DASKAPITAL 2017 #18: "La plusvalía relativa y al cambio del modelo social"

150 años de "El Capital"

24 Feb 201713:40

Summary

TLDREl video analiza el surgimiento del trabajo asalariado y el sistema capitalista, destacando cómo el capitalista se apropia del trabajo del obrero a través de la plusvalía relativa y absoluta. Explica la transformación de gremios medievales en fábricas capitalistas, donde el capitalista dirige la producción, alienando a los obreros y creando una jerarquía autoritaria. También se mencionan las contradicciones del capitalismo, que aboga por la libre competencia y democracia en la sociedad, pero dentro de la empresa impone una estructura jerárquica y despótica que limita la libertad de los trabajadores.

Takeaways

💼 El capitalismo convierte al capital en un puesto de demanda, mientras que el trabajador se convierte en empleado bajo un régimen coactivo.
🏭 La plusvalía relativa en el capitalismo se basa en la productividad, lo que permite al capitalista apropiarse aún más del trabajo del obrero.
📉 El sistema gremial antiguo protegía a los trabajadores, pero el capitalismo lo rompe para contratar más obreros y dividir el trabajo en tareas específicas.
🛠️ La manufactura capitalista fragmenta el trabajo, convirtiendo a los obreros en especialistas que dependen del capital y son fácilmente reemplazables.
📈 El aumento de la productividad bajo el capitalismo permite producir mercancías más baratas y más rápido, aunque con desventajas para los trabajadores.
👨‍🏫 La jerarquía en las empresas capitalistas crea una división del trabajo, donde los salarios se basan más en la posición jerárquica que en la habilidad o especialización.
🧠 Trabajos simples y no cualificados, como los de control, suelen ser mejor remunerados que trabajos manuales más complejos en el sistema capitalista.
🤖 La división del trabajo en pequeñas tareas idiotiza a los trabajadores, haciéndolos dependientes del capital y reduciendo su autonomía laboral.
👑 Los capitalistas defienden la competencia y la libertad en la sociedad, pero dentro de sus empresas imponen una jerarquía autoritaria similar al feudalismo.
🔄 Aunque el capitalismo promueve la cooperación, esta es jerárquica y controlada por el capitalista, a diferencia de las cooperativas autónomas de gremios anteriores.

Q & A

¿Qué significa que el capitalismo es una forma de feudalismo disfrazada de modernidad?
-Marx plantea que el capitalismo mantiene estructuras de poder y explotación similares al feudalismo, aunque aparenta ser un sistema moderno. La relación entre el capitalista y el obrero refleja la jerarquía feudal entre señores y siervos.
¿Cómo se apropia el capitalista de la plusvalía relativa del obrero?
-La plusvalía relativa se genera cuando el capitalista reduce el costo de los medios de subsistencia del obrero (a través de una mayor productividad) sin reducir las horas de trabajo. Así, el capitalista se apropia del trabajo excedente sin aumentar el salario del obrero.
¿Qué diferencia hay entre plusvalía absoluta y plusvalía relativa según Marx?
-La plusvalía absoluta se basa en prolongar las horas de trabajo sin aumentar el salario, mientras que la plusvalía relativa surge al aumentar la productividad, permitiendo al capitalista apropiarse de más valor sin extender la jornada laboral.
¿Cuál es el impacto del sistema gremial en los trabajadores antes del capitalismo?
-El sistema gremial protegía a los trabajadores mediante reglas estrictas y limitaba la competencia. Los gremios permitían a los artesanos adquirir experiencia y progresar en su oficio, comenzando como aprendices y, eventualmente, alcanzando el título de maestro.
¿Cómo cambia la relación entre capitalista y trabajador con el nacimiento del capitalismo?
-El capitalista divide el trabajo en tareas simples y contrata a muchos obreros, eliminando la figura del maestro artesanal que también trabajaba. El capitalista asume una función directiva, mientras que los obreros realizan tareas más especializadas y fácilmente reemplazables.
¿Por qué el capitalismo incrementa la productividad pero también genera alienación en los trabajadores?
-El capitalismo incrementa la productividad mediante la división del trabajo y la producción en cadena, pero al mismo tiempo aliena a los trabajadores, ya que cada uno se especializa en una pequeña parte del proceso y pierde la habilidad de crear un producto completo.
¿Cuál es la diferencia entre manufactura orgánica y heterogénea según Marx?
-La manufactura orgánica implica que todos los obreros trabajan en el mismo lugar realizando tareas específicas para crear un solo producto. En cambio, la manufactura heterogénea involucra a diferentes trabajadores autónomos que colaboran en un proyecto, pero sin una jerarquía estricta.
¿Cómo justifica el capitalismo la jerarquía dentro de las fábricas?
-El capitalismo establece una jerarquía laboral basada en la propiedad de los medios de producción. El propietario de la empresa es el que da órdenes, aunque no necesariamente sea el más capacitado o experimentado. Esto se justifica con la idea de autoridad y control.
¿Qué contradicción menciona Marx entre la competencia libre y la jerarquía dentro de las empresas capitalistas?
-Marx destaca la contradicción de que el capitalismo promueve la competencia libre en la sociedad, pero dentro de las empresas los capitalistas no fomentan la competencia entre trabajadores. En lugar de eso, demandan obediencia y sumisión jerárquica.
¿Por qué Marx considera que el salario dentro del capitalismo no se basa en el trabajo realizado?
-Marx señala que los salarios no reflejan la cantidad o calidad del trabajo, sino la posición jerárquica dentro de la empresa. Por ejemplo, un controlador que registra tiempos puede ganar más que un operario que realiza trabajo físico, aunque su tarea sea menos exigente.

Outlines

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💼 La transformación del trabajo asalariado y la explotación capitalista

Marx describe la aparición del trabajo asalariado como un cambio en las relaciones entre personas. Destaca que el capitalista se apropia de más horas de trabajo de las necesarias para la subsistencia del obrero y que el régimen feudal anterior persiste disfrazado en el capitalismo. Además, introduce el concepto de plusvalía relativa, explicando cómo el capitalismo aumenta la productividad y reduce los costos de subsistencia del trabajador, permitiendo al capitalista apropiarse del trabajo excedente. Se menciona la transición del sistema gremial a uno de cooperación y división del trabajo, lo que facilita que los capitalistas exploten a los obreros sin formación y los hagan fácilmente sustituibles.

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🏭 Jerarquía y control en el sistema capitalista

Marx explica que el capitalismo establece una jerarquía dentro de las fábricas, con trabajadores controlando a otros, en roles improductivos que se consideran innecesarios, como los supervisores. Critica cómo la alta dirección en las fábricas es similar al control despótico del feudalismo. El capitalista, en lugar de ser un líder por su capacidad, obtiene su autoridad por ser propietario, y se establece una jerarquía salarial que no se basa en la complejidad del trabajo sino en la posición dentro de la estructura de poder. Marx cuestiona la lógica de la autoridad capitalista, comparándola con el control feudal.

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🛠️ Cooperación y manufactura en el sistema capitalista

Marx aborda cómo la cooperación no es exclusiva del capitalismo, ya que existía también en los gremios. En el sistema capitalista, sin embargo, esta cooperación se da bajo una jerarquía despótica. Describe la manufactura heterogénea, donde trabajadores autónomos colaboran sin un jefe estricto, en contraste con la manufactura orgánica, en la que la división del trabajo convierte a los obreros en dependientes del capital, eliminando su autonomía y reduciéndolos a especialistas que solo realizan pequeñas tareas. Esta división del trabajo, aunque aumenta la productividad, genera alienación en los trabajadores.

Mindmap

Keywords

💡Capitalismo

El capitalismo es un sistema económico en el que los medios de producción están en manos de individuos privados o corporaciones, y las decisiones sobre la producción y el intercambio de bienes están determinadas por el mercado. En el video, se describe el capitalismo como un cambio respecto al feudalismo, donde el capitalista toma control de los medios de producción, ejerce autoridad sobre los trabajadores y extrae más valor del trabajo del obrero a través de la plusvalía.

💡Plusvalía

La plusvalía es un concepto central en la teoría marxista que se refiere al valor adicional que el trabajador genera con su trabajo y del cual se apropia el capitalista. En el video, se hace una distinción entre la plusvalía absoluta, que es el tiempo adicional de trabajo no remunerado, y la plusvalía relativa, que se refiere al incremento en la productividad que permite al capitalista apropiarse de más trabajo sin aumentar el tiempo de trabajo.

💡Medios de producción

Los medios de producción son las herramientas, fábricas, tierras y capital necesarios para la producción de bienes. En el video, el capitalista es quien posee los medios de producción, lo que le da poder sobre el trabajador, ya que este último no puede producir por sí mismo y depende del capitalista para poder trabajar y subsistir.

💡Trabajo asalariado

El trabajo asalariado es un tipo de relación laboral en la que el trabajador vende su fuerza de trabajo a cambio de un salario. En el video, Marx explica cómo este sistema de trabajo coactivo obliga a los trabajadores a trabajar más horas de las necesarias para subsistir, permitiendo que el capitalista se apropie del trabajo excedente.

💡División del trabajo

La división del trabajo es la especialización de tareas en el proceso de producción. Según el video, el capitalismo introduce una división del trabajo que aliena a los trabajadores, ya que cada uno realiza una pequeña parte del proceso productivo, lo que los convierte en dependientes del capitalista y reduce su autonomía.

💡Manufactura

La manufactura es un sistema de producción en el que el trabajo se organiza en una serie de pasos especializados. En el video, Marx habla sobre la 'manufactura orgánica' en la que los trabajadores realizan funciones específicas en cadena, lo que aumenta la productividad, pero también aliena y simplifica el trabajo de cada obrero.

💡Jerarquía laboral

La jerarquía laboral es la estructura organizativa dentro de una empresa en la que los trabajadores están clasificados según su nivel de autoridad y responsabilidad. El video menciona cómo el capitalismo crea una jerarquía de salarios y roles dentro de la fábrica, en la que algunos trabajadores controlan a otros, a pesar de que sus trabajos no son necesariamente más complejos o productivos.

💡Alienación

La alienación es un concepto marxista que describe la desconexión del trabajador respecto al producto de su trabajo, su propia labor y otros trabajadores. En el video, se menciona cómo la división del trabajo y la parcialización de las tareas aliena a los trabajadores, reduciendo su capacidad para comprender o controlar el proceso completo de producción.

💡Feudalismo

El feudalismo es un sistema social y económico anterior al capitalismo, basado en la propiedad de la tierra y el control directo de los trabajadores por parte de los señores feudales. En el video, Marx describe el capitalismo como una forma moderna de feudalismo, en la que el poder sobre los trabajadores se mantiene bajo una nueva forma de propiedad: los medios de producción en lugar de la tierra.

💡Cooperación

La cooperación es el trabajo conjunto entre varios individuos para lograr un objetivo común. En el video, se menciona cómo tanto en los gremios artesanales como en el sistema capitalista existen formas de cooperación, aunque bajo el capitalismo, esta se estructura de manera jerárquica, con el capitalista ejerciendo control sobre el proceso.

Highlights

El trabajo asalariado surge como un cambio en el sistema de relaciones entre las personas.

El capitalista se apropia del trabajo del obrero, creando plusvalía absoluta y relativa.

La productividad en el capitalismo permite que los medios de subsistencia sean más baratos, pero el obrero sigue trabajando igual.

La producción capitalista fragmenta el trabajo en pequeñas tareas, haciendo al obrero más dependiente del capital.

El sistema gremial protegía a los trabajadores, pero impedía la competencia y la innovación tecnológica.

El capitalismo rompe el sistema gremial contratando obreros fuera de sus límites y promoviendo la división del trabajo.

La manufactura capitalista divide el trabajo en partes que no requieren formación especializada, aumentando la productividad.

El capitalista se libera del trabajo manual y asume únicamente la función de dirección, consolidando la jerarquía.

Los salarios no dependen de la especialización o del esfuerzo, sino de la posición jerárquica dentro de la empresa.

El capitalismo fomenta la libre competencia en el mercado, pero dentro de la empresa existe un despotismo jerárquico.

El capitalismo promueve la libertad política, pero no aplica esos mismos principios dentro de las empresas.

En el capitalismo, los obreros quedan subordinados a los capitalistas, que imponen autoridad y control.

La división del trabajo capitalista transforma a los obreros en autómatas especializados en pequeñas tareas.

El capitalista se opone a una organización general del trabajo en la sociedad, ya que podría limitar su autoridad.

Marx destaca las contradicciones del capitalismo: defiende la libre competencia, pero no dentro de su propia empresa.