

play12:48

hablamos es el aprendizaje guiado por

play12:50

Inteligencia artificial yo he hecho al

play12:52

gpt y le pregunté a qué pasos

play12:54

debería seguir una persona para lograr

play12:55

ser sí o de una compañía de tecnología

play12:57

Como por ejemplo platzy escribe la

play12:59

respuesta en la lista ordenada de puntos

play13:00

cortos y concretos Y esta es la lista

play13:02

vamos a ver si es verdad número uno

play13:03

obtener una educación sólida en

play13:05

tecnología y gestión de negocios yo

play13:06

negocios de ninguna perspectiva lo

play13:07

aprendí sobre la marcha dos adquirir

play13:09

experiencia en el sector de tecnología

play13:10

Sí tres desarrollar habilidades de

play13:12

Liderazgo lo desarrollo sobre la marcha

play13:14

cuatro identificar oportunidades de

play13:15

negocio medio genérico cinco forma un

play13:17

equipo de trabajo experimental talentoso

play13:18

mi equipo es experimentado y talentoso 6

play13:22

crear un plan de negocio sólido Yo no

play13:24

creo en plan de negocio Sólido y

play13:25

asegurarse tener los recursos eso sí lo

play13:26

hice 7 networking con personas clave 8

play13:29

mantenerse en fin esto

play13:31

chat de PP no es como magia pero si es

play13:34

como magia y esto definitivamente va a

play13:36

cambiar el mundo de una manera muy

play13:37

radical Hoy estamos hablando

play13:39

este es el primero que salió pero Google

play13:42

tiene lambda que no lo han querido

play13:44

lanzar pero está ahí baidu los chinos

play13:46

están lanzando su próximo modelo de lllm

play13:50

large Language o modelos grandes de

play13:52

lenguaje que son los que pueden hacer

play13:53

esto y empiezan a dar un poquito de

play13:55

susto por ejemplo específicamente chat

play13:57

gpt logró pasar el examen de licencia

play14:00

médica en Estados Unidos O sea hpt sabe

play14:03

lo que sabe un doctor también logró

play14:05

pasar el examen del NBA del máster en

play14:08

visa administration de warn que es uno

play14:10

de los más prestigiosos y logró pasar el

play14:12

examen para volverse abogado eso qué

play14:15

significa que te vamos a reemplazar a

play14:18

los médicos a los abogados y a los

play14:20

envíes no lo que significa es que los

play14:22

exámenes y la tarea murieron si una

play14:24

Inteligencia artificial puede hacer

play14:25

tareas y puede hacer exámenes mejor con

play14:27

humano eso significa que no son buenas

play14:28

herramientas de aprendizaje y seamos

play14:30

honestos Esto es algo que tú sabías es

play14:32

algo que yo sabía es algo que el papa

play14:34

sabía esto es algo que todo el mundo

play14:36

sabía los exámenes no sirven para nada

play14:38

excepto para estresarnos no son una

play14:41

correlación de aprendizaje son un

play14:44

terrorismo educativo para hacernos creer

play14:46

que Oh por Dios Tengo que aprender antes

play14:49

de esta fecha límite las tareas tampoco

play14:51

platzi hace rato que tiene un sistema

play14:53

exámenes donde te permite volverlos a

play14:55

repetir Tantas veces como quieras Con un

play14:57

tiempo límite para que vayas a repasar

play14:59

porque eso es lo que debería pasar la el

play15:01

examen de un solo intento que si lo

play15:04

pierdes tienes que repetir seis meses de

play15:05

tu vida como si fueras un criminal

play15:08

es terrible y la otra realidad es que la

play15:10

gente no hace tareas no hay un mercado

play15:12

más grande en la educación terciaria

play15:13

como el mercado de hacer la tarea a

play15:15

alguien haz un mercado no regulado y

play15:17

oscuro pero es un mercado gigante y gpt

play15:20

lo absorbió Lo que sí es verdad es que

play15:22

la Inteligencia artificial estará para

play15:24

los empleos igual como está internet

play15:26

esencial en los años 90 no pensábamos

play15:29

que internet fuera a ser tan esencial y

play15:31

pensamos que iba a ser de Nicho para

play15:32

ciertas carreras particulares pero hoy

play15:34

sabemos que un camionero agenda sus

play15:37

puntos de transporte con internet que

play15:40

una enfermera necesita internet para

play15:42

pasarse información de los pacientes

play15:44

para cuadrar sus turnos para todo que

play15:47

una señora del aseo que trabaja por una

play15:48

compañía necesita saber a qué dirección

play15:51

estar cuánto tiempo estar Y cuánto le

play15:52

están pagando usando internet internet

play15:54

es fundamental es una necesidad humana

play15:57

como el agua y eso va a ser la

play15:59

Inteligencia artificial una cosa

play16:00

esencial así que qué es la universidad

play16:03

ahora que vemos esto es un lugar que

play16:05

crea Conocimiento es un lugar al que

play16:07

solamente el 23% la gente puede ir es un

play16:09

lugar donde el 50% de la gente o menos

play16:11

no termina en su educación arrancan pero

play16:13

no terminan y es un lugar donde muchos

play16:15

nunca ejercen

play16:18

ya sabemos que la universidad es

play16:19

magnífica pero también tenemos que decir

play16:20

aquello En lo cual no es magnífica y

play16:22

para ello hay que hablar del título los

play16:24

títulos son las cosas más

play16:25

controversiales porque la gente que lo

play16:27

tiene lo defiende A capa y espada es muy

play16:29

similar a como los taxistas atacan Uber

play16:31

Uber son conductores sin título que en

play16:34

su caso es el medallón el permiso de

play16:36

operar de un taxista lo mismo pasa con

play16:39

los ingenieros de Software que atacan a

play16:40

los programadores que aprendieron

play16:41

ingeniería de software sin ir a una

play16:43

universidad que tenga el título de

play16:45

ingeniería entonces hablemos de manera

play16:46

práctica para qué es un título el título

play16:49

universitario es ideal si tu carrera

play16:51

tiene título como algo legalmente

play16:53

obligatorio ser abogado en algunos

play16:56

países la mayoría exige título ser

play16:58

contador exige título y tarjeta

play16:59

profesional ser médico exige título ser

play17:01

arquitecto y ciertos ingenierías no

play17:03

todas las ingenierías también la

play17:05

universidad es ideal si la práctica

play17:07

exige infraestructura física Es muy

play17:09

difícil aprender por internet

play17:10

arquitectura hoy en día civil o medicina

play17:14

porque requiere estructura Física Pero

play17:16

es completamente fácil aprender por

play17:18

internet de administración de empresas y

play17:19

administración de empresas no es lo

play17:21

mismo que crear empresa o incluso que

play17:22

administrarla y no te garantiza éxito en

play17:24

su administración Es completamente

play17:26

posible aprender contabilidad solamente

play17:27

necesitas un computador Entonces si no

play17:29

necesitas una infraestructura física Más

play17:30

allá de un computador conectado a

play17:31

internet es posible que la universidad

play17:33

no se lugar ideal pero si necesita

play17:35

infraestructura física la universidad va

play17:36

a seguir siendo ideal y por supuesto la

play17:38

universidad es ideal si quieres tener

play17:39

amigos de tu profesión eso también va a

play17:42

pasar si tienes un trabajo de alto

play17:43

rendimiento Y si eres una persona social

play17:44

Pero si eres una persona antisocial

play17:46

introvertida y pues estás viendo Blaze

play17:48

Life lo más probable es de una

play17:49

perspectiva estadísticas que es

play17:51

antisocial introvertido sal a ver la luz

play17:53

los humanos necesitamos luz solar pues

play17:55

entonces la universidad te da una excusa

play17:57

quiero enfocarme entonces en economía

play17:59

digital los empleos de economía digital

play18:01

es decir los empleos que se hacen con

play18:03

una computadora son empleos de alta

play18:05

disrupción y aquí quiero hablar de una

play18:07

plataforma de dotación online Antes de

play18:09

hablar de Black Sí porque ahora viene la

play18:10

pregunta de dónde entre los protagoras

play18:12

de Educación online quiero hablar

play18:13

específicamente de cursera cuando uno

play18:15

Busca pulsera esto es el título que dice

play18:17

cursera de esta manera crucera se vende

play18:20

crucera se vende como títulos

play18:21

universitarios

play18:22

certificaciones diplomados y cursos en

play18:25

bla bla bla o sea lo más importante que

play18:27

encontró crucera para crecer es vender

play18:29

títulos y tienen razón nuestra cultura

play18:31

le da un valor a los títulos exagerado y

play18:34

ridículo platch y fresa y plomos de

play18:36

certificación algunos de ellos oficiales

play18:38

que es básicamente que fue y se sentó

play18:40

con ejecutivos de Amazon de Microsoft de

play18:42

Google de Unity y les dijimos Hagamos

play18:44

una alianza hicimos una alianza y ahora

play18:46

le ponemos el logo de Microsoft de

play18:48

Amazon de Google y de Unity a esos

play18:49

cursos Y ustedes le asignan un montón de

play18:51

valor porque ustedes creen cosas que no

play18:52

son ciertas porque se los dijeron sus

play18:54

papás porque se los dijo la cultura

play18:55

porque se los dijo el gobierno pero no

play18:57

son ciertas El problema es que incluso

play18:59

si no son ciertas la gente las va a

play19:01

seguir creyendo Así que respondamos la

play19:02

pregunta para qué es un título para

play19:04

cuatro cosas un título sirve para

play19:06

emigrar a ciertos países con ciertos

play19:08

tipos de Visas y para un porcentaje

play19:09

importante de ustedes el sueño más

play19:11

grande de sus vidas escapar de América

play19:12

Latina la realidad es que menos del 10%

play19:14

ustedes va a escapar de América Latina

play19:16

Porque muchos de ustedes creen emigrar

play19:18

Pero luego se enfrentan en la realidad

play19:19

de ser un ciudadano de segunda clase en

play19:21

otro país y tener una comida inferior de

play19:22

repente en Un paso atrás Pero hay gente

play19:24

que va a migrar y una de las formas de

play19:26

emigrar es tener un título un título no

play19:28

te garantiza emigrar Pero hay ciertas

play19:30

visas de migración que exigen título

play19:31

número dos empleos de gobierno y número

play19:33

tres empleos de Academia exigen título

play19:35

pero lo mismo puesto no es verdad no por

play19:38

tener un título te garantiza un empleo

play19:39

de gobierno o de Academia pero tener un

play19:41

título es obligatorio para tener empleos

play19:43

de gobierno o de Academia y número

play19:45

cuatro existe la creencia de que tener

play19:47

un título hace más fácil tener el primer

play19:49

empleo

play19:50

Quizás quizás si es más fácil tener el

play19:53

primer empleo el primer empleo siempre

play19:54

va a ser difícil pero después del primer

play19:56

empleo el título pierde valor

play19:57

instantáneamente porque quiere valor tu

play20:01

experiencia laboral y la experiencia

play20:02

laboral pesa más que el título Pero

play20:04

antes de la experiencia laboral el

play20:05

primer empleo Pues sí es más fácil con

play20:07

título Pero la pregunta siempre es esa

play20:09

ecuación matemática cinco años o siete

play20:11

años o 9 años dependiendo si haces

play20:13

posgrado más triste esas vainas que no

play20:15

es un título un título no es una

play20:16

garantía empleo no garantiza empleo

play20:19

ningún título más probablemente un

play20:21

título de médico te garantiza empleo de

play20:22

médico porque está altamente demandado

play20:24

pero un título arquitecto no te

play20:25

garantiza empleo en arquitectura un

play20:27

título de lenguas no te garantizan ni

play20:28

siquiera tener

play20:30

un sueldo estable dependiendo por

play20:33

supuesto hay cosas que hacen que se

play20:34

hacen Lenguas que son muy interesantes

play20:35

pero la gran mayoría lo va a lograr Y

play20:37

ese es el tema la universidad te va a

play20:39

decepcionar si se lo vas por el título

play20:41

la universidad es un lugar maravilloso

play20:43

que nosotros amamos pero el título le

play20:45

jode yo hablo con decanos con decanos

play20:48

con presidentes de juntas directivas y

play20:51

ninguna de estas personas quiere que la

play20:53

razón por la que tú vayas es por el

play20:54

título pero son conscientes de que el

play20:56

mercado eso es lo que quiere que si la

play20:58

universidad ofreciera cosas maravillosas

play20:59

sin título la gente no las elegiría

play21:01

preferiría elegir cosas terribles con

play21:04

título y eso es lo que pasa y eso

play21:06

también pasa con crucera crucero te va a

play21:08

decepcionar si nunca fuiste a la

play21:09

universidad pulsera está hecho para

play21:10

académicos intenta tomar un curso de

play21:13

cursera la gente toma cursos crucero

play21:15

porque dicen los cursos crucero tienen

play21:16

completo apoyo a las universidades Pero

play21:19

eso qué significa que te garantiza

play21:20

empleo no eso no es lo que significa

play21:22

Entonces qué significa estás optimizando

play21:25

para la variable a esperando una

play21:27

variable B si tengo apoyo universitario

play21:29

significa que es oficial Y eso qué

play21:31

significa garantía empleo o calidad

play21:33

educativa lo que es cursera es educación

play21:36

académica

play21:38

masificada Eso es excelente Yo admiro

play21:41

crucera por ello pero yo creo que

play21:43

entiendas que solo le puede sacar

play21:44

provecho si ya fuiste a la universidad

play21:46

antes Si tú no fuiste a la universidad

play21:48

antes no le puedes sacar provecho porque

play21:50

no entiendes el lenguaje prueba de ello

play21:52

Es que el complation raid del porcentaje

play21:54

de personas que completan un curso en

play21:55

cursera es del 5% o menos donde el

play21:58

complision

play21:59

es de más del 70% y al final del día Ese

play22:03

es el objetivo no Y ustedes inténtelo lo

play22:06

que pasa con crucero es muy simple es

play22:07

aburrido Pero por qué es aburrido no es

play22:09

porque sea aburrido es porque el cerebro

play22:11

humano no está adaptado a la forma en la

play22:13

que enseña la academia Entonces no

play22:15

entienden y cuando no entendemos algo

play22:16

Nos desconectamos y ni siquiera somos

play22:18

conscientes eso que están viendo un

play22:19

video y de repente

play22:22

quien se inventó las piscinas los

play22:25

romanos

play22:27

y vuelven Entonces se perdieron por

play22:29

completo de la clase eso es curso era

play22:32

eso es pulsera

play22:34

y está bien pero no se digan mentiras

play22:37

entonces que es platzy en Plaza aprendes

play22:40

a tu ritmo en plaza y tu comunidad es el

play22:42

mundo estás con una comunidad de gente

play22:44

intercultural por todo lado en plaza y

play22:47

necesitas autocontrol si no puedes tener

play22:49

control de tu propia vida no sacar

play22:50

provecho y en placidez creer en ti si no

play22:53

crees en ti no vas a lograr nada nunca

play22:55

Esto no es pensamiento mágico Paulo

play22:57

Coelho esto es ciencia esto es ciencia

play23:00

del liderazgo y de la creación de

play23:02

riqueza multigeneracional Y por supuesto

play23:04

tú eliges como aprender tú eliges de la

play23:07

pared quieres aprender en cinco minutos

play23:08

porque solamente tienes cinco minutos

play23:09

toma una clase cinco minutos Quieres

play23:11

aprender todo el sábado Porque no tienes

play23:13

ningún tipo de tu control no te quieres

play23:14

bañar aprende todo el sábado y en el

play23:16

mismo contraste que es la Inteligencia

play23:18

artificial la Inteligencia artificial te

play23:20

hace la tarea no hay necesidad de hacer

play23:22

tarea porque la tarea la hace la

play23:23

Inteligencia artificial la Inteligencia

play23:24

artificial pasa exámenes Entonces no hay

play23:26

necesidad de aprender pero requiere

play23:28

contexto Si tú no desarrollaste el

play23:30

conocimiento académico funcional que te

play23:32

permite sacarle provecho a chat gpt

play23:34

estas cosas entonces no vas a poder

play23:37

sacar reproche la Inteligencia

play23:38

artificial la Inteligencia artificial te

play23:40

va a sacar provecho a ti y va a estar en

play23:42

todo no va a haber un lugar donde la

play23:44

Inteligencia artificial no esté todas

play23:46

las carreras van a integrar Inteligencia

play23:48

artificial en su flujo de trabajo la

play23:50

Inteligencia artificial va a ser a los

play23:51

empleos lo mismo que internet esencial

play23:53

por eso aprender es tan prioritario como

play23:57

comer bien o hacer ejercicio tienes que

play23:59

saber comer bien no quiero me gustan las

play24:02

horas Ahí está tienes que hacer

play24:03

ejercicio si no haces ejercicio y no

play24:05

comes bien vas a tener una vida triste y

play24:07

entre más envejeces más triste va a ser

play24:09

tu vida Aunque no te guste y aunque no

play24:11

te gusta tienes que aprender pero Freddy

play24:13

Tengo cuatro hijos

play24:14

platzi dio 2.5 millones de dólares en

play24:18

becas a miles de madres cabeza de

play24:20

familia madres que tienen que levantar a

play24:22

dos tres uno dos tres cuatro hijos por

play24:24

su propia cuenta sin apoyo de nadie

play24:26

porque son madres solteras cabeza de

play24:28

familia y estas madres fueron capaces de

play24:30

aprender tu excusa de que no tengo

play24:32

tiempo es falsa Tú sabes que es falsa no

play24:36

se te da la gana que es diferente porque

play24:38

los humanos no queremos aprender los

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humanos queremos ganar más plata y si

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podemos ganar más plata sin aprender lo

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hacemos y lo que pasa es que si queremos

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ganar más plata sin aprender otros

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pueden y nos volvemos 100% irrelevantes

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con el pasar del tiempo y no creamos una

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ventaja competitiva la ventaja

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competitiva es aprender Y esta ventaja

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no solamente para ti como individuo sino

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para ti como empresa las organizaciones

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que son resilientes a la disrupción son

play25:01

organizaciones curiosas son

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organizaciones que no le tienen miedo a

play25:05

enseñarle a su personal Cómo aprender Y

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recuerda te queremos ayudar nosotros

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creamos planes especiales para las

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necesidades de cada empresa en empresas

play25:14

arroba platzi.com esto es en serio En

play25:16

este email Preséntame a tu jefe

play25:18

presénteme tu jefe Hola Freddy te quiero

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presentar a es nuestra

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jefe de recursos humanos y quiero que

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le dé platzi a todo mi equipo

play25:28

lo hacemos inmediatamente estamos

play25:30

esperando ya mismo manda este correo no

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lo dudes Mándalo ya y desarrolla lo que

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los psiquiatras y psicólogos llaman and

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Inner locus of control

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un una locación de tu control adentro

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que tú tengas control de tu vida si tú

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crees que más del 50% de tu vida es

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decidido de manera externa por cosas

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fuera de tu control no vas a triunfar

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Esto no es pensamiento mágico es ciencia

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tienes que creer que puedes o no vas a

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poder suena a coaching me importa un

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Aunque suene a coaching Es verdad

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la gente que cree que puede aprende y le

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dedica su tiempo y la gente que no dice

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que no tiene tiempo o dice que eso es

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muy difícil o que no pueden enfocarse

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etcétera lo tienes que hacer No hay una

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no hay un no hay no hay un camino corto

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para esto tiene que ocurrir en resumen

play26:18

universidad si puedes hazlo la

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universidad es única y especial y si tú

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puedes ir a la universidad eres del 23%

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más privilegiado América Latina Sácale

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provecho

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siempre está ahí para que subas de nivel

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a alta velocidad Mira platz y cómo se

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piensa en hacer trampa en un videojuego

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el camino más corto para lograr la

play26:37

velocidad más rápida todo el tiempo y la

play26:39

Inteligencia artificial siempre va a

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estar ahí con contexto este es

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simplemente la realidad y para el 77% o

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que no aprendió nada en la universidad

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Porque eligió la carrera incorrecta o

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que no se pudo graduar por múltiples

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razones pero que quieren continuar No te

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preocupes el título solamente es

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importante en el primer empleo o cuando

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lo exige legalmente tu trabajo después

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del primer empleo no es importante y lo

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único que importa es lo que único que

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importa y es nunca nunca parar de

play27:03

aprender Es que no tengo tiempo es que

play27:05

los cursos cuestan es que aprender

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líneas muy difícil Ay ya déjate de

play27:09

pretextos y comienza a aprender sin

play27:11

costo con este curso O me vas a decir

play27:13

que dar clic Aquí también es súper

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difícil

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