ENTENDIENDO LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL. | PABLO CEBRIÁ | TEDxArxiduc

TEDx Talks
19 Apr 202416:17

Summary

TLDREl discurso explora la transformación digital y cómo afecta a las PYMES, centrándose en el conflicto entre Juan, representante de la visión tradicional, y María, defensora de la innovación tecnológica. Se discute la reticencia ante el cambio, el miedo al desconocimiento y cómo la digitalización puede mejorar procesos empresariales. La charla enfatiza la importancia de adaptarse a la nueva normalidad digital y la necesidad de superar barreras para el crecimiento y la competitividad.

Takeaways

  • 😅 La vergüenza es un sentimiento humano universal que puede ser canalizado para mejorar y crecer.
  • 🗣️ La transformación digital es un tema recurrente en eventos y conferencias, y es considerada esencial en el mundo empresarial actual.
  • 🤝 La colaboración y el diálogo entre distintas generaciones y roles dentro de una empresa son cruciales para lograr la transformación digital.
  • 👩‍💼 La preocupación de los trabajadores por la falta de digitalización en sus empresas puede ser un catalizador para el cambio.
  • 💡 La innovación tecnológica puede ser vista como una oportunidad para mejorar procesos y generar ahorros significativos.
  • 💼 Los dueños de pequeñas y medianas empresas (PYME) pueden sentirse desactualizados y reticentes ante la transformación digital.
  • 📈 La adopción de nuevas tecnologías puede ser vista no solo como una inversión, sino también como una estrategia para mejorar la competitividad y la rentabilidad.
  • 🔄 La transformación digital implica la digitalización de procesos para extraer datos y tomar decisiones informadas.
  • 🚀 La tecnología no es un fin en sí misma, sino un medio para mejorar procesos y crear valor.
  • 🌐 La transformación digital es una nueva normalidad que requiere de adaptación y aprendizaje continuo.

Q & A

  • ¿Qué es lo que el orador intenta canalizar al inicio de su discurso?

    -El orador intenta canalizar su vergüenza al enfrentarse a un público grande y hablar durante más de 15 minutos.

  • ¿Qué tema común fue elegido para los eventos de charla?

    -El tema común elegido para los eventos de charla fue 'sinningergüenza'.

  • Según Brene Brown, qué tipo de personas son incapaces de generar conexiones y sentir empatía?

    -Las personas que no sienten vergüenza, según Brene Brown, son aquellas que son incapaces de generar conexiones y sentir empatía.

  • ¿Qué tipo de empresas ha tenido la oportunidad de hablar el orador?

    -El orador ha tenido la oportunidad de hablar con decenas y centenares de compañías de todo tamaño y sector.

  • ¿Cuál es la preocupación principal de María con respecto a la empresa en la que trabaja?

    -La preocupación principal de María es la falta de digitalización en la empresa, lo que hace que la empresa sea menos competitiva y obsoleta en comparación con otras.

  • ¿Qué problema específico enfrenta María en su departamento de marketing?

    -María enfrenta el problema de no tener suficiente dinero para realizar todas las promociones que desea, y busca una herramienta que le permita programar promociones de manera personalizada para ahorrar dinero.

  • ¿Cuáles son las tres preocupaciones principales que Juan expresa sobre la nueva herramienta propuesta por María?

    -Las tres preocupaciones principales de Juan son: 1) Ya tienen una herramienta similar, 2) No tienen la posibilidad de hacer la inversión actualmente, y 3) La adopción de la nueva tecnología y su facilidad de uso por parte de los compañeros.

  • ¿Qué es lo que Juan sugiere hacer en lugar de adoptar la nueva tecnología?

    -Juan sugiere que es mejor que todo siga igual, indicando que no se debe hacer cambios significativos en la situación actual.

  • ¿Cuál es la definición de transformación digital que se ofrece en el discurso?

    -La transformación digital es el proceso mediante el cual se utilizan nuevas tecnologías para digitalizar procesos, con el objetivo de extraer datos críticos para mejorar esos procesos.

  • ¿Cómo se sugiere abordar la transformación digital para que todos en la empresa puedan contribuir?

    -Se sugiere abordar la transformación digital enfocándose en la creación de valor y mejora de procesos basada en el análisis de datos, en lugar de centrarse en el aprendizaje de nuevas tecnologías.

  • ¿Qué consejo de liderazgo se cita en el discurso para abordar la transformación digital?

    -Se cita a Robin Sharma, quien dijo que cuando sales de tu zona de confort, lo desconocido y aterrador se convierte en tu nueva normalidad, sugiriendo que la transformación digital es la nueva normalidad.

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