1o de mayo de 1947 Código de Trabajo Guatemala
Summary
TLDREl 1º de mayo de 1947 en Guatemala se promulgó el Código de Trabajo, un hito significativo en la historia del país, especialmente bajo el liderazgo del Dr. Juan José Arévalo Bermejo. Este código llegó 30 años después de que otros países como México, España, Francia e Inglaterra establecieran sus leyes laborales. La lenta adopción en Guatemala se debe a una larga historia de opresión laboral, desde la época colonial hasta la independencia, seguida de un desarrollo económico autoritario disfrazado de régimen liberal. A pesar de la resistencia y la lucha de los trabajadores, especialmente urbanos, la promulgación del Código de Trabajo representó un logro crucial para la clase trabajadora, estableciendo derechos como el límite de horas laboradas, el pago de vacaciones, la indemnización por despido y la protección de las trabajadoras embarazadas. Este hito fue posible gracias a la presión de los sindicatos y la llegada de un gobierno revolucionario que incluyó a partidos con una visión de cambio para el país, culminando en la abolición del trabajo forzado y la promoción de una legislación laboral justa.
Takeaways
- 📜 El 1º de mayo de 1947 se promulgó en Guatemala el Código de Trabajo, un hito importante en la historia del país.
- 🗓️ Guatemala tardó 30 años en legislar en favor de los trabajadores en comparación con países como México, España, Francia e Inglaterra.
- 🇬🇹 Durante la colonia y la independencia, los trabajadores guatemaltecos no tenían derechos, lo que se reflejó en leyes como el Reglamento de Jornaleros de 1877.
- 🔄 A pesar de la opresión, los trabajadores comenzaron a organizarse a partir de 1894, dando lugar a organizaciones como la primera mutualista y la Federación Obrera Guatemalteca en 1918.
- 🔵 La figura de líderes como Silverio Ortíz y Antonio Ovando Sánchez fue clave en el movimiento sindical, quienes provenían del mundo artesanal y defendían los intereses de los trabajadores.
- ⚖️ En 1920, la primera gran huelga en Guatemala fue liderada por trabajadores de la IR, una subsidiaria de United Fruit Company, marcando el inicio de un movimiento sindical en aumento.
- 📉 La crisis de 1929 y el ascenso de Jorge Ubico a la presidencia en 1931 llevaron a un declive en el movimiento de trabajadores, con la instauración de una dictadura y la reimplementación de formas de trabajo forzado.
- 🚫 Bajo el régimen de Ubico, se prohíbieron palabras como 'obrero', 'huelga' y 'sindicato', viéndoselos como inspiración comunista y un peligro para la sociedad.
- 🌱 La primavera democrática conocida como el Gobierno de los Revolucionarios de Guatemala, que abarcó desde 1944 hasta 1954, fue crucial para el desarrollo de las leyes en favor de los derechos de los trabajadores.
- 🛠️ En 1944, se fundaron la Asociación de Maestros de Guatemala (AMG) y la Confederación de Trabajadores de Guatemala (CTG), que jugaron un papel fundamental en la promoción de los derechos laborales.
- 📈 El Código de Trabajo de 1947 incluyó beneficios como el límite máximo de horas laboradas, el pago del día de descanso, vacaciones remuneradas, indemnización por despido y protección de las trabajadoras embarazadas.
Q & A
¿Cuál es la importancia del 1º de mayo de 1947 en la historia de Guatemala?
-El 1º de mayo de 1947 es importante en la historia de Guatemala porque fue el día en que se promulgó el Código de Trabajo, un hito significativo en la legislación laboral del país.
¿Quién gobernaba Guatemala en el momento de la promulgación del Código de Trabajo en 1947?
-El país estaba gobernado por el doctor Juan José Arévalo Bermejo en la fecha de la promulgación del Código de Trabajo.
¿Por qué tardaron hasta 1947 en promulgar una legislación formal de trabajo en Guatemala?
-La promulgación tardía de la legislación laboral en Guatemala se debe a una larga historia de opresión de los trabajadores que data de la época colonial, seguido de un desarrollo económico y político autoritario que favoreció a una oligarquía en lugar de los trabajadores.
¿Qué evento laboral significativo ocurrió en Guatemala en 1871?
-En 1871, se promulgó el Reglamento de Jornaleros, que legalizaba el trabajo forzado, afectando principalmente a los trabajadores del campo.
¿Cuál fue el primer movimiento de huelga importante en Guatemala?
-El primer movimiento de huelga importante en Guatemala fue en 1920, protagonizado por trabajadores de la IR, una compañía subsidiaria de la United Fruit Company.
¿Qué impacto tuvo la crisis de 1929 en el movimiento sindical de Guatemala?
-La crisis de 1929 tuvo un impacto negativo en el movimiento sindical de Guatemala, al coincidir con el ascenso al poder de Jorge Ubico Castañeda, lo que llevó a un declive en el movimiento laboral durante su gobierno dictatorial.
¿Qué se denomina al período de gobierno de los revolucionarios en Guatemala que fue clave para el avance de los derechos laborales?
-El período de gobierno de los revolucionarios en Guatemala que fue clave para el avance de los derechos laborales es conocido como la 'Primavera Democrática', que abarcó desde 1944 hasta 1954.
¿Qué instituciones fueron importantes para la organización de los trabajadores de Guatemala en el siglo XX?
-Instituciones como la Asociación de Maestros de Guatemala (AMG), que más tarde se convirtió en el Sindicato de Trabajadores de la Educación de Guatemala, y la Confederación de Trabajadores de Guatemala (CTG) fueron fundamentales para la organización y defensa de los derechos de los trabajadores.
¿Cuáles son algunos de los beneficios estipulados por el Código de Trabajo de 1947 en Guatemala?
-El Código de Trabajo de 1947 estipuló beneficios como el máximo de horas laboradas, el pago del séptimo día, vacaciones remuneradas, indemnización por despido y protección a la mujer trabajadora, incluida la prenatal y posnatal.
¿Por qué el 1º de mayo de 1947 es considerado un logro importante para la clase trabajadora guatemalteca?
-El 1º de mayo de 1947 es considerado un logro importante para la clase trabajadora guatemalteca porque fue el día en que se promulgó el Código de Trabajo, que estableció una serie de derechos y beneficios laborales fundamentales que mejoran las condiciones de trabajo y la protección social de los trabajadores.
¿Cómo se relaciona el movimiento sindical en Guatemala con los cambios políticos del siglo XX?
-El movimiento sindical en Guatemala estuvo estrechamente relacionado con los cambios políticos del siglo XX, influenciado por eventos como la dictadura de Manuel Estrada Cabrera, la era de Jorge Ubico Castañeda y la llegada al poder de los revolucionarios liderados por Juan José Arévalo y Jacobo Árbenz, quienes impulsaron la legislación laboral.
Outlines
📜 Introducción al Código de Trabajo en Guatemala
Este primer párrafo introduce el tema del Código de Trabajo en Guatemala, destacando la importancia del 1º de mayo de 1947, cuando fue promulgado bajo el liderazgo del Dr. Juan José Arévalo Bermejo. Se menciona la tardanza en la legislación laboral en comparación con otros países y se plantea la necesidad de entender el contexto histórico que llevó a esta promulgación, incluyendo la larga historia colonial y la situación de los trabajadores durante esa época.
🏭 El surgimiento del movimiento sindical en Guatemala
El segundo párrafo explora el desarrollo del movimiento sindical en Guatemala, comenzando con la fundación de la primera organización mutualista de trabajadores en 1894 y la Federación Obrera Guatemalteca en 1918. Destaca a figuras clave como Silverio Ortiz y Antonio Ovando Sánchez y describe cómo estos líderes, provenientes del mundo artesanal, comenzaron a luchar por los derechos de los trabajadores. También se menciona la creación de la Federación Regional Obrera de Guatemala (FROG) en 1925 y cómo el movimiento sindical ganó fuerza, culminando en huelgas en 1920 y 1924.
📉 Crisis y represión bajo la dictadura de Jorge Ubico
Este párrafo aborda los desafíos que enfrentó el movimiento sindical durante la dictadura de Jorge Ubico, quien asumió el poder en 1931. Se describe cómo la Ley de Vagancia y la Ley de Vialidad volvieron a imponer formas de trabajo forzado y semi-esclavista en el país. Además, se menciona cómo Ubico castañeda reprimió el discurso y las palabras asociadas con los trabajadores, como 'obrero', 'huelga' y 'sindicato', considerándolas inspiración comunista.
🌱 La primavera democrática y el Código de Trabajo de 1947
El cuarto y último párrafo relata el nacimiento del Código de Trabajo en 1947 como resultado de la llamada 'primavera democrática' liderada por los revolucionarios guatemaltecos, incluyendo a Juan José Arévalo y Jacobo Árbenz. Se destaca la abolición del trabajo forzado en 1944 y cómo los partidos revolucionarios asumieron el poder en 1945 con la intención de cambiar la legislación laboral. El Código de Trabajo, que entró en vigencia el 1º de mayo de 1947, estipuló beneficios para los trabajadores, como un máximo de horas laboradas, pago por el séptimo día, vacaciones remuneradas, indemnización por despido y protección a la mujer trabajadora, incluida la prenatal y posnatal.
Mindmap
Keywords
💡1º de mayo de 1947
💡Código de Trabajo
💡Dr. Juan José Arévalo Bermejo
💡Historia laboral de Guatemala
💡Reforma Liberal de 1871
💡Federación Obrera Guatemalteca
💡Revolución de Octubre
💡Asociación Nacional de Maestros de Guatemala (ANM)
💡Confederación de Trabajadores de Guatemala (CTG)
💡Dictadura de Jorge Ubico Castañeda
💡Derechos de los trabajadores
Highlights
El 1º de mayo de 1947 fue promulgado en Guatemala el Código de Trabajo, un hito importante en la historia del país.
En 1947, Guatemala estaba gobernada por el Dr. Juan José Arévalo Bermejo, quien impulsó la divulgación y efectividad del Código de Trabajo.
La promulgación del Código de Trabajo en Guatemala fue 30 años después de que otros países como México implementaran legislaciones laborales.
Durante la colonia, los trabajadores de Guatemala no tenían derechos y estaban sujetos a tributos y encomiendas.
La Reforma Liberal de 1871 resultó en un fiasco para los trabajadores, con la legalización del trabajo forzado.
La primera organización mutualista de trabajadores de Guatemala, el Porvenir de los Obreros, se fundó en 1894.
En 1918 se formó la Federación Obrera Guatemalteca, un protagonista en la lucha sindical durante la dictadura de Manuel Estrada Cabrera.
Las décadas previas a la caída de Manuel Estrada Cabrera vieron a figuras clave como Silverio Ortiz y Antonio Ovando Sánchez en el movimiento sindical.
La Federación Regional Obrera de Guatemala (FROG) se fundó en 1925, uniendo a los trabajadores en un momento difícil de su historia.
La primera gran huelga en Guatemala fue en 1920, liderada por trabajadores de la IR, una subsidiaria de la United Fruit Company.
La crisis de 1929 y el ascenso al poder de Jorge Ubico Castañeda en 1931 marcaron un declive en el movimiento de trabajadores.
Durante el gobierno de Ubico, se instauró una dictadura que rechazó las demandas de los trabajadores y reinstauró formas de trabajo forzado.
El gobierno de Ubico también llevó a la prohibición de palabras como 'obrero', 'huelga' y 'sindicato', asociadas a inspiración comunista.
La primavera democrática comenzó en 1944 con el gobierno de los revolucionarios de Guatemala, seguido por los mandatos de Juan José Arévalo y Jacobo Árbenz.
El 3 de julio de 1944 se formalizó la Asociación de Maestros de Guatemala, un factor clave en la lucha contra la dictadura.
En octubre de 1944 se fundó la Confederación de Trabajadores de Guatemala (CTG), uniendo a los trabajadores en un momento crucial.
El 20 de octubre de 1944 se inició la Revolución de Octubre, un punto de inflexión en la defensa de los derechos laborales.
El Código de Trabajo de 1947 incluyó beneficios como el límite máximo de horas laboradas, el pago del día de descanso, vacaciones remuneradas y la creación de indemnizaciones por despido.
El código también estableció la protección de las trabajadoras embarazadas, un cambio significativo de la política previa de despidos inmediatos.
El 1º de mayo de 1947 se considera un logro fundamental para la clase trabajadora guatemalteca y sigue vigente en la legislación del país.
Transcripts
hola a todos hoy en el profe de historia
tocaremos el tema de lo que significó el
primero de mayo de 1947 y la
promulgación del código de trabajo
no no
[Música]
hola a todos justamente el 1º de mayo de
1947 fue promulgado en guatemala el
código de trabajo
este año hay que recordarlo como un año
importante en la historia de guatemala
porque era gobernado el país por el
doctor juan josé arévalo bermejo y
justamente en esa fecha se mandó a
divulgar y hacer efectivo este código de
trabajo que había sido aprobado en
febrero de 1947 una pregunta es porque
llega hasta 1947 la primera legislación
formal con el tema llamado código de
trabajo en guatemala esto si lo
comparamos con otras latitudes para no
irnos muy lejos méxico había aprobado en
su constitución la jornada laboral de 8
horas y los derechos laborales
estamos hablando de 1917 por esa época
1918-1919 entran en vigencia estos
códigos laborales que permitían la
jornada laboral de ocho horas por
ejemplo el caso de españa francia
inglaterra
de esa cuenta que en guatemala son 30
años después que hay que esperar para
que se legisle en favor de las grandes
mayorías es decir en favor de los
grandes de los trabajadores de guatemala
entonces hay que hacer un recorrido muy
muy sintético de lo que estaba pasando
en guatemala y por qué fue tan tardía la
promulgación de este código de trabajo
primero hay que recordar esa larga
historia colonial son más de 300 años en
los que definitivamente los trabajadores
no tenían ningún derecho conocemos lo
que significó la colonia para los
trabajadores de guatemala y sabemos lo
que significaba ir a los jornales de los
repartimientos estar re sometido en las
en las encomiendas pagar tributos y todo
eso es decir toda la colonia no hubo
opciones para los trabajadores así las
cosas se llega el siglo 19 con
independencia y todos esos esos procesos
pero las cosas seguían igual o incluso
hasta peor para los trabajadores
guatemaltecos de esa cuenta por ejemplo
podemos ver que aquello que se pintó
como reforma liberal en 1871 resultó ser
un gran fiasco un gran fiasco para los
trabajadores guatemaltecos porque lo
mencionamos porque allí en 1871 empieza
a gobernar guatemala
y un esquema de desarrollo económico
político no esquema completamente
autoritario que se escondía bajo la
fachada de régimen liberal pero que en
el fondo escondía un modelo oligárquico
de dominación eso qué significa vamos a
ponerlo muy sencillo por ejemplo durante
la época de justo rufino barrios aquí en
la historia tradicional lo ha llamado
como el gran reformador de guatemala en
1877 se promulgó el reglamento de
jornaleros que en pocas palabras lo que
estipula es la legalización del trabajo
forzado contra cientos de miles de
trabajadores principalmente en el campo
definitivamente no la llevan a pasar muy
bien estos trabajadores con este tipo de
legislaciones de trabajo forzado
y así las cosas vemos que a pesar de
ello hay una una idea que va surgiendo
paulatinamente en los trabajadores
principalmente urbanos que se empiezan a
organizar y a pelear por sus derechos a
partir de lo que saben que está
ocurriendo en otras partes del mundo si
por ejemplo ya sabemos que en 1886 fue
este gran movimiento de chicago en los
eeuu estas grandes huelgas y todos los
demás pero qué pasa por ejemplo en 1894
se funda la primera organización
mutualista de trabajadores de guatemala
como lo fue el porvenir de los obreros
mutualista porque se organizaban para
apoyarse mutuamente aquí todavía no
tenían grandes reivindicaciones sociales
sino más bien eran grupos para apoyo
pero lo cierto es que ya se están
organizando al primer grupo de
trabajadores
así las cosas en el año de 1918 se
forman la federación obrera guatemalteca
efe que va a tener un gran protagonismo
en el momento en que se está viviendo
esta época terrible de la dictadura de
manuel estrada cabrera y en este
contexto por ejemplo empiezan a aparecer
y a florecer figuras claves en ese
movimiento social sindical de
trabajadores de guatemala como lo son
silverio ortiz y antonio ovando sánchez
que tiene una participación en esos
momentos de las de las décadas previas a
la caída de la caída de manuel estrada
cabrera y las décadas que siguen de esa
cuenta también en 1925 se funda la
federación regional obrera de guatemala
frog de tal manera que hay dos centrales
que están uniendo a los trabajadores de
guatemala en momentos muy complicados de
la historia de los trabajadores del país
entonces vemos como en las primeras dos
décadas del siglo 20
de los trabajadores en movimiento
sindical propiamente dicho comienza a
ser visto como algo que está funcionando
como algo que tiene sentido para los
trabajadores y como decíamos los líderes
de la talla de silverio ortiz antonio
ovando sánchez están dando de qué hablar
porque porque ellos vienen del mundo
artesanal por ejemplo sirven ortiz era
sastre es decir vienen de un mundo
artesanal porque la sociedad
guatemalteca todavía no había logrado
desarrollar su revolución industrial la
etapa 1 y 2 entonces apenas en guatemala
existían algunas algunas industrias
fabriles realmente eran sólo cuatro para
que sitio del siglo 20 por lo tanto ese
es el auge de estos primeros sindicatos
movidos por estos líderes que más que
overos son artesanos pero que ya tienen
una convicción de por la defensa de los
intereses del pueblo trabajador por lo
tanto esas primeras dos décadas son bien
interesantes porque están luchando por
sus derechos pero obviamente no no tiene
echo mucho mucho en sus demandas en el
sector estatal por supuesto
pensemos que lo están haciendo dentro de
una dictadura la dictadura de manuel
estrada cabrera sin embargo en ese en
esa década en esas dos décadas del
primera mitad del siglo 20 ese
movimiento va a traer consecuencias muy
fuertes por ejemplo imaginémonos que la
primera gran huelga que se produce en
guatemala fue en 1920 y fue
protagonizada por trabajadores de la ir
acá una compañía subsidiaria de la
united fruit company por lo tanto
estamos viendo cómo ese movimiento
sindical está cobrando fuerza y apenas
cuatro años después en 1924 los
trabajadores de las de la united fruit
company de la buscó también se van a una
huelga general lo que estamos
visualizando entonces es que ya el
movimiento de los trabajadores
guatemaltecos está cobrando una fuerza
interesante sin embargo se suceden dos
fenómenos la crisis de 1929 de 30 con
sus repercusiones para todo el mundo y
principalmente para américa latina y
guatemala
y al mismo tiempo el ascenso al poder en
1931
de jorge ubicó castaña esos dos
elementos son bien interesantes porque
ese auge que llevaba el movimiento de
los trabajadores guatemaltecos llega a
una etapa muy complicada
a los 13 años de gobierno de jorge ubico
castañeda significaron un declive un
colapso total para el movimiento de los
trabajadores guatemaltecos porque porque
inmediatamente del al ascenso de jorge
ubicó se instala una dictadura
una dictadura que definitivamente no va
a aceptar las peticiones de los
trabajadores de guatemaltecos por
ejemplo durante el gobierno del general
ubicó se presentan dos condiciones
adversas número uno el presidente ubicó
manda a emitir la ley de vagancia la ley
contra la vagancia la ley de vialidad
ambos ambos proyectos legislativos lo
que provocan es simplemente un retorno a
formas de trabajo forzado en guatemala
durante la dictadura de este individuo
jorge ubico castañeda se reinstalan
formas de trabajo forzado formas semi
esclavista de trabajo forzado en
guatemala hay que decirlo con esas
palabras
por otro lado al mismo tiempo de que se
reinstalan estas formas de trabajo
forzado contra la población hay que
decir claramente que jorge ubicó tiene
un proyecto completamente en contra de
los intereses del pueblo trabajador de
guatemala y como se visualice esto en
una en una dinámica muy interesante en
el manejo del discurso durante el
gobierno del general lo digo quedaron
prohibidas incluso palabras como obrero
como huelga como sindicato por lo tanto
imaginémonos que hasta ese extremo se
debe de evitar que aparecieran esas
palabras el general ubicó decía que todo
eso era inspiración comunista y que no
se podía utilizar la palabra obrero
porque eso significaba al mismo tiempo
ya estar pensando en luchas sociales por
lo tanto esas dos condiciones de la
dictadura de jorge ubicó nos evidencian
claramente que los trabajadores de
guatemala vivieron momentos muy oscuros
durante esos 13 años
qué va a pasar antes de llegar al código
de trabajo 1947 está esa primavera
democrática llamada así el gobierno de
los revolucionarios de guatemala que fue
en tres etapas la junta revolucionaria
del gobierno de juan josé arévalo y el
gobierno de jacobo arbenz guzmán 1944 a
1954
ahí hay que esperar para que estas leyes
se hagan parte de la realidad de la
legislación guatemalteca en torno a la
defensa de los derechos de los
trabajadores
vamos a estar brevemente un par de
elementos bien interesantes que ocurren
en el mismo año 1944 el 3 de julio de
1944 apenas dos días después de que
había renunciado el dictador jorge ubico
se organizó formalmente
una instancia muy importante la
asociación de maestros de guatemala a mg
que posteriormente se va a convertir en
el sindicato de trabajadores de la
educación de guatemala este
y que para su momento representaba la
unidad del magisterio nacional que
estaba luchando de nuevamente en contra
de esa dictadura y que fue protagonista
para provocar la caída del dictador y su
renuncia
y el otro dato interesante apenas unos
meses después el primero de octubre
de 1944 se fundó otra instancia
importante para aglutinar a los
trabajadores de guatemala la cee p&g
confederación de trabajadores de
guatemala que va a ser una central que
unifica nuevamente a los trabajadores de
guatemala como lo habían estado
planteando las centrales de trabajadores
en los primeros de los primeras dos
décadas del siglo 20 básicamente por
ejemplo el fg que habíamos mencionado
entonces el aparecimiento de la a nm
asociación nacional del maestro de
guatemala y la se teje definitivamente
son un parteaguas en este movimiento
para favorecer los derechos de los
trabajadores
y obviamente el detalle más importante
definitivamente esa revolución de
octubre que se inicia el 20 de octubre
de 1944 porque en esas condiciones el
tema de los derechos laborales va a
cambiar sustancialmente
por ejemplo la misma junta
revolucionaria de gobierno que asume el
20 de octubre de 1944 y que entrega al
poder el 15 de marzo de 1945 uno de sus
decretos más más sensibles y simbólicos
fue haber abolido el trabajo forzado en
guatemala
y definitivamente un momento especial es
cuando asumen los partidos
revolucionarios en el congreso de la
república
recordemos los que ellos asumen el mismo
día que juan josé arévalo bermejo es
decir el 15 de marzo de 1945 partidos
como el frente popular libertador
o el partido renovación nacional estos
partidos venían con esta mística de
trabajo esta mística que venía porque se
habían habían surgido en los fragores de
la lucha contra la dictadura y tenían
claro que había que cambiar guatemala
por eso son partidos revolucionarios y
entonces ellos en el congreso de la
república comienzan a debatir sobre la
legislación que es necesaria para que
guatemala salga de ese pasado
dictatorial y obviamente uno de los
decretos más importantes que van a
trabajar al principio de su legislatura
va a ser justamente el código de trabajo
ese código de trabajo estos legisladores
lo tienen preparado en el mes de febrero
de 1947 pero de una forma simbólica
deciden que él mismo va a entrar en
vigencia en guatemala ni más ni menos
que el primero de mayo de 1947 y es así
como se llega a ese momento
importantísimo para la clase trabajadora
guatemalteca
la emisión del código de trabajo el
primero de mayo de 1947 ese código de
trabajo estipula entre tantos beneficios
para la clase trabajadora
por ejemplo el máximo de horas laboradas
lucha que habían emprendido como ya
sabemos todos los trabajadores en los
eeuu y particularmente en la ciudad de
chicago en la fecha simbólica del
primero de mayo de 1886 y como éstas
está obviamente esa jornada laboral
también están por ejemplo otros logros
como el pago del séptimo día cosa que
las dictaduras no pagaban por supuesto
el pago de vacaciones
obviamente la palabra de sus vacaciones
remuneradas otra otra prestación
fundamental fue la la creación de la
indemnización cuando a un trabajador se
le dio a despedir el patrono tenía que
pagarle una indemnización por ese
despido
además y algo muy importante la
protección a la mujer trabajadora en
tiempos del general ubicó cuando una
mujer resultaba embarazada el camino a
seguir era simplemente su despido
inmediato
cuando vino la revolución y el código de
trabajo se estipulaba que la mujer
trabajadora tenía derecho y privilegio
a tener esa ventaja de la prenatal y
posnatal es decir a percibir un dinero
por su trabajo aunque estuviera ya
preparada para tener a su bebé y lo que
yo como está por lo tanto esa fecha del
primero de mayo de 1947 debe ser
recordada por la clase trabajadora
guatemalteca como logro más importante
que se tenía hacia la mitad del siglo 20
y que sigue vigente en la legislación
guatemalteca
muchas gracias
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