93人目田代結城さん

Summary

田さんは、若手薬剤師や学生向けにキャリア形成や挑戦の重要性を伝える講演を行いました。自身の薬局・コンサル会社での経験や起業のストーリーを交え、薬学生アワードやキャリアゲーム、52週連続セミナーなどの支援活動を紹介。ユニコーン薬局では『働きがい日本一』を目指し、信頼・情報公開・納得感を軸にしたセブンバリューを実践。学生支援は利益目的でなく学びや機会提供が中心で、目の前の挑戦を大切にすることが将来の情熱につながる、と強調しました。

Takeaways

• 😀 田さんは43歳で、福岡出身。マラソンやバドミントンなど体を動かす活動を趣味としている。
• 😀 田さんは2007年に社会人になり、地域のドラッグストアで現場とマネジメント経験を積んだ後、株式会社ドラファルマを設立。
• 😀 株式会社ドラファルマ、ユニコーン薬局、日本薬学生支援機構の3つの組織を運営し、それぞれ学生支援・薬局運営・コンサルティングに特化。
• 😀 学生支援活動として、薬学生アワードやコワーキングスペース提供、キャリアゲーム、週次オンラインセミナーなどを実施。
• 😀 学生支援活動は収益を目的とせず、会社の利益を使って運営され、学生に学びやきっかけを提供することが中心。
• 😀 ユニコーン薬局の目標は『働きがい日本一』を実現すること。働きやすさとやりがいを両立させる組織文化を目指す。
• 😀 組織文化の基盤として『7つの価値観（セブンバリュー）』を設定し、信頼・透明性・挑戦などを仕組み化。
• 😀 社員との信頼関係を重視し、会社の財務状況や店舗利益などを管理者に公開し、納得感と主体性を高める。
• 😀 キャリア形成において、将来の目標よりも日々の経験や学びを重視し、情熱や目的は経験の積み重ねから見えてくる。
• 😀 AIや機械には代替できない人間の判断力、共感力、創造力を大切にし、サービス提供や挑戦に活かすことを重視している。
• 😀 学生との交流や支援活動は、将来的にプロジェクトや仕事での協力関係につながる可能性もあると考えている。

Q & A

田さんは現在どのような組織を運営していますか？

田さんは、ドラファルマ（コンサルティング会社）、ユニコーン薬局（薬局チェーン）、日本薬学生支援機構（学生向け支援事業）の3つの組織を運営しています。

田さんのキャリアの出発点はどのようなものでしたか？

田さんは2007年に地域のドラッグストア薬局で働き始め、現場経験とマネージャー経験を積んだ後、独立して自分の会社を設立しました。

学生向けの取り組みにはどのようなものがありますか？

学生向けには、薬学生アワード、コワーキングスペースの提供、キャリアゲームの開発、週1回のオンラインセミナー、カードゲームでキャリアや個性を発見する取り組みなどがあります。

ユニコーン薬局が目指す『働きがい日本一』の具体的な取り組みは何ですか？

セブンバリューに基づいた仕組み作りを行い、会社の経営情報を全て社員に公開して透明性を確保。社員が納得感を持った上で自主的に挑戦できる環境を整えています。

学生向けプログラムは利益を目的として運営されていますか？

いいえ。学生向けプログラムは利益を目的とせず、ほぼ趣味的な活動として、学生が学びや挑戦の機会を得ることを重視しています。

田さんが強調する会社経営における重要なポイントは何ですか？

人間の力を最大限に活かすこと。AIや機械に頼るのではなく、社員が情熱を持って判断し、やり切る力を育てることが重要だと述べています。

キャリアに関して学生に伝えたいメッセージは何ですか？

将来のことはすぐにはわからないので、目の前のことに全力で取り組むことが、後に情熱を注げる分野ややりたいことを見つけるきっかけになるというメッセージです。

田さんの取り組みの中で、学生が社会人と接点を持つことの意義は何ですか？

社会人や業界のプロと接点を持つことで、学生は自分の視野を広げ、キャリア形成のヒントやネットワークを得ることができます。

オンラインセミナーやイベントでの学びの効果は何ですか？

多様な考え方や経験に触れることで、学生や参加者自身も学び、成長できる環境が生まれ、キャリア形成の幅が広がります。

ユニコーン薬局での働きやすさややりがいを重視する理由は何ですか？

社員が働きやすさとやりがいを実感できる環境を整えることで、主体的な行動や挑戦が促され、会社全体の成長やサービス向上につながるからです。

セブンバリューとは何ですか？

ユニコーン薬局の経営や社員行動の指針となる7つの価値観のこと。信頼、透明性、挑戦などが含まれ、具体的な仕組みに落とし込まれています。

学生支援と会社経営の関係性はどのように考えられていますか？

学生支援は会社の主たる収益源ではなく、教育や交流の場を提供することで将来的な人材やネットワーク形成につながり、会社の理念や社会貢献の一環と位置づけられています。