PERCEPCIÓN Comportamiento Organizacional

carlos estrella

20 Oct 201403:08

Summary

TLDRLa percepción es el proceso mediante el cual las personas organizan e interpretan impresiones sensoriales para dar significado a su entorno. La psicología menciona un principio holístico que señala cómo el encéfalo crea experiencias perceptuales, integrando sensaciones en algo significativo. Se describen varios tipos de organización perceptual, como figura-fondo, proximidad, semejanza, continuidad y cierre. También se abordan factores que influyen en la percepción, como la situación, características del estímulo y factores internos, así como distorsiones perceptuales como la percepción selectiva, el efecto halo, la proyección, los estereotipos y el contraste.

Takeaways

👁️ La percepción es el proceso mediante el cual las personas organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para dar significado a su entorno.
🧠 La psicología aborda la percepción desde un principio holístico, afirmando que el encéfalo integra experiencias y sensaciones para darles un significado.
🔍 Existen varios tipos de percepción, como figura-fondo, proximidad (agrupación de figuras cercanas), semejanza (agrupación de figuras similares), continuidad y cierre (percibir figuras incompletas como completas).
🔢 Simplicidad o fragmentación implica analizar la realidad como si estuviera formada por partes simples.
🌀 Las ilusiones perceptuales son percepciones inexactas o engañosas que distorsionan la realidad.
🎯 Los factores que influyen en la percepción incluyen los de la situación, el punto focal (intensidad, tamaño, contraste), y factores internos como atención, motivos, expectativas y actitudes.
🎭 Las distorsiones de la percepción incluyen la percepción selectiva, formada por intereses, experiencias y actitudes.
🌟 El efecto halo ocurre cuando una persona empieza a generar una percepción basada en una impresión inicial.
🔄 La proyección es cuando se atribuyen características propias a los demás.
👤 El estereotipo es un juicio basado en características como la edad o raza, y el efecto de contraste se refiere a evaluar a una persona comparándola con otra.

Q & A

¿Qué es la percepción según el texto?
-La percepción es el proceso mediante el cual las personas organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para dar significado a su ambiente.
¿Qué dice el principio holístico de la percepción?
-El principio holístico afirma que el encéfalo crea experiencias perceptuales e integra sensaciones en algo que tiene significado.
¿Cuáles son los diferentes tipos de percepción mencionados?
-Los tipos de percepción mencionados son: figura-fondo, proximidad, semejanza, continuidad, cierre y simplicidad.
¿Qué es la figura-fondo en la percepción?
-La figura-fondo es un tipo de percepción donde se distingue un objeto (figura) de su entorno (fondo).
¿Cómo se define la proximidad en la percepción?
-La proximidad se refiere a la agrupación de figuras cercanas entre sí.
¿Qué es la semejanza en el proceso perceptual?
-La semejanza es la agrupación de figuras similares.
¿Qué son las ilusiones perceptuales?
-Las ilusiones perceptuales son señales engañosas que producen percepciones inexactas.
¿Cuáles son algunos factores que influyen en la percepción?
-Los factores que influyen en la percepción incluyen los factores de la situación, los factores en el punto focal (como intensidad, tamaño o contraste) y los factores internos (como atención, motivos, expectativas y actitudes).
¿Qué es la percepción selectiva?
-La percepción selectiva es la tendencia a percibir lo que se ajusta a nuestros intereses, experiencias y actitudes.
¿Qué es el efecto de contraste?
-El efecto de contraste es la evaluación de una persona comparándola con otra.