Historia de la Psicología Organizacional

Brizet Mendoza

10 May 201707:50

Summary

TLDREl guion del video presenta una introducción a la psicología organizacional, explorando su origen y desarrollo a lo largo del tiempo. Se mencionan pioneros como Raimon Castle, Victor Witmer y Grace Fernald, cuyos trabajos en psicología se integraron en el ámbito industrial. Walter Scott fue clave al vincular la psicología con el mundo laboral. En la década de 1900, figuras como Frederick Taylor y Henry Gantt contribuyeron con teorías de administración científica y estudio de movimientos. La Segunda Guerra Mundial y el surgimiento del modelo sociotécnico en Tavistock marcan un antes y después en la disciplina. La psicología organizacional se consolida en la década de 1980, ampliando su enfoque a clientes y proveedores, y se centra en el comportamiento humano en el entorno laboral.

Takeaways

📚 La psicología organizacional es una disciplina que estudia el comportamiento humano en el entorno laboral y tiene su origen en la psicología industrial.
👤 Raimon Castle fue uno de los primeros en definir 16 factores fundamentales de la personalidad humana, lo que contribuyó al campo de la psicología como apoyo personal.
🏥 Víctor Witmer estableció la primera clínica psicológica dedicada al tratamiento de niños en la Universidad de Pensilvania.
👩‍🏫 Grace Fernald fue una figura influyente en la alfabetización y estableció la primera clínica para la instrucción de recuperación.
📖 Walter Scott fue pionero al tratar la psicología y el mundo laboral en sus libros, contribuyendo a la teoría de la publicidad y la influencia en los negocios.
🔧 Frederick Taylor desarrolló la teoría científica en la administración, destacando 14 principios de fallo como la división de trabajo, autoridad y unidad de mando.
📈 Henry Gantt, quien colaboró con Taylor, creó la gráfica de Gantt, una herramienta para el estudio de movimientos y la mejora de la eficiencia laboral.
👥 Frank y Lillian Gilbreth contribuyeron a la técnica moderna del estudio de movimiento y al desarrollo de la cámara de cine para su análisis.
🏭 La Western Electric Company fue un lugar clave donde se analizaron problemas complejos sobre relaciones humanas, espíritu de equipo y motivación.
🌐 La Segunda Guerra Mundial marcó el inicio del uso de la psicología organizacional por parte del ejército estadounidense para clasificar a sus reclutas.
🤝 El modelo sociotécnico del Tavistock, nacido en 1947, enfatizó la importancia de la integración del sistema social y técnico para aumentar la productividad y reducir costos.
📈 Las escuelas motivacionales surgieron en 1960, promoviendo la idea de que una mayor satisfacción de los empleados aumenta la productividad.
🔄 En 1970, la división de psicología industrial de la Asociación Estadounidense de Psicología cambió su nombre a división de psicología industrial y organizacional, reflejando las nuevas tendencias en el campo.
🛒 A partir de 1980, se incluyó a clientes y proveedores en el estudio de la psicología organizacional, considerándolos como partes importantes del sistema de mercado.

Q & A

¿Qué es la psicología organizacional y cómo se relaciona con la psicología industrial?
-La psicología organizacional es una rama de la psicología que se enfoca en el estudio de la conducta humana en el entorno laboral y cómo esta puede ser mejorada para aumentar la productividad y el bienestar de los empleados. Se deriva de la psicología industrial y tiene estrechos nexos con otras ciencias sociales, abarcando casi todos los aspectos de la vida empresarial.
¿Quién fue Raimon Castle y qué aportó a la psicología?
-Raimon Castle fue uno de los primeros en tocar una idea de psicología como apoyo personal, definiendo 16 factores o rasgos fundamentales que conforman la personalidad humana.
¿Qué contribución hizo Víctor Witmer a la psicología?
-Víctor Witmer estableció la primera clínica psicológica dedicada al tratamiento de niños en la Universidad de Pensilvania.
¿Qué figura influyente fue Grace Fernald en el ámbito de la alfabetización?
-Grace Fernald fue una figura muy influyente en la alfabetización y estableció la primera clínica para la instrucción de recuperación.
Walter Scott es conocido por qué contribución en la psicología y el mundo laboral?
-Walter Scott fue el primero en tratar la psicología y, al mismo tiempo, un aspecto del mundo laboral, manifestado en sus dos libros que trataban sobre la teoría de la publicidad y la influencia en los hombres en los negocios.
¿Qué teoría desarrolló Frederick Taylor y cómo influenció la administración?
-Frederick Taylor desarrolló la teoría científica en la administración, también conocida como Taylorismo, que incluía 14 principios de management como la división de trabajo, la autoridad, la disciplina, unidad de dirección y unidad de mando.
¿Qué es la gráfica de Gantt y quién la creó?
-La gráfica de Gantt es una herramienta de programación de proyectos desarrollada por Henry Gantt, que se utiliza para mostrar la planificación y el progreso de las tareas en un proyecto.
¿Qué es el modelo sociotécnico y cómo se relaciona con la psicología organizacional?
-El modelo sociotécnico, también conocido como el sistema sociotécnico de Londres, es un enfoque que considera el acoplamiento simultáneo del sistema social y técnico, buscando aumentar la productividad, disminuir costos y riesgos, y se centra en la integración de la persona y el entorno de trabajo.
¿Cuál fue el evento clave en 1939 que marcó el nacimiento de la psicología organizacional?
-El evento clave fue la contratación de psicólogos por parte del ejército estadounidense para clasificar a sus reclutas, lo que marcó el inicio de la psicología organizacional.
¿En qué año cambió la división de psicología industrial de la asociación estadounidense de psicología su nombre a división de psicología industrial e organizacional?
-La división cambió su nombre en 1970 para incorporar las nuevas tendencias y consolidar la psicología organizacional.
¿Qué es la escuela motivacional y qué año marcó su surgimiento?
-La escuela motivacional es un concepto que sostiene que la mayor satisfacción de los empleados aumenta la productividad de los trabajadores, y surgió en 1960.
¿Cómo se relaciona la psicología organizacional con los clientes y proveedores en el año 1980?
-En 1980, la psicología organizacional comenzó a incluir a los clientes y proveedores como parte del estudio, considerándolos como partes muy importantes del sistema de mercado, y utilizó herramientas como las encuestas para este propósito.